suchen wir zum 01.08.2025 für die Hanomag Lohnhärterei im Standort Gevelsberg

Die Hanomag Lohnhärterei Gruppe zählt europaweit zu den führenden Härtereien und ist mit mehreren Standorten bundesweit sowie in Polen und in Österreich präsent. Kontinuierliche Investitionen in die Qualifikation der Mitarbeiter und in modernste Anlagentechnik machen uns zu einem zuverlässigen Partner für namhafte Kunden aus dem Maschinen-, Anlagen- und Apparatebau sowie der Automobilindustrie.

Wir bieten unseren Kunden im Bereich Wärmebehandlung, mechanische Bearbeitung und Messtechnik individuelle bauteiloptimierte Lösungen an, vom Rohteil bis zum ausgereiften Serienteil. Alle Standorte der Hanomag Lohnhärterei Gruppe sind nach den Managementsystemen IATF 16949:2016, ISO 14001:2015 und ISO 50001:2018 zertifiziert.

Ausbildungsinhalte:

• Grundlagen der Wärmebehandlung von Stählen und Gusswerkstoffen sowie Nichteisenmetallen
• Thermische Behandlungsverfahren und Ofentechnologien (z.B. Härten, Glühen,...)
• Auswählen geeigneter Wärmebehandlungen zur Erreichung der Sollvorgaben
• Erstellung von Ablaufprogrammen im Leitsystem
• Überwachen und Steuern der Prozesse
• Auswertung, statistische Prozesskontrolle, Dokumentation der Ergebnisse
• Analysieren möglicher Wärmebehandlungsfehler
• Warten und Instandhalten technischer Anlagen und Einrichtungen
• Erlernen und Anwenden von zerstörenden und zerstörungsfreien Prüfverfahren
• Entnahme & Präparation von Werkstoffproben zur metallographischen Beurteilung
• Messung von Werkstoffeigenschaften vor und nach der Wärmebehandlung
• Schadensanalyse fehlerhafter / zerstörter Bauteile

Ihr Profil:

• Mindestens einen Realschulabschluss mit guten Noten in Mathematik, Physik und Chemie
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Verantwortungsbewusstsein, Motivation und Zuverlässigkeit sowie Teamgeist
• Solides manuelles Geschick und gute Office-Kenntnisse

Wir bieten: Wir bieten:

• Intensive Vermittlung von Werkstoff- & Wärmebehandlungskenntnissen (Metall)
• "Grundlagen der Metallbearbeitung“ durch Partner- / Kooperationsunternehmen
• Interne Schulungen und Weiterbildungsmaßnahmen
• 30 Tage Jahresurlaub
• Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• Übernahme der Kosten des öffentlichen Nahverkehrs (Deutschland-Ticket)