Senior Projektleiter / Standortleiter - Brandschutz (w/m/d) in Schleswig-Holstein

Deine Aufgaben – verantwortungsvoll & abwechslungsreich:

• Du entwickelst fundierte Brandschutznachweise für Neu- und Bestandsbauten in allen Nutzungsarten.
• Als kompetenter Ansprechpartnerin berätst du Bauherren, Architekten und Fachplaner mit Weitblick und Sachverstand.
• Du begleitest Projekte vom Entwurf bis zur Inbetriebnahme – du bleibst eigenverantwortlich dran, bis alles rund läuft.
• Auf der Baustelle hast du den Blick fürs Detail: Qualitätskontrollen gehören für dich genauso dazu wie konstruktives Feedback.
• Du führst regelmäßige Projektbewertungen im Rahmen des Projektcontrollings durch und sorgst für reibungslose Abläufe und transparente Ergebnisse.
• Und du denkst auch unternehmerisch: Du pflegst bestehende Kundenbeziehungen und baust neue Kontakte mit Leidenschaft auf.
• Du bist motiviert, in einem engagierten Team unseren neuen Standort in Schleswig-Holstein weiter auszubauen.
• Gestalte deinen Arbeitstag effektiv nach deinen eigenen Vorstellungen ob von Kiel, Lübeck oder Flensburg, finde die perfekte Balance zwischen Beruf und Privatleben.

Was du mitbringen solltest – fachlich stark, menschlich überzeugend:

• Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen, Architektur, Sicherheitstechnik o.ä. – idealerweise mit Qualifikation als Sachverständige*r im Brandschutz.
• Mehrjährige Erfahrung im vorbeugenden Brandschutz und Lust, Verantwortung zu übernehmen.
• Du kennst dich mit Brandschutzvorschriften bestens aus – und wendest sie praxisnah an.
• Struktur, analytisches Denken und Zielorientierung gehören zu deinem Arbeitsstil.
• Du hast Lust, unseren Standort aktiv mitzugestalten – und dabei dein Wissen und deine Ideen einzubringen.
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

Was uns von anderen unterscheidet

Flexibles Arbeiten

Ausgewogene Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitmodell. Mitarbeitende können mobil arbeiten. Die Betriebsferien zwischen Weihnachten und Neujahr werden aus einem separaten Arbeitszeitkonto bedient.

Vereinbarkeit von Beruf und privaten Interessen

Flexible Arbeitsbedingungen in Gleitzeit – auch als Teilzeitmodell – mit 30 Tagen Urlaub (bei Vollzeit)

Lebenslanges Lernen

Gruner fördert lebenslanges Lernen und bietet Mitarbeitenden neben regelmäßigen fachlichen Inhouse-Schulungen durch die Mitarbeitenden und Gruner-weiten Weiterbildungsprogrammen, die Möglichkeit, sich in externen Kursen weiterzubilden und zu qualifizieren.

Individuelle Kostenbeteiligungen für länger dauernde Aus- und Weiterbildungen können ebenfalls vereinbart werden.

Gesundheit und Wohlbefinden

Gruner bietet eine betriebliche Krankenversicherung mit einem jährlichen Budget von 900 €. Ergonomische Arbeitsplätze und ein stetig wachsendes Betriebliches Gesundheitsmanagement stärken das körperliche Wohlbefinden im Arbeitsalltag.

Die unabhängige Mitarbeitenden-Sozialberatung MOVIS steht bei Bedarf in allen Lebenslagen unterstützend zur Seite. Wir nehmen als Team an Firmenläufen oder anderen regionalen Sportveranstaltungen teil.

Nachhaltige Mobilität

Gruner fördert die Nutzung des ÖPNV mit Jobtickets und bietet die Möglichkeit ein JobRad zu leasen.

Betriebliche Vorsorge

Gruner bietet eine betriebliche Altersvorsorge an. Zudem kann eine Direktversicherung mit Entgeltumwandlung als Alters- oder Berufsunfähigkeitsvorsorge abgeschlossen werden, zu der Gruner mehr als den gesetzlich vorgeschriebenen Arbeitgeberbeitrag leistet.

Vielfältige Karrieremöglichkeiten

Zur persönlichen Entwicklung stehen drei Karrierelaufbahnen zur Verfügung: Führung, Projektleitung und Fachfunktion.

Aufgrund unserer nationalen und internationalen Niederlassungen sind auch die Möglichkeiten des Standortwechsels und des Auslandeinsatzes gegeben.

Gruner plant und baut für eine lebenswerte Zukunft

Mit Leidenschaft und Fachkompetenz entwickeln wir nachhaltige Lösungen für anspruchsvolle Bauprojekte in den Bereichen Hochbau, Infrastruktur und Energie. Unsere 1.100 Mitarbeitenden arbeiten an über 35 Standorten in Deutschland und weltweit eng mit unseren Kunden zusammen, um Projekte effizient und innovativ umzusetzen. Dabei stehen Umweltbewusstsein, digitale Innovationen und die Förderung einer starken Unternehmenskultur im Fokus.

Bei Gruner erleben Sie ein dynamisches Arbeitsumfeld, in dem Teamgeist und persönliche Entwicklung großgeschrieben werden.

Ihre Ansprechpartner:innen

Ariane Kolmer
Talent Acquisition Manager

T: +49 711720711917
ariane.kolmer@gruner.eu

Benjamin Breuckelmann
Leiter Business Unit Brandschutz Deutschland Nord

T: +49 40 356 23 93 12
benjamin.breuckelmann@gruner.eu