Wir suchen keine Verwaltung.

? Wir suchen jemanden, der Pflege möglich macht.

Sie führen nicht, um Dienstpläne zu kontrollieren.
Sie führen, damit gute Pflege im Alltag überhaupt stattfinden kann.

Sie wissen:
Pflegequalität entsteht nicht im Konzept sondern im Team.

Klingt vertraut? Dann lesen Sie weiter.

Start: nächstmöglich
Vertrag: unbefristet
Arbeitszeit: Vollzeit
Kurz gesagt: Verantwortung statt Titel

Worum es hier eigentlich geht

Nein – Sie sitzen hier nicht nur am Schreibtisch.
Und nein – Sie lösen nicht jeden Tag jedes Problem.

Aber:

Sie sorgen dafür, dass Mitarbeitende gut arbeiten können
und Bewohner*innen gut leben.

Das bedeutet konkret:

Sie übernehmen die fachliche Führung und Weiterentwicklung Ihres Teams
Sie sichern und steuern eine hohe Pflegequalität im Alltag
Sie fördern die Lebensqualität der Bewohnerinnen nach dem Normalitätsprinzip
Sie entwickeln neue Qualitätsmanagementprozesse weiter
Sie steuern Projekte im Rahmen von Struktur- und Pflegeprozessen
Sie planen Mitarbeitereinsatz effizient und nachhaltig
Sie sind Ansprechpartnerin für Bewohnerinnen, Angehörige, Mitarbeitende sowie Ärztinnen & Therapeut*innen
Sie fördern eine offene und transparente Teamkultur
?? Sie stellen ein funktionierendes Pflegemanagement sicher

Kurz gesagt:
Sie halten das System am Laufen – fachlich und menschlich.

Wen wir suchen (Kurz: Sie – wenn Sie ehrlich sind)

Examinierte Pflegefachkraft
Studium im Pflegemanagement oder Weiterbildung zur Pflegedienstleitung
Leitungserfahrung in der stationären Altenpflege
Kenntnisse im Qualitätsmanagement
Konfliktfähigkeit & Teamorientierung
? Klare, wertschätzende Kommunikation
?? Menschlichkeit, Verantwortung & Engagement sind für Sie keine Floskeln

Was wir Ihnen geben (Kein Köder – sondern Realität)

Unbefristeter Arbeitsvertrag
Attraktives Tarifgehalt
? Zuschläge für Wochenenden, Feiertage & Nachtdienste
13. Monatsgehalt (ca. 80 %)
Flexible Arbeitszeiten
30 Urlaubstage
Betriebliche Altersvorsorge (4,5 % – zahlen wir)
Fort- & Weiterbildungsmöglichkeiten
Unterstützung bei Kinderbetreuung & Pflege von Angehörigen
Gesundheitsförderung & Mitarbeiterrabatte
JobRad

? Noch ein Satz, der ehrlich ist

Wir wissen:
Leitung bedeutet Verantwortung.
Und Verantwortung bedeutet manchmal auch Druck.

Aber es bedeutet auch:

Strukturen zu schaffen
Teams zu stärken
Und Pflegequalität im Alltag möglich zu machen

Wenn Sie jetzt denken:

„Endlich mal eine Leitungsstelle, bei der es wirklich um Menschen geht.“

Dann sollten wir reden.

Über uns

Mit Kompetenz, Humor und guter Laune wickeln wir für Unternehmen die Bürokratie bei Förderanträgen rund um das Thema Neueinstellung und Mitarbeiterqualifikation ab.

2019 gegründet und beständig wachsend entlasten wir mit unserem Team die deutschen Personalbüros.

Ein weiteres nicht zu vernachlässigendes Standbein ist die Direktvermittlung geworden. Wir bringen Unternehmen und Bewerber zusammen. Wir haben ein großes Netzwerk und können häufig 1-3 Unternehmen für ein gemeinsames Bewerbungsgespräch gewinnen.

Wir freuen uns auf die Kontaktaufnahme

Ihr Team der Gräfe & Jung GmbH

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