Wir sind eine international tätige Firmengruppe mit Sitz in Österreich. Das Kerngeschäft umfasst den Bereich Sicherheitstechnik. Als weltweit führender Pistolenhersteller steht GLOCK seit mehr als 40 Jahren für Sicherheit, Zuverlässigkeit und Perfektion.

Mit unserer Innovationskraft, dem Einsatz modernster Technik und speziellen technologischen Kenntnissen bieten wir für zahlreiche Berufsfelder attraktive Entwicklungsmöglichkeiten.

Ihr Aufgabengebiet

Strategische und operative Gesamtverantwortung für alle HR-Themen: Recruiting, Personalentwicklung, Organisationsentwicklung, Abrechnung und Dienstverträge

Beratung und Unterstützung der Geschäftsleitung und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen

Sicherstellung eines modernen, serviceorientierten Personalmanagements sowie einer rechtssicheren Abwicklung der Gehaltsverrechnung

Eigenverantwortliche Konzeption, Planung und Umsetzung zielgerichteter Personalentwicklungsmaßnahmen zur Förderung individueller und organisationaler Kompetenzen

Aufbau, Weiterentwicklung und kontinuierliche Optimierung effizienter HR-Strukturen und -Prozesse zur Unterstützung der Unternehmensziele

Ihr Profil

Abgeschlossenes Hochschulstudium mit Schwerpunkt im Personalmanagement, Arbeitsrecht oder vergleichbaren relevanten Fachrichtungen.

Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht

Erfahrung in der Personalentwicklung und Organisationsentwicklung

HR-Serviceorientierung und konzeptionelles Denken

Erfahrung in einem produzierenden Unternehmen, idealerweise eigentümergeführt

Verständnis für digitale HR-Prozesse

Kommunikationsstärke, diplomatisches Geschick und soziale Kompetenz

Strategisches Denken mit Hands-on-Mentalität

Wir bieten Ihnen

Ein interessantes Betätigungsfeld mit vielfältigen Aufgaben

Gutes Arbeitsklima und attraktive Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten

Individuelles Fortbildungsangebot (intern / extern)

Gute Erreichbarkeit, sowohl öffentlich als auch mit dem PKW

Für diese Stelle ist eine kollektivvertragliche Mindestentlohnung von monatlich 5.690,55 brutto vorgesehen. Leistungsgerechte Überzahlung nach entsprechender Qualifikation und Erfahrung möglich.

Gleitende Arbeitszeit: Kernzeit Mo-Do 09:00-15:00 Uhr und Fr 09:00-12:00 Uhr

Sie haben Freude daran, gemeinsam mit uns in einem modernen und ansprechenden Umfeld an neuen Herausforderungen zu arbeiten? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung.

Personalleiter (m/w/d)