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Über uns

Als eines der größten Gesundheitsunternehmen der Region und einer der zehn größten Arbeitgeber in Rheinland-Pfalz beschäftigen wir zurzeit fast 4.300 Mitarbeitende und bis zu 350 junge Menschen starten jedes Jahr ihre Ausbildung bei uns. Lassen Sie sich davon überzeugen, dass wir Ihnen die richtige Perspektive bieten! Werden Sie Teil unseres professionellen und engagierten Teams.

Das Krankenhaus Ev. Stift St. Martin in Koblenz weist ein umfassendes Behandlungsspektrum auf. In 12 Kliniken und 10 zertifizierten bzw. anerkannten Zentren und Einheiten werden die Patienten umfassend medizinisch versorgt. Auch für den Feierabend hat der Standort die perfekte Ausgangslage: Mit grünen Oasen und vielfältigen Kulturangeboten bietet die Stadt an Rhein und Mosel einen hohen Freizeit- und Erholungswert.

Wir bieten Ihnen ab sofort auf der Station 3 Unfallchirurgie / Plastische Chirurgie / MKG am Standort Ev. Stift St. Martin in Koblenz eine Perspektive als:

Gesundheits- und Krankenpfleger / Altenpfleger (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit

Ref.-Nr. ST118

Ihre Aufgaben:

Fachgerechte pflegerische Versorgung der Patienten der drei Fachrichtungen
Mitverantwortung für Planung, Durchführung und Dokumentation der Grund- und Behandlungspflege
Unterstützung des Aufnahme- und Entlassprozesses auf der Station
Aktive Mitarbeit bei der Optimierung der Pflegequalität, der stationsinternen Prozesse und Dokumentationen
Allgemeine Aufgaben im gesamten Spektrum der modernen Chirurgie
Mitverantwortung bei der systemischen Anleitung der Schüler/innen

Ihr Profil:

Abgeschlossene Berufsausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) / Altenpfleger (m/w/d)
Selbstständige, eigenverantwortliche Arbeitsweise
Fachliche und persönliche Kompetenz
Fähigkeit zur Teamarbeit sowie die Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit
Flexibilität, Zuverlässigkeit
Einfühlungsvermögen und Freude am Umgang mit Patienten
EDV-Kenntnisse

Unser Angebot:

Sicherheit: Unbefristeter Arbeitsvertrag und Entgelt nach TVöD-K
Flexibilität & Vereinbarkeit: Flexible Arbeitszeitmodelle und Angebote für Elternzeitrückkehrer
Vorsorgen für später: Betriebliche Altersvorsorge (Zusatzversorgungskasse), Zuschuss bei vermögenswirksamen Leistungen
Bildung: Fort- und Weiterbildungsangebote u.a. im eigenen Bildungszentrum für individuelle und digitale Lernmöglichkeiten
Einstieg: 1.500 € Willkommensprämie nach der Probezeit, 1-2 Tage Schulung über unser Bildungszentrum und im Anschluss eine strukturierte Einarbeitung mit Ihren neuen Kollegen
Gesundheitsvorsorge: Verschiedene Angebote zur Gesundheitsförderung (BGM), abwechslungsreiches Speiseangebot zu vergünstigten Konditionen in unserer Cafeteria
Mitarbeitervorteile: Corporate Benefits für verschiedene Produkte und Dienstleistungen von bekannten Anbietern zu Sonderkonditionen
Wohnmöglichkeiten: Personalwohnheim an den Standorten Kemperhof, Ev. Stift St. Martin, St. Elisabeth, Heilig Geist und Paulinenstift bei Verfügbarkeit

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann richten Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe der Referenznummer bitte an:

Gemeinschaftsklinikum Mittelrhein gGmbH
DLC Personal & Soziales
Bewerbermanagement

Koblenzer Str. 115-155
56073 Koblenz

E-Mail: bewerbung@gk.de

Wir bitten um Ihr Verständnis, dass wir im Zuge der Digitalisierung, die Teil unserer Nachhaltigkeitsprozesse ist, keine postalisch zugesandten Bewerbungsunterlagen zurücksenden.
Ihre Daten werden gemäß der DSGVO bearbeitet.

Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind bei grundsätzlicher Eignung willkommen. Gerne können Sie auch in Ihrer Bewerbung darauf hinweisen.