Das Gebäudemanagement der Stadt Wuppertal (GMW) ist ein modernes kommunales Unternehmen und gehört mit rund 470 Beschäftigten, einem Jahresumsatz von mehr als

100 Millionen Euro und einem Bestand von über 700 Gebäuden zu den großen kommunalen Gebäudewirtschaftsunternehmen. Das GMW nimmt auf dem Gebiet des professionellen Facility-Managements städtischer Immobilien eine Vorreiterposition unter den deutschen Städten ein. Markt-, Kunden- und Projektorientierung sind unsere tragenden Prinzipien.

Die historische Stadthalle, das Opernhaus, das Engels-Haus, die Schwimmoper, das Stadion am Zoo oder der Elisenturm und die Villa Eller auf der Hardt – viele Gebäude des GMW sind weit über die Stadtgrenzen hinaus bekannt. Indem wir den wertvollen Bestand an Schulen, Kindertagesstätten, Sportstätten, Kultur- und Freizeiteinrichtungen, Verwaltungsgebäuden usw. erhalten, nachhaltig fortentwickeln und zukunftsfähig machen, übernehmen wir Verantwortung für die Gesellschaft. Die verschiedenen Gebäudetypen mit ihren technischen und baulichen Besonderheiten spiegeln dabei die Vielfalt unseres Arbeitsalltags.

Die Abteilung „Gebäudeservice“ bietet seinen Nutzer*innen mit den Teams „Reinigung“, „Haus- und Pförtnerdienste“ und „Betriebspersonal an Schulen“ die gesamte Bandbreite von infrastrukturellen Leistungen des Gebäudemanagements in Form von z.B. Reinigungsarbeiten, Hausmeisterdiensten, Schädlingsbekämpfung, Umzügen und Transporten an.

Das Team der „Haus- und Pförtnerdienste“ erbringt insbesondere Serviceleistungen für Kindertagesstätten und Verwaltungshäuser der Stadt Wuppertal in allen handwerklichen und infrastrukturellen Angelegenheiten und sorgt für die Sicherheit und Ordnung in den o.g. Gebäuden.

Für diese verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit suchen wir Sie!

Ihr Profil

Wen suchen wir?

Das bringen Sie mit:

· Handwerkliches Geschick

· Selbständigkeit und Verantwortungsbewusstsein bei der Erledigung eines umfangreichen und vielfältigen Aufgabenkatalogs

· Organisationsgeschick, Zuverlässigkeit und sicheres Auftreten

· Teamfähigkeit

· Bereitschaft und Fähigkeit mit unterschiedlichen Nutzer*innen der Verwaltungshäuser und Kindertagesstätten umzugehen

· Fähigkeit zur körperlichen Arbeit auch unter erschwerten Bedingungen

Wir freuen uns, wenn Sie außerdem über Folgendes verfügen:

· Abgeschlossene handwerkliche Ausbildung

· Ausgeprägte Zuverlässigkeit und Pflichtbewusstsein

· Führerschein Klasse B bzw. 3 und die Bereitschaft Dienstfahrten durchzuführen

· Interesse und Kenntnisse im Umgang mit digitalen Medien (beispielsweise Tablet)

Tätigkeitsprofil

Welche Kernaufgaben erwarten Sie?

· Sie betreuen vorrangig Kindertagesstätten in allen handwerklichen und infrastrukturellen Angelegenheiten im Hausdienst Wuppertal-West und sind erste*r Ansprechpartner*in des Gebäudemanagements sowie der Nutzer*innen vor Ort

In diesem Zusammenhang fallen u.a. folgende Tätigkeiten an:

· Selbstständige Durchführung von kleineren Reparaturen

· Erstellen von Schadensmeldungen und Beseitigen von Gefahrenstellen

· Kontrollieren von Sicherheitseinrichtungen

· Begleitung der Einsätze von Fremdfirmen

· Vor- und Nachbereitung von Sitzungsräumen

· Durchführung von Umzügen und Transporten

· Reinigung von Wegen und Treppenanlagen (auch im Winter)

· Sie arbeiten überwiegend körperlich, auch unter erschwerten Bedingungen (z. B. Reinigungsarbeiten im Freien: Kälte, Nässe; Tragen von Lasten)

Was bieten wir Ihnen?

Vielseitige, spannende und herausfordernde Aufgaben in einem motivierten Team
Eine unbefristete Beschäftigung
Gleitzeit und flexible Arbeitszeitmodelle
Qualifizierte Einarbeitung und individuelle Fortbildungen
Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, z. B. betriebliche Altersvorsorge
Urlaubsanspruch von 30 Tagen bei einer 5-Tage-Woche

Die Stellen sind nach EG 4 TVöD NRW, Teil A, Abschnitt a, Nummer 16 bewertet und zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen.

Es handelt sich um unbefristete Vollzeitstellen, die nicht teilbar sind. Die Tätigkeiten sind für Telearbeit (Homeoffice) nicht geeignet.

Die Besetzung der Vollzeitstellen ist nur mit Vollzeitkräften möglich.

Die Einarbeitung – auch in technische Anlagen – erfolgt durch vorhandene, erfahrene Mitarbeiter*innen nach einem strukturierten Einarbeitungsprogramm.

Zusammen mit EAP Assist bietet die Stadtverwaltung Wuppertal allen Mitarbeitenden und ihren unmittelbaren Familienangehörigen rund um die Uhr individuelle Beratungsleistungen in allen Lebenslagen an. Dies umfasst Hilfe bei Fragen und Problemen aus den Bereichen Gesundheit, Krankheit, Arbeit und Familie sowie sozialen Fragestellungen.

Bitte bewerben Sie sich bis zum 08.08.2025.

Art der Stelle: Vollzeit, Festanstellung

Gehalt: 2.802,62€ - 3.153,75€ pro Monat

Arbeitszeiten:

Montag bis Freitag
Tagschicht

Leistungen:

Betriebliche Altersvorsorge
Betriebliche Weiterbildung

Sonderzahlung:

Weihnachtsgeld
Zusatzzahlungen

Arbeitsort: Vor Ort

Voraussichtliches Einstiegsdatum: 01.09.2025

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