Möchten Sie für ein Unternehmen arbeiten, das die Welt sauberer macht? Mit Reinigungsmaschinen, die intelligent und doch unkompliziert, innovativ und zugleich extrem zuverlässig sind? Und mit Menschen, für die genau dasselbe gilt? Dann lernen Sie uns kennen. Wir sind ein dynamisches, inhabergeführtes Familienunternehmen, das im Herzen von Stuttgart produziert, international expandiert, ambitioniert nach vorne blickt und genau deshalb Verstärkung braucht!

Personalsachbearbeiter (M/W/D) - in Teilzeit (15-20 Std./Woche)

• Teilzeit

• Hybrid

• Mercedesstraße 15, 70372 Stuttgart

• Mit Berufserfahrung

• 08.06.26

Ansprechpartner

Silke Hoidn

Ihre Aufgaben

• Sie sind mitverantwortlich für die Vorbereitung der externen Lohn- und Gehaltsabrechnungen und deren Kontrolle.
• Die Zeitwirtschaft wird von Ihnen betreut, darüber hinaus sind Sie zuständig für die Stammdatenpflege und Verwaltung der Personalakten.
• Sie erstellen eigenständig Bescheinigungen für unsere Mitarbeiter.
• Sie helfen im Recruiting und bei Projekten.

Unsere Anforderungen

• Sie verfügen über eine kaufmännische Ausbildung, gerne mit einer Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d).
• Sie bringen Erfahrung im Bereich der Lohn- und Gehaltsabrechnung mit und haben fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs-, Betriebsverfassungs- und Arbeitsrecht.
• Sie haben bereits mit einer Lohnabrechnungssoftware (z. B. VEDA) und einem Zeitwirtschaftssystem (z. B. Atoss oder VEDA) gearbeitet.
• Sie sind routiniert im Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen.
• Ihre Deutschkenntnisse entsprechen muttersprachlichem Niveau.
• Sie arbeiten gerne im Team und legen großen Wert auf Sorgfalt, Diskretion und Loyalität.
• Ihr freundliches und kompetentes Auftreten gepaart mit einem ausgeprägten Servicegedanken runden Ihr Profil ab.

Wir bieten

• Definitiv keine langweilige oder monotone Tätigkeit!
• Ihr verantwortungsvolles Aufgabengebiet üben Sie weitgehend selbstständig während der vereinbarten Arbeitszeit aus.
• Es erwartet Sie kein Schleudersitz im Großkonzern, sondern ein sicherer Arbeitsplatz in einem mittelständischen Familienunternehmen.
• Unsere Geschäftsleitung versteckt sich nicht hinter Türen, sondern setzt auf offene Informationspolitik.
• Freuen Sie sich auf eine attraktive Vergütung und diverse Sonderzahlungen.
• Sie nutzen den ÖPNV? Dann freuen Sie sich auf einen Arbeitgeberzuschuss zu Ihren Fahrtkosten.
• Wir denken auch an Ihre Freizeit und Ihre Altersvorsorge: über uns können Sie eine Metallrente oder einen Leasingvertrag für Ihr nächstes Fahrrad abschließen.
• Und obendrauf gibt es mindestens 30 Arbeitstage Jahresurlaub bei einer 5-Tage-Woche.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann wecken Sie unseres!

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung.