Experience Meets Responsibility – Securely Managing International Supply Chains

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Über Uns

Frequentis Group mit Headquarter in Wien ist ein internationaler Anbieter von Kommunikations- und Informationssystemen für Leitzentralen mit sicherheitskritischen Aufgaben. Weltweit vertrauen bereits über 500 Kunden in rund 150 Ländern mit mehr als 45.000 Arbeitsplätzen unserem KnowHow und langjähriger Erfahrung.
Als erfahrener Global Trade Compliance Officer übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der Sicherstellung internationaler Handels- und Zollvorgaben. Sie navigieren komplexe regulatorische Anforderungen mit Weitblick, bauen Strukturen, Prozesse und Awareness auf und sind eine vertrauensvolle Ansprechperson für Business, Legal und Behörden.

Aufgaben

Sie behalten das Gesamtrisikoprofil der Frequentis-Gruppe im Hinblick auf Trade Compliance im Blick und entwickeln geeignete Maßnahmen zur Risikominimierung.
Sie agieren als Process Owner für alle Prozesse, die durch Trade Compliance-spezifische Rollen durchgeführt werden.
Sie koordinieren die Trade Compliance-Organisation auf Gruppenebene, harmonisieren Standards, Prozesse und Tools zwischen den Rechtseinheiten und vermeiden dadurch Duplizierung von Aufgaben und Systemen.
Sie fungieren als konzernweite Eskalationsstelle für Trade Compliance Manager und Verantwortliche.
Sie beobachten kontinuierlich regulatorische und politische Entwicklungen im Hinblick auf Produkte und Go-to-Market-Strategien der Frequentis-Gruppe.
Sie entwickeln und führen Trainings- und Schulungsprogramme für Mitarbeitende durch.

Qualifikationen

Mehrjährige, fundierte Berufserfahrung in der internationalen Exportkontrolle und Trade Compliance – idealerweise in einem technologiegetriebenen Umfeld.
Umfassende Kenntnisse des europäischen und internationalen Außenwirtschaftsrechts, von EU- und US-Regularien im Export- und Sanktionsrecht.
Erfahrung im konzernweiten Aufbau und der Steuerung von Governance-Strukturen und internen Kontrollsystemen sowie in der Antragstellung bei Behörden verschiedener Länder.
Analytisches und strategisches Denkvermögen, hohe Lösungskompetenz und ein souveränes Auftreten in einem internationalen Stakeholder-Umfeld.
Ausgeprägte laterale Führungserfahrung sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Unsere Werte

Rund 2.400 Frequentis Mitarbeiter:innen engagieren sich mit ihrer Innovationskraft und Technologieorientierung für eine sichere Welt. Unsere Kultur ist von Fairness und Vertrauen, gegenseitigem Respekt und Wertschätzung geprägt. Als internationales Unternehmen schätzen wir diese Vielfalt und rekrutieren unabhängig von Alter, Geschlecht, Ethnizität, sexueller Orientierung oder Religion. Wir legen Wert auf faire und gute Arbeitsbedingungen, eine optimale Work-Life-Balance und bieten all unseren Mitarbeiter:innen gleiche Entwicklungsmöglichkeiten. Dabei setzen wir auf langfristige Arbeitsbeziehungen, um das wertvolle Know-how unserer Mitarbeitenden stabil zu halten.

Benefits

Bei Frequentis zu arbeiten bedeutet, die Welt jeden Tag sicherer zu machen, langfristige Karrieremöglichkeiten und von zahlreichen Benefits zu profitieren. Dazu zählen unter anderem ein Arbeitszeitmodell, das auf Vertrauen basiert, die Möglichkeit im Homeoffice bzw. remote zu arbeiten, die Auswahl von IT-Equipment, Öffi-Ticket Kernzone Wien oder reservierter Parkplatz, Verpflegungskostenzuschuss im Office und Aufwandsersatz für Homeoffice, Möglichkeit für ein Sabbatical, ein umfassendes Onboarding Programm und zahlreiche Programme zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung. Noch MEHR Benefits finden Sie auf unsere Karrierewebsite.

VERTRAUENS

BETRIEBS

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ÖFFI TICKET /

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AUS- UND

FITNESS

ARBEITSZEIT

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IT-EQUIPMENT

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PROGRAMM

WEITERBILDUNG

& CO

GehaltDie Bezahlung für diese Position besteht aus: Dem kollektivvertraglichen Mindestgehalt von EUR 59.878,00 brutto pro Jahr (auf Basis einer 38,5 Stunden-Woche) PLUS einer marktkonformen Überzahlung in Abhängigkeit von Ihrer fachlichen Qualifikation und Berufserfahrung. Was ist für Sie noch wichtig? Wir freuen uns auf die Fragen unserer zukünftigen #ExpertsForASaferWorld.

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Sara Pistelok

Human Ressources | Sara.PISTELOK@frequentis.com | Social Media Kontakt

Für mich sind authentische und offene Gespräche mit unseren KandidatInnen besonders wertvoll. Wenn beide Seiten ein möglichst umfassendes Bild bekommen, steigt die Wahrscheinlichkeit für einen wirklich guten und langfristigen Match.

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Global Trade Compliance Officer (all genders)