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FREQUENTIS AG

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Über Uns

Frequentis Group mit Headquarter in Wien ist ein internationaler Anbieter von Kommunikations- und Informationssystemen für Leitzentralen mit sicherheitskritischen Aufgaben. Weltweit vertrauen bereits über 500 Kunden in rund 150 Ländern mit mehr als 45.000 Arbeitsplätzen unserem Know-how und langjähriger Erfahrung.

Unbemannte Luftfahrzeuge (UAVs) gewinnen zunehmend an Bedeutung und ihr Einsatz in unterschiedlichen Bereichen nimmt laufend zu. Um den neuen Herausforderungen des steigenden UAV-Verkehrs effizient zu begegnen, entwickelt Frequentis kontinuierlich hoch innovative Lösungen, die Flughäfen und Flugsicherungsorganisationen bei der Bewältigung dieser Herausforderungen unterstützen. Durch unser umfassendes Wissen im Bereich Flugsicherung und Blaulicht-Organisationen unterstützen wir Kunden auch in anderen Sektoren, wie z.B. Einsatzorganisation oder Bahnbetreibern, beim effizienten und sicheren Einsatz von Drohnen. Unsere marktführenden Lösungen können sowohl On-Premise als auch in der Cloud eingesetzt werden, je nach den Anforderungen und Präferenzen unserer jeweiligen Kund:innen.

Ein erfolgreicher Drohnenbetrieb umfasst Systeme für Datenkommunikation, Drohnenerkennung und unbemanntes Verkehrsmanagement. Frequentis unterstützt Unternehmen bei der Erweiterung ihrer technologischen Möglichkeiten, damit sie Drohnen sicher und effizient integrieren können.

Aufgaben

Konfigurationsmanagement:

Unterstützung bei Dokumentationsaufgaben
Organisation von Reviews und Vorbereitung von Audits
Übernahme der Verantwortung für das Dokumenten-Management-System

Administrative Aufgaben für die Produktentwicklungs- und Projektlieferungsteams
Organisation von Kundenveranstaltungen und Workshops
Kommunikation mit internen und externen Stakeholdern - von der Terminplanung bis zur Erstellung von Tagesordnungen

Qualifikationen

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (HAK, kaufmännische Lehre)
Erfahrung mit Dokumenten-Management-Systemen (zum Beispiel SharePoint) von Vorteil
Kaufmännisches Verständnis
Professionelles Auftreten
Verantwortungsbewusst, motiviert, eigeninitiativ und kommunikativ
Sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Hands-on-Mentalität

Unsere Werte

Rund 2.400 Frequentis Mitarbeiter:innen engagieren sich mit ihrer Innovationskraft und Technologieorientierung für eine sichere Welt. Unsere Kultur ist von Fairness und Vertrauen, gegenseitigem Respekt und Wertschätzung geprägt. Als internationales Unternehmen schätzen wir diese Vielfalt und rekrutieren unabhängig von Alter, Geschlecht, Ethnizität, sexueller Orientierung oder Religion. Wir legen Wert auf faire und gute Arbeitsbedingungen, eine optimale Work-Life-Balance und bieten all unseren Mitarbeiter:innen gleiche Entwicklungsmöglichkeiten. Dabei setzen wir auf langfristige Arbeitsbeziehungen, um das wertvolle Know-how unserer Mitarbeitenden stabil zu halten.

Benefits

Bei Frequentis zu arbeiten bedeutet, die Welt jeden Tag sicherer zu machen, langfristige Karrieremöglichkeiten und von zahlreichen Benefits zu profitieren. Dazu zählen unter anderem ein Arbeitbeitszeitmodell, das auf Vertrauen basiert, die Möglichkeit im Home Office bzw. remote zu arbeiten, die Auswahl von IT Equipment, Öffi-Ticket Kernzone Wien oder reservierter Parkplatz, Verpflegungskostenzuschuss im Office und Aufwandsersatz für Homeoffice, Möglichkeit für ein Sabbatical, ein umfassendes Onboardingprogramm und zahlreiche Programme zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung. Noch mehr Benefits finden Sie auf unsere Karrierewebsite. Was ist für Dich wichtig? Frag uns einfach und wir geben Dir bei einem persönlichen Kennenlernen gerne einen Überblick.

VERTRAUENS

BETRIEBS

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MODERNES

ÖFFI TICKET /

MENTORING

AUS- UND

FITNESS

ARBEITSZEIT

RESTAURANT

OFFICE

IT-EQUIPMENT

PARKPLATZ

PROGRAMM

WEITERBILDUNG

& CO

GehaltDie Bezahlung für diese Position besteht aus: Dem kollektivvertraglichen Mindestgehalt von EUR 37.360 brutto pro Jahr (auf Basis einer 38,5 Stunden-Woche) PLUS einer marktkonformen Überzahlung in Abhängigkeit von Ihrer fachlichen Qualifikation und Berufserfahrung. Was ist für Sie noch wichtig? Wir freuen uns auf die Fragen unserer zukünftigen #ExpertsForASaferWorld.

Discover the best way of working

Laura Odza

HR Recruiting & Talentmanagement | laura.odza@frequentis.com | Social Media Kontakt

Die Zusammenarbeit mit verschiedenen Persönlichkeiten, ist das, was ich an meiner Arbeit liebe. Ich möchte angehende MitarbeiterInnen dabei unterstützen, ihr Potenzial bei Frequentis zu entfalten.

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Assistent:in in UTM (all genders)