Universität Bremen - Fachbereich 11 (Human- und Gesundheitswissenschaften)

An der Universität Bremen ist im Fachbereich 11 – Human- und Gesundheitswissenschaften, Institut für Public Health und Pflegeforschung (IPP) – Abteilung Global Health frühestens zum 01.11.2025 eine Stelle als

Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in (Doktorand:in) (w/m/d)
Entgeltgruppe 13 TV-L

mit 75% der wöchentlichen Arbeitszeit (29,4 Std.) befristet für die Dauer von 3 Jahren zur Verstärkung unseres Teams am Dienstort Bremen zu besetzen.

Die Befristung erfolgt zur wissenschaftlichen Qualifikation nach § 2 Abs. 1 WissZeitVG (Wissenschaftszeitvertragsgesetz). Demnach kann Ihre Bewerbung nur berücksichtigt werden, wenn Sie noch in dem entsprechenden Umfang über Qualifizierungszeiten nach § 2 Abs. 1 WissZeitVG verfügen.

Berufsgruppe

Wissenschaft und Forschung

Eingruppierung

EG 13 TV-L

Besetzbar

frühestens zum 01.11.2025

Bereich

Die Abteilung Global Health am Institut für Public Health und Pflegeforschung (IPP) besteht seit 2023. Zentrale Themen unserer Forschung sind aktuell:

Global Tobacco - Tabakkonsum, Tabakkontrolle und Interventionen zum Rauchstopp in Ländern mit niedrigem Einkommen, Schwerpunkt Südasien
Soziokulturelle Aspekte von armuts-assoziierten Infektionskrankheiten, Schwerpunkte Tuberkulose, Lepra und neglected tropical diseases (NTDs)
Anpassung an den Klimawandel und Gesundheit, klimawandel-assoziierte Katastrophen
Medizinische Anthropologie in Global Health

Unsere methodische Expertise liegt besonders im Bereich qualitativer Forschung und umfasst die Konzeption, Evaluation und Implementierung komplexer Interventionen, die Bewertung von politischen Strategien sowie die qualitative Evaluation von pragmatischen randomised controlled trials (RCT). Als Querschnittsthema befassen wir uns mit Fragen zu Diversity und Intersektionalität in globaler Gesundheitsforschung anhand von Capacity Building und Kooperationen mit dem Global Süden.

Zur Stärkung unserer Forschung im Bereich armuts-assoziierte Erkrankungen in den Ländern der globalen Mehrheit suchen wir eine motivierte Persönlichkeit, die ein Forschungsprojekt zu vernachlässigten Tropenkrankheiten aus Global Public Health Sicht bearbeiten möchte.

Aufgabengebiet

Wissenschaftliche Dienstleistungen in der Lehre im Umfang von 3 SWS im Rahmen der Lehrveranstaltungen im Bereich Global Health, u.a. Vermittlung von Fachwissen und praktischen Fähigkeiten sowie Unterweisung in der Anwendung wissenschaftlicher Methoden in den Bachelor- und Masterstudiengängen im Umfang der jeweils geltenden LVNV, Lehrexport (= fachspezifische Lehre für andere Lehreinheiten), zudem:
- Betreuung und Prüfungsabnahme von Studierenden im Studiengang B.A. Public Health und/oder M.A. Public Health
Wissenschaftliche Dienstleistungen in der Forschung, Mitarbeit bei Forschungsvorhaben wie z.B.
- Beiträge zu Publikationen
- Mitwirkung an inhaltlicher und administrativer Arbeit
- Unterstützung bei der Beantragung von Drittmittelprojekten
- Durchführung von Konferenzen
- Unterstützung weiterer Projekte am Lehrstuhl
Ggfs. eigene wissenschaftliche Arbeiten wie z.B.
- Eigenverantwortliche Forschung im Themenfeld sozialwissenschaftliche Aspekte von vernachlässigten Tropenkrankheiten
- Anfertigung einer Promotion
Andere Hochschulaufgaben, wie z.B. Beteiligung in der akademischen Selbstverwaltung, insbesondere am IPP

Voraussetzungen

Erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/ Uni-Diplom) in Public Health, Global Health, Medizin, Psychologie,
(Medizin-)Ethnologie, Soziologie, International Relations oder vergleichbar einschlägige Fachrichtungen
Begeisterung für das Themenfeld Global Health
Sehr gute Kenntnisse der englischen Sprache in Wort und Schrift (CEF-Level B2)
Freude an der Arbeit im internationalen Team, wie auch der selbstständigen Arbeit an Projekten

Das wünschen wir uns

Erste Erfahrungen in der Hochschullehre
Erste Erfahrung mit der Publikation wissenschaftlicher Artikel in internationalen Fachzeitschriften

Kennzeichen

A187-25

Bewerbungsfrist

30.07.2025

Befristet

3 Jahre

Allgemeine Hinweise

Wir bieten

Unterstützung bei Ihrer wissenschaftlichen Karriere
Die Möglichkeit zur Teilnahme an nationalen und internationalen Kooperationen
Möglichkeiten der inhaltlichen und methodischen Weiterbildung in Forschung und Lehre
Jahressonderzahlung („Weihnachtsgeld“, regelmäßige tarifliche Gehaltssteigerungen und zusätzliche Altersversorgung des öffentlichen Dienstes (VBL)
Einen krisensicheren, interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz in einer weltoffenen Hochschule
30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr
Eine vielfältige, zukunftsorientierte und offene Unternehmenskultur
Unterstützung durch ein kollegiales, motiviertes Team mit positivem Betriebsklima
Individuelle Einarbeitung
Die Möglichkeit zu Fort- und Weiterbildungen
Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) sowie die Möglichkeit zur Mobilen Arbeit (unter Berücksichtigung der Rahmenbedingungen)
Kostenlose Angebote im Rahmen der Sozial- und Familienberatung
Ein aktives betriebliches Gesundheitsmanagement inkl. der Möglichkeit von Vergünstigungen bei den örtlichen Sportvereinen oder für Fitnessstudios und Schwimmbäder (EGYM WELLPASS)
Die Möglichkeit der Inanspruchnahme eines Job-Tickets
Zahlreiche Angebote zu Sport und Kultur
Abwechslungsreiche Verpflegungsmöglichkeiten in den Mensen des Studierendenwerks

Offen für unkonventionelle Ansätze in Forschung und Lehre hat die Universität Bremen sich seit ihrer Gründung vor 50 Jahren ihren Charakter als Ort der kurzen Wege für Menschen und Ideen bewahrt. Mit einem breiten Fächerspektrum verbinden wir außergewöhnliche Leistungsstärke und großes Innovationspotential. Als ambitionierte Forschungsuniversität stehen wir für den Ansatz des Forschenden Lernens und eine ausgeprägte Orientierung an Interdisziplinarität. Wissenschaftliche Kooperationen weltweit gestalten wir aktiv und partnerschaftlich.
Heute lernen, lehren, forschen und arbeiten rund 23.000 Menschen auf unserem internationalen Campus. In Forschung und Lehre, Verwaltung und Betrieb bekennen wir uns nachdrücklich zu den Zielen der Nachhaltigkeit, Klimagerechtigkeit und Klimaneutralität. Unser Bremer Spirit drückt sich aus im Mut Neues zu wagen, in einem unterstützenden Miteinander, in Respekt und Wertschätzung füreinander. Mit unserem Studien- und Forschungsprofil und als Teil des europäischen YUFE-Netzwerks übernehmen wir gesellschaftliche Verantwortung in der Region, in Europa und der Welt.

Die Universität ist familienfreundlich, vielfältig und versteht sich als internationale Hochschule. Wir begrüßen daher alle Bewerber:innen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität.

Die Universität Bremen beabsichtigt, den Anteil der weiblichen Beschäftigten in diesem Bereich zu erhöhen, weshalb Frauen ausdrücklich aufgefordert werden, sich zu bewerben. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Schwerbehinderten Menschen wird bei einer Bewerbung bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben.

Bewerbungshinweise

Wir weisen darauf hin, dass den Bewerbungsunterlagen keine Fotos beizufügen sind.

Wir bitten Sie, uns nur Kopien (keine Mappen) einzureichen, da wir diese nicht zurücksenden können. Nach Abschluss des Auswahlverfahrens werden Ihre Bewerbungsunterlagen den rechtlichen Vorgaben entsprechend aufbewahrt und anschließend vernichtet.

Etwaige Kosten für das Bewerbungsverfahren können nicht erstattet werden.

Ansprechperson

Für inhaltliche Fragen zur ausgeschriebenen Stelle wenden Sie sich bitte direkt an Frau Prof. Dr. Melanie Böckmann, 218-68680, melanie.boeckmann@uni-bremen.de.

Für grundsätzliche Fragen zum Personalauswahlverfahren wenden Sie sich bitte an: Ulrike Meyerdierks, 218-68502, ulrike.meyerdierks@vw.uni-bremen.de.

Bitte zögern Sie nicht, bei Unklarheiten zu der Stelle, zu Ihrer Passung oder bei sonstigen Fragen vorab Kontakt aufzunehmen.

Eine erste Idee für ein Promotionsprojekt im Bereich vernachlässigte Tropenkrankheiten können Sie gerne im Anschreiben skizzieren.

Ihre Bewerbung mit Ihren vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen (kurzes Anschreiben zu Ihrer Passung und Interesse an der Stelle, akademischer Lebenslauf (ggf. inkl. Publikationsliste), Qualifikationsnachweise, Zeugnisse) richten Sie bitte unter Angabe der Kennziffer A187-25 bis zum 30.07.2025 als eine PDF-Datei auf dem unverschlüsselten elektronischen Postweg an melanie.boeckmann@uni-bremen.de oder postalisch an:

Universität Bremen
Fachbereich 11
Frau Prof. Dr. Melanie Böckmann
Postfach 30 04 40
28334 Bremen

Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in (Doktorand:in) (w/m/d) am Institut für Public Health und Pflegeforschung (IPP) – Abteilung Global Health