Gesundheitsamt Bremen

Im Gesundheitsamt Bremen ist in der Abteilung „Sozialmedizinischer Dienst für Erwachsene“ im Referat „Migration und Gesundheit“ eine Stelle als

Referatsleiter:in (w/m/d)
Entgeltgruppe 14 TV-L
(Kennziffer: 46-2024/22-RL)

unbefristet mit voller Wochenstundenzahl (derzeit 39,2 Wochenstunden) zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen.

Diese Stelle ist eingeschränkt teilzeitgeeignet.

Berufsgruppe

Sozial- und Gesundheitswesen

Eingruppierung

Entgeltgruppe 14 TV-L

Besetzbar

zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Bereich

Das Gesundheitsamt Bremen schützt und fördert die Gesundheit der Bürger:innen Bremens und berät und informiert sowohl sie als auch die Verwaltung und Politik. Die Expert:innen des Gesundheitsamtes nehmen ihre Aufgaben unabhängig von wirtschaftlichen Interessen wahr. Sie arbeiten multiprofessionell und kooperieren mit diversen Institutionen und Organisationen. Durch den Pakt für den Öffentlichen Gesundheitsdienst werden die Gesundheitsämter in ganz Deutschland personell aufgestockt, modernisiert und vernetzt. Im Rahmen dieses Transformationsprozesses des Gesundheitsamts Bremen bieten sich spannende, persönliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie ein herausforderndes und vielseitiges Tätigkeitsgebiet.

Als Teil des Öffentlichen Gesundheitsdienstes hat der sozialmedizinische Dienst für Erwachsene im Gesundheitsamt Bremen die Aufgaben der Gesundheitssicherung, Gesundheitsförderung und Gesundheitsfürsorge, insbesondere bei Erwachsenen. Der Sozialmedizinische Dienst für Erwachsene gliedert sich in mehrere Arbeitsbereiche (Referate).

Das Referat „Migration und Gesundheit“ nimmt Aufgaben der Gesundheitssicherung für Migrant:innen (Erstuntersuchung, Impfung und medizinische Akut-/Basisversorgung) in den Erstaufnahmeeinrichtungen des Landes Lindenstraße (Hauptsitz), Alfred-Faust-Straße und Hans-Böckler-Straße wahr. Wir beraten zum Thema „Migration und Gesundheit“ und sind konzeptionell und präventiv in diesem Gebiet tätig.

Der Einsatzort wird voraussichtlich größtenteils in der Erstaufnahmeeinrichtung Lindenstraße (Bremen Nord) liegen.

Aufgabengebiet

Leitung des Referats mit Personal- und Ressourcenverantwortung
Planung, stetige Anpassung und Umsetzung des Gesundheitsprogrammes für Geflüchtete nach dem Bremer Modell unter Berücksichtigung der gesetzlichen Vorgaben
Eigenverantwortliche fachliche Vorbereitung, Planung und Evaluation von Projekten und wissenschaftliches Arbeiten im Bereich Migration und Gesundheit
Verantwortlichkeit für die Weiterentwicklung und Optimierung von Konzepten des Öffentlichen Gesundheitsdienstes im Bereich Migration
Eigenverantwortliche Qualitätssicherung der Prozesse
Bearbeitung von Grundsatzangelegenheiten im Rahmen von Migrationsthemen
Vernetzung mit allen Organisationen/Institutionen im Land Bremen, welche sich mit der gesundheitlichen Versorgung geflüchteter Menschen beschäftigen

Voraussetzungen

Formale Anforderungen:

Erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Uni-Dipl.) der Gesundheitswissenschaften/Public Health oder der Sozialwissenschaften

Weitere fachliche und außerfachliche Erwartungen:

Nachgewiesene mehrjährige berufliche Erfahrung mit dem Themenkomplex „Versorgung geflüchteter Menschen oder Menschen mit Migrationshintergrund“, idealerweise im Gesundheitsbereich
Führungserfahrung, idealerweise in Behörden des öffentlichen Dienstes
Soziale Kompetenz und Teamfähigkeit
Interkulturelle Kompetenz
Hohe Informations- und Kommunikationskompetenz sowie die Fähigkeit der Bewältigung kritischer Situationen
Sichere Englischkenntnisse

Wünschenswert:

Kenntnisse und Engagement in Fragen der Gleichstellung von Mann und Frau
Kenntnis von mindestens einer weiteren Fremdsprache, wie z. B. Französisch, Arabisch, Russisch, Ukrainisch
Kenntnisse von Behördenstrukturen
Bereitschaft zu Fortbildungen

Kennzeichen

46-2024/22-RL

Bewerbungsfrist

10.07.2025

Befristet

unbefristet

Allgemeine Hinweise

Wir bieten Ihnen:

Vielseitige Aufgaben
Wir bieten Ihnen eine interessante, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit. Sie sind Teil des öffentlichen Gesundheitsdienstes und schützen und fördern somit die Gesundheit der Bremer:innen.

Work-Life-Balance
Uns ist die Vereinbarkeit von Beruf und Familie wichtig. Wir bieten flexible Arbeitszeiten in Teilzeit oder Vollzeit und die Möglichkeit, mobil zu arbeiten. Außerdem gehören 30 Tage Erholungsurlaub und der Ausgleich von Überstunden in Freizeit bei uns zum Standard.

Weiterentwicklung
Wir bieten Ihnen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, mit denen Sie sich in Ihren fachlichen und persönlichen Kompetenzen weiterentwickeln können.

Gesundes Arbeiten
Unser Gesundheitsmanagement bietet Ihnen u. a. vergünstigte Firmenfitness (EGYM Wellpass) sowie interne gesundheitsfördernde Angebote (z. B. Gesundheitskurse).

Mobilität
Sie können ein vergünstigtes Jobticket der VBN bzw. BSAG beziehen.

Betriebliche Altersversorgung
Tarifbeschäftigte werden in der betrieblichen Altersvorsorge der VBL zusatzversichert. Dies bietet die Basis für eine lebenslange Betriebsrente.

Bewerbungshinweise

Haben Sie Interesse?

Dann bewerben Sie sich bitte mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen (u. a. Anschreiben, Lebenslauf, aktuelles Arbeitszeugnis, Zeugnisse der Studien- oder Ausbildungsabschlüsse; ein Foto ist nicht beizufügen).

Die Auswahlentscheidung erfolgt gem. Art. 33 Absatz 2 des Grundgesetzes entsprechend der Eignung, Befähigung und fachlichen Leistung der Bewerber:innen. Im Rahmen des Leistungsvergleichs ist es unverzichtbar, dass Sie ein Arbeitszeugnis vorlegen, welche/s nicht älter als ein Jahr sein darf. Falls Sie sich in Elternzeit befinden oder im Moment keiner Tätigkeit nachgehen, reichen Sie bitte ein Arbeitszeugnis Ihrer letzten Tätigkeit ein. Die Vorlage des Arbeitszeugnisses ist für das weitere Verfahren zwingend erforderlich. Bewerbungen können grundsätzlich nur berücksichtigt werden, wenn die Einreichung des Arbeitszeugnisses bis spätestens zwei Wochen nach dem Ende der Bewerbungsfrist erfolgt. Sollte Ihnen die Vorlage eines aktuellen Arbeitszeugnisses innerhalb dieser Frist – z.B. aus Gründen der Vertraulichkeit – nicht möglich sein, weisen Sie hierauf im Rahmen Ihrer Bewerbung bitte ausdrücklich hin.

Für tarifbeschäftigte Bewerber:innen, die bereits im öffentlichen Dienst der Freien Hansestadt Bremen tätig sind, besteht zudem die Option, statt eines Arbeitszeugnisses eine dienstliche Beurteilung vorzulegen, um eine bessere Vergleichbarkeit im Rahmen des Leistungsvergleichs zu ermöglichen.

Wenn Sie Beamt:in bzw. Beschäftigte:r im öffentlichen Dienst sind, geben Sie bitte Ihre derzeitige Entgeltgruppe an.

Schwerbehinderte Bewerber:innen haben bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung Vorrang.

Sowohl Bewerbungen von Menschen mit einem Migrationshintergrund als auch außerberufliches bürgerschaftliches Engagement der Bewerber:innen werden ausdrücklich begrüßt.

Um die Unterrepräsentanz von Frauen abzubauen, sind Frauen bei gleicher Qualifikation wie ihre männlichen Mitbewerber vorrangig zu berücksichtigen, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Frauen werden deshalb ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben.

Bitte geben Sie mit den Bewerbungsunterlagen ggf. eine Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte ab.

Bitte fügen Sie Ihren Bewerbungsunterlagen keine Originalzeugnisse und -bescheinigungen bei. Bitte verwenden Sie keine Mappen und Folien.

Bitte beachten Sie, dass einzustellende Personen beim Gesundheitsamt Bremen, die nach dem 31. Dezember 1970 geboren sind, gem. § 20 Abs. 8 IfSG einen ausreichenden Impfschutz oder eine Immunität gegen Masern aufweisen müssen.

Personenbezogene Daten unterliegen einer restriktiven Zugriffskontrolle, die gewährleistet, dass nur befugte Personen auf Ihre Daten zugreifen können. Ihre Bewerbungsdaten werden grundsätzlich nur von der zuständigen bewerbungsbearbeitenden Personalstelle verwendet. Eine darüberhinausgehende Nutzung oder Weitergabe Ihrer Bewerbungsdaten an Dritte erfolgt nicht. Mit Übersendung Ihrer Bewerbungsunterlagen gehen wir davon aus, dass Sie mit der Erhebung Ihrer personenbezogenen Daten einverstanden sind. Sobald Ihre Bewerbungsdaten nicht mehr für den definierten Zweck der Bewerbungsbearbeitung genutzt werden, werden diese unverzüglich unter Einhaltung der datenschutzrechtlichen Bestimmungen gelöscht. Sofern Ihnen eine schriftliche Ablehnung zugeht, werden Ihre Bewerbungsunterlagen bis zum Ablauf der Frist gemäß § 15 Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG) aufbewahrt und anschließend vernichtet.

Ansprechperson

Für nähere fachliche Auskünfte steht Ihnen Frau Dr. Patricia Hamer (Tel.: 0421/361 6189) zur Verfügung.

Ihre Bewerbung (gerne per E-Mail als PDF-Format) richten Sie bitte unter Angabe der Kennziffer bis zum 10.07.2025 an das

Gesundheitsamt Bremen
- Personalmanagement -
Horner Straße 60/70
28203 Bremen
oder per E-Mail an: Bewerbungen@Gesundheitsamt.Bremen.de