Gewässer- und Landschaftspflegeverband (GLV) Teufelsmoor

Der Gewässer- und Landschaftspflegeverband (GLV) Teufelsmoor (KdöR) sucht als Mitglied der Geschäftsleitung frühestens zum 01.01.2026 eine(n)
2. Geschäftsführer/in (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Verwaltung
unbefristet für 30-39 Wochenstunden

Berufsgruppe

Verwaltungspersonal / Controlling / Verwaltungsmanagement

Eingruppierung

Entgeltgruppe 13 TVöD (VKA)

Besetzbar

frühestens zum 01.01.2026

Bereich

Der Verband wird aktuell von einem Geschäftsführer in allen Bereichen gelenkt. Um den Verband für die aktuellen sowie zukünftigen Aufgaben und Veränderungen zukunftssicher aufzustellen, wird die Geschäftsführung dafür ab dem 01.01.2026 in einen technisch-operativer Bereich (Betrieb/Bauhof und Außeneinsätze) und einen kaufmännisch-administrativen Bereich (Verwaltung und Steuerung) aufgeteilt. Sie übernehmen ab dem 01.01.2026 in dieser neu gegründeten Geschäftsleitung zusammen mit dem bisherigen Geschäftsführer als Team die gleichberechtigte Leitung des Verbandes für den Verwaltungs- und Finanzbereich.

Aufgabengebiet

Ihre Aufgaben gliedern sich dabei wie folgt:

Verantwortung für die Haushaltsplanung, Budgetkontrolle und wirtschaftliche Mittelverwendung
Überwachung der finanziellen Entwicklung des Verbandes und Erstellung von Berichten
Mitverantwortung für die wertschätzende Führung, Motivation und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden
Planung und Steuerung des Personaleinsatzes sowie Durchführung von Personalgesprächen und Eingruppierungen
Förderung eines positiven Arbeitsklimas
Mitüberwachung und Sicherstellung der Einhaltung von Arbeitsschutz- und Sicherheitsvorschriften
Verantwortung für die Vergabe von Aufträgen unter Berücksichtigung der Vergaberichtlinien
Vorbereitung, Leitung und Nachbereitung von Sitzungen der Gremien und des Vorstandes
Präsentation von Berichten, Konzepten und Entscheidungsgrundlagen
Kommunikation und Abstimmung mit Mitgliedern, Behörden und anderen Interessensgruppen.

Voraussetzungen

Abgeschlossenes Hochschulstudium in Verwaltungswissenschaften, Public Administration, BWL (Nonprofit-/Verbandsmanagement), Rechtswissenschaften, Wasserwirtschaftsingenieurwesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung
Mehrjährige Erfahrung in leitender Position (mind. 3–5 Jahre), idealerweise im öffentlichen
Dienst, bei einem Verband oder in einer vergleichbaren Organisation möglichst in der Wasserwirtschaft
Nachweisbare Expertise in Finanzsteuerung, Controlling, Haushalts- oder Budgetrecht sowie Jahresabschlussprozessen
Fundierte HR-Kenntnisse (Arbeitsrecht, Personalplanung, Recruiting, Entwicklung)
Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten sowie ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Gremien und in der Leitung von Sitzungen
Rechtliche Kenntnisse (WHG, NWG, NDG) und in der Auftragsvergabe (VOB/HOAI) sind wünschenswert
sehr gute Team- und Kommunikationsfähigkeit mit entsprechender sozialer Kompetenz werden vorausgesetzt
Gültiger Führerschein Klasse B und Bereitschaft ein Dienstfahrzeug zu führen
Kenntnisse der modernen Bürokommunikation (MS-Office, GIS-Kenntnisse sind von Vorteil)
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie adressatengerechte Kommunikation gegenüber Gremien und Behörden (Sprachzertifikat C1)

Kennzeichen

2. Geschäftsführer/in (m/w/d)

Bewerbungsfrist

30.09.2025

Allgemeine Hinweise

Unser Angebot:

Ein kooperatives Dual-Führungsmodell mit klaren Verantwortlichkeiten und viel Gestaltungsspielraum
Ein engagiertes, interdisziplinäres Team, das füreinander einsteht und gemeinsam Wirkung erzielt
Sinnstiftende Aufgabe mit spürbarem Beitrag zur Region, fairen Arbeitsbedingungen
Fort- und Weiterbildungen, moderne Arbeitsmittel sowie transparente Entscheidungswege
Eine umfassende Einarbeitung
Unbefristete Einstellung mit 30-39 Wochenstunden
Eingruppierung in die Entgeltgruppe 13 TVöD (VKA) je nach persönlicher Voraussetzung und Berufserfahrung
Großzügige Geschäftsstelle im Künstlerort Worpswede mit moderner IT- und Büroausstattung im eigenen Büro
30 Tage Erholungsurlaub pro Kalenderjahr
Flexible familienfreundliche Arbeitszeiten im Gleitzeitrahmen und Home-Office
Dienstradleasing
Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt, Leistungsprämie und betriebliche Altersvorsorge (VBL)

Bewerbungshinweise

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Kosten für die Bewerbung und Reisekosten für Vorstellungsgespräche werden nicht erstattet.

Ansprechperson

Bei Rückfragen wenden Sie sich bitte an: Herrn Marc Sommer unter 04792-931218.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen als PDF per E-Mail bis zum 30.09.2025 an:

info@glv-teufelsmoor.de

Geschäftsführer/in (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Verwaltung

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