Die Senatorin für Arbeit, Soziales, Jugend und Integration

Das Amt für Soziale Dienste sucht für den Einsatz im Jobcenter Bremen zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere
Arbeitsvermittler:innen (w/m/d)
Entgeltgruppe 9b TV-L mit 39,20 Wochenstunden bzw. Besoldungsgruppe A 10 mit 40 Wochenstunden.

Die Stelle ist auch für Teilzeit geeignet.

Berufsgruppe

Verwaltungspersonal / Controlling / Verwaltungsmanagement

Eingruppierung

EG9b / A10

Besetzbar

nächst möglicher Termin

Bereich

Einstellende Behörde ist das Amt für Soziale Dienste. Der Einsatz erfolgt im Rahmen einer Zuweisung zum Jobcenter Bremen im Bereich der Integration.

Aufgabengebiet

Profiling und die individuelle Beratung über die Möglichkeit und Chancen der Qualifizierung (Weiterbildungsangebote) sowie des (Wieder-) Einstiegs in den Arbeitsmarkt
Gemeinsame Erstellung von Kooperationsvereinbarungen
Beratung zu kommunalen Eingliederungsleistungen (z.B. Suchtberatung, Schuldnerberatung)
Unterstützung und Nachhaltung der Eigenbemühungen der Leistungsbezieher:innen
Beratung der Arbeitnehmerkund:innen zu weitergehenden sozialen Fragestellungen der Bedarfsgemeinschaft
Dokumentation im IT-Fachverfahren

Um weitere Einblicke in das Aufgabengebiet der Arbeitsvermittlung zu erhalten, nutzen Sie bitte den nachfolgenden Link:

www.jobcenter-bremen.de/karriere/wir-als-arbeitgeber

Voraussetzungen

Externe Bewerber:innen (w/m/d)

Befähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Fachrichtung allgemeine Dienste oder abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation mit Erfahrungen im vergleichbaren Aufgabenbereich oder Verwaltungserfahrung

alternativ für Tarifbeschäftigte (w/m/d):

Abgeschlossene Berufsausbildung im Verwaltungs-, kaufmännischen oder rechtlichen Bereich und mehrjährige Erfahrung im vergleichbaren Aufgabenbereich

Verwaltungsinterne Bewerber:innen (w/m/d):

Befähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Fachrichtung allgemeine Dienste oder abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation

alternativ
Beamt:innen (w/m/d):

Befähigung für das zweite Einstiegsamt der Laufbahngruppe 1, zweites Einstiegsamt der Fachrichtung allgemeine Dienste sowie
abgeschlossene Beauftragung auf einem Dienstposten der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt im Rahmen der Personalentwicklung im Jobcenter Bremen (Perbe) oder
Bereitschaft zur sechsmonatigen Erprobung auf dem neuen Dienstposten (Tätigkeit wird vorübergehend übertragen).
Der o.g. Einsatz zur Erprobung erfolgt zunächst im Rahmen einer befristeten Abordnung im Jobcenter Bremen für die Dauer von 6 Monaten. Dafür ist die Zustimmung der abgebenden Dienststelle notwendig.
Bei Bewährung erfolgt eine Versetzung zum Jobcenter Bremen und die Übertragung der Funktion auf Dauer.

Tarifbeschäftigte (w/m/d):

Abgeschlossene Berufsausbildung sowie
abgeschlossene Beauftragung auf einem Dienstposten der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt im Rahmen der Personalentwicklung im Jobcenter Bremen (Perbe) oder
Bereitschaft zur sechsmonatigen Erprobung auf dem neuen Dienstposten (Tätigkeit wird vorübergehend übertragen).
Der o.g. Einsatz zur Erprobung erfolgt zunächst im Rahmen einer befristeten Abordnung im Jobcenter Bremen für die Dauer von 6 Monaten. Dafür ist die Zustimmung des abgebenden Arbeitgebers notwendig. Die Gewährung einer Zulage an Beschäftigte, die niedriger eingruppiert sind, richtet sich nach den Bestimmungen des TV-L.
Bei Bewährung erfolgt eine Versetzung zum Jobcenter Bremen und die Übertragung der Funktion auf Dauer.

Gesprächsführungskompetenz, interkulturelle Kompetenz, Konfliktfähigkeit sowie Eigeninitiative, Durchsetzungsvermögen, kooperativer Arbeitsstil und die Fähigkeit zur Teamarbeit und schließlich auch verhandlungssichere deutsche Sprachkenntnisse sind notwendig, um Beratungstätigkeit ausführen zu können. Da das Jobcenter Bremen komplett digital arbeitet, sind eine hohe IT-Affinität bzw. die Bereitschaft, sich in neue IT-Verfahren einzuarbeiten, sehr wichtig.

Wünschenswert sind:

Berufserfahrung im Tätigkeitsfeld mit Kenntnissen der Verfahren einschließlich der relevanten Rechtsgrundlagen im Rechtskreis des SGB II
Berufskunde sowie Kenntnisse des regionalen Arbeits- und Ausbildungsmarktes
fundierte Kenntnisse der MS Office-Programme

Kennzeichen

51_2025_AV

Bewerbungsfrist

05.09.2025

Allgemeine Hinweise

Das Jobcenter bietet Ihnen:

eine qualifizierte individuelle Einarbeitung im jobcenterinternen Praxisbüro und durch Begleitung on-the-job
zielgerichtete Fort- und Weiterbildung sowie ein jobcentereigenes Personalentwicklungssystem
für Menschen mit Behinderung oder Gleichstellung: die Gestaltung einer barrierefreien Arbeitsumgebung
wertschätzende Zusammenarbeit in Teams
wir sind ausgezeichnet als familienfreundliche Behörde mit unterschiedlichen Unterstützungsmöglichkeiten bei
- Kinderbetreuung
- Pflege von Angehörigen
flexible Arbeitszeitmodelle für eine Work-Life-Balance
individuelle Möglichkeiten zur Teilnahme am Homeoffice (nach der Einarbeitung)
Eltern-Kind-Büro in jeder Geschäftsstelle zur Überbrückung von Betreuungsnotfällen
Möglichkeit zur Nutzung eines Jobtickets
Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements, z.B. Firmenfitness in allen EGYM Wellpass-Studios
hoher Standard an ergonomischer Arbeitsplatzausstattung (z.B. höhenverstellbare Schreibtische)

Bitte informieren Sie sich auch auf der Internetseite des Jobcenters unter: www.Jobcenter-Bremen.de

Bewerbungshinweise

Ihre Bewerbung umfasst:

Bewerbungsanschreiben
Lebenslauf
Nachweis über Studiums- oder Berufsabschluss einschl. evtl. deutscher Anerkennung
aktuelle Zeugnisse / aktuelle Beurteilung (nicht älter als ein Jahr)

Die Inklusion von schwerbehinderten Menschen wird gefördert. Wir freuen uns daher über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Diesem Personenkreis wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben.

Bewerbungen von Menschen mit internationaler Biografie und Menschen aller Geschlechter begrüßen wir ausdrücklich.

Erfolgreiche Bewerber:innen treten hinsichtlich einer Beförderung in Konkurrenz zu anderen Beamtinnen und Beamten, die bereits einen gleichwertigen Dienstposten innehaben.

Außerberufliches bürgerschaftliches Engagement der Bewerber:innen wird begrüßt.

Das Auswahlverfahren wird unter Berücksichtigung von Zeugnissen bzw. anlassbezogenen Beurteilungen durchgeführt. Fügen Sie daher bitte eine aktuelle Beurteilung bzw. ein aktuelles Arbeitszeugnis (nicht älter als ein Jahr) Ihren Unterlagen bei.

Bitte reichen Sie nur Kopien von Ihren Bewerbungsunterlagen ein (keine Mappen), da diese aus Kostengründen nicht zurückgesendet werden können. Sofern Ihnen eine schriftliche Ablehnung zugeht, werden Ihre Bewerbungsunterlagen bis zum Ablauf der Frist gemäß § 15 Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG) aufbewahrt und anschließend vernichtet. Bitte verzichten Sie auf das Beifügen eines Bildes.

Ansprechperson

Telefonische Auskunft zu fachlichen Fragen zur Stellenausschreibung und zum Jobcenter Bremen erteilen Frau Samuelson-Redeker, Telefon 0421-5660-560. Zu arbeitsrechtlichen Fragestellungen wenden Sie sich bitte an Frau Hiller, Telefon 0421-361-2137.

Ihre aussagefähige Bewerbung richten Sie bitte mit vollständigen Unterlagen bis zum 05.09.2025 (Eingang im u.g Karriereportal oder in der u.g. Dienststelle) unter Angabe der Kennziffer 51_2025_AV (Bitte unbedingt beachten, da sonst – insbesondere bei Online-Bewerbungen – die Zuordnung Ihrer Bewerbung erschwert wird):

Direkt über das Online-Karriereportal der Freien Hansestadt Bremen www.karriere.bremen.de

alternativ per E-Mail an
JCKarriere@soziales.bremen.de

oder per Post an
Die Senatorin für Arbeit, Soziales, Jugend und Integration
Personalbüro, 150-9
Frau Hiller
Bahnhofsplatz 29
28195 Bremen