Feuerwehr Bremen

Bei der Feuerwehr Bremen ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt in der Abteilung 7 (im Aufbau) die Stelle als

Abteilungsleiter:in (w/m/d) – Abteilung 7 – Einsatz
in der Besoldungsgruppe A 15 BremBesO
Kennzeichen: OKZ 7

unbefristet zu besetzen. Die Stelle ist für Teilzeit geeignet.

Berufsgruppe

Polizei- / Feuerwehr- / Strafvollzugspersonal

Eingruppierung

Besoldungsgruppe A 15 BremBesO

Besetzbar

zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Aufgabengebiet

Die Abteilung 7 „Einsatz“ wurde mit Wirkung zum 01.01.2025 gegründet und befindet sich im Aufbau. Der Abteilungsleitung kommt eine strategische Schlüsselrolle in der Entwicklung und organisatorischen Ausrichtung der Feuerwehr Bremen zu.

• Fortführen und finalisieren des Organisationsprozesses „Aufbau der Abteilung 7 „Einsatz“ der Feuerwehr Bremen
• Eigenverantwortliche Leitung der Abteilung 7 „Einsatz“ mit den Referaten Einsatzorganisation und Einsatzsteuerung sowie Dienst- und Fachaufsicht über ca. 525 Mitarbeitende
• Unterstützung der Referatsleitungen bei Personalentwicklung, Integration neuer Mitarbeitender und Durchführung von Mitarbeiterjahresgesprächen
• Strategische Planung, Entwicklung und Fortschreibung von Geschäftsanweisungen, Arbeitsprozessen und Organisationsstrukturen der Abteilung
• Gesamtverantwortung für die Organisation des Einsatzdienstes inklusive Personaleinsatzplanung, Dienstplanung und Sicherstellung der Einsatzbereitschaft
• Gesamtverantwortung für die Feuer- und Rettungsleitstelle Bremen
• Mitwirkung in Führungsstäben und Einsatzleitungen bei außergewöhnlichen Schadensereignissen und Großschadenslagen.
• Übernahme von Führungsfunktionen im Einsatzdienst und Teilnahme an Großeinsätzen, Großübungen und spezifischen Führungslehrgängen.
• Enge Zusammenarbeit mit Fachabteilungen der Feuerwehr Bremen sowie externen Behörden und Organisationen mit Sicherheitsaufgaben.
• Förderung der Mitarbeitermotivation durch individuelle Entwicklungsvereinbarungen und kontinuierliche Personalentwicklung.
• Strategische Weiterentwicklung der Abteilung und aktive Mitgestaltung der organisatorischen Ausrichtung der Feuerwehr Bremen.

Voraussetzungen

Zwingende Voraussetzung:

• Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt Fachrichtung Feuerwehr und
• uneingeschränkte Tauglichkeit für den Einsatzdienst der Feuerwehr sowie für das Tragen von Atemschutzgeräten der Gruppe 3 auf Grundlage einer gültigen arbeitsmedizinischen Eignungsuntersuchung gemäß ArbMedVV und DGUV Regel 112-190 (ehemals G26.3) und
• Fahrerlaubnisklasse B

Erwartet wird :

• Mehrjährige Berufserfahrung und Führungskompetenz in einer leitenden Funktion des höheren feuerwehrtechnischen Dienstes – vorzugsweise in Bereichen mit Personalverantwortung
• Führungs- und Leitungskompetenz für Personal im Einsatzdienst einer Berufsfeuerwehr und/oder Personal für Leitstellen einer Berufsfeuerwehr
• ein sehr hohes Maß an Zuverlässigkeit, Entscheidungs- und Entschlusskraft, Durchsetzungsvermögen und Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen
• Sozialkompetenz, Teamfähigkeit sowie Empathie
• Organisationsfähigkeit, Entscheidungsfreudigkeit, Flexibilität und Belastbarkeit
• Konflikt-, Kooperations- und Problemlösefähigkeit sowie ein sachgerechter und problembewusster Umgang mit Dritten
• Adressatengerechte Kommunikationsfähigkeit
• hohe interkulturelle Kompetenzen
• Engagement bei der Weiterentwicklung und Prozessoptimierung
• Bereitschaft zur Teilnahme an vorgegebenen Fortbildungen

Wir bieten Ihnen:

• ein abwechslungsreiches und interessantes Aufgabengebiet: bedarfsorientierte Fortbildungsmöglichkeiten
• Maßnahmen zur individuellen Personalentwicklung
• flexible Arbeitszeiten
• ein betriebliches Gesundheitsmanagement
• die Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• ein gefördertes Jobticket für den öffentlichen Personennahverkehr
• geförderte Firmenfitness in allen EGYM Wellpass-Studios
• 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr

Kennzeichen

OKZ 7

Bewerbungsfrist

29.06.2026

Allgemeine Hinweise

Die Feuerwehr Bremen legt großen Wert auf Chancengleichheit, Vielfalt und die Vereinbarkeit von Beruf und Familie.

• Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
• Frauen werden ausdrücklich zur Bewerbung ermutigt und bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt, um ihre Unterrepräsentanz abzubauen, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
• Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind ausdrücklich willkommen, um kulturelle und sprachliche Vielfalt zu fördern.

Das Auswahlverfahren wird nach der Dienstvereinbarung der Feuerwehr Bremen über die Grundsätze bei Stellenbesetzungs- und Personalauswahlverfahren (Bekanntmachung A – BF 19/2022) durchgeführt.

Bewerbungshinweise

Für die zu treffende Auswahlentscheidung werden neben Ihrer aussagefähigen Bewerbung folgende weitere Unterlagen zwingend benötigt:

• Lebenslauf, aus welchem sich Ihre Qualifikationen sowie Ihre bisherigen beruflichen Verwendungen und Erfahrungen ergeben
• Nachweise über die Erfüllung der zwingenden Voraussetzungen (bei einem ausländischen Bildungsabschluss ist zusätzlich die Bewertung durch die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen mit vorzulegen)
• eine aktuelle dienstliche Beurteilung oder ein aktuelles Zeugnis, die/das zum Zeitpunkt der Bewerbung nicht älter als zwölf Monate ist und sich auf Ihre aktuelle Tätigkeit bezieht - diese/ dieses kann bei Nichtvorhandensein bis zum Ende der Bewerbungsfrist nachgereicht werden
• Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte unter Angabe der personalaktenführenden Stelle, sofern Sie bei einem öffentlichen Arbeitgeber tätig sind

Bitte reichen Sie nur Kopien von Ihren Bewerbungsunterlagen ein, da diese aus Kostengründen nicht zurückgesendet werden können und übersenden Sie bitte grundsätzlich keine Fotos. Bitte verwenden Sie keine Schnellhefter, Bewerbungsmappen und Klarsichtfolien.

Sofern Ihnen eine Ablehnung zugeht, werden Ihre Bewerbungsunterlagen bis zum Ablauf der Frist gem. § 15 des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetztes (AGG) aufbewahrt und anschließend vernichtet.

Ansprechperson

Fachliche Auskünfte:
Herr Heßemer
E-Mail: philipp.hessemer@feuerwehr.bremen.de
Tel.: 0421 / 361 11500

Personalrechtliche Fragen (inkl. Datenschutz):
Frau Ahrens
E-Mail: bewerbungen@feuerwehr.bremen.de
Tel.: 0421 / 361 11695

Ihre Unterlagen richten Sie bitte innerhalb von drei Wochen nach Bekanntgabe der Ausschreibung unter Angabe des u. g. Kennzeichens an die

FEUERWEHR BREMEN
Referat 10 - Abschnitt 101
Am Wandrahm 24
28195 Bremen
Per E-Mail: bewerbungen@feuerwehr.bremen.de