Tasks

Sparring Partner für Geschäftsführung, konzernweitem Management und Mitarbeiter:innen in allen personalrelevanten Angelegenheiten

Aktive Mitarbeit in der operativen Personalverrechnung mit Sicherstellung der korrekten Abwicklung aller arbeits- und sozialrechtlicher Themen einschließlich der Zusammenarbeit mit den Betriebsräten

Verantwortung und kontinuierliche Verbesserung aller HR-Prozesse entlang des gesamten Employee Lifecycle (Recruiting, Onboarding, Payroll, HR-Development, Compensation & Benefits, HR-Controlling & Reporting, Talent Management)

Führung des HR-Teams (4 MA) und gemeinsame Durchführung aller operativen HR-Themen innerhalb des Konzerns

Aktive Gestaltung und Umsetzung der HR-Strategien im Hinblick auf die operativen und strategischen Unternehmensziele

Definition von KPIs und Ausbau des HR-Berichtswesens

Identifizierung und Umsetzung von aktuellen Trends und Entwicklungen iZm neuer Arbeitswelt | Recruiting und Employer Branding

Aktive Mitgestaltung bei konzernweiten HR-Projekten

Requirements

Abgeschlossene Ausbildung (Universität oder FH) vorzugsweise mit Schwerpunkt Human Resources

Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in vgl. Positionen und der Koordination von Projekten

Abgeschlossene Personalverrechnungsprüfung sowie sehr gute Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht

Dynamische Persönlichkeit mit Gestaltungswillen, Umsetzungsstärke und hoher sozialer Kompetenz

Überzeugende, aufgeschlossene und kommunikationsstarke Persönlichkeit, die gerne Verantwortung übernimmt und in stressigen Situationen den Überblick behält

Hohes Maß an bereichsübergreifendem Denken sowie lösungsorientierte Arbeitsweise

Sehr gute Kenntnisse in MS-Office und Englisch

Benefits

Sie sind ein Teil eines innovativen, technologieorientierten und internationalen Top-Unternehmens der Sportbranche

Es erwartet Sie ein professionelles Onboarding sowie ein vielseitiges, spannendes Aufgabengebiet und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten

Wir bieten flexible Arbeitszeiten sowie Homeoffice-Möglichkeiten

Es erwarten Sie zahlreiche Sozialleistungen (ausgewogenes Kantinenangebot sowie Essenszuschuss | kostenlose Nutzung von Fischer Sports Produkten | Fitnesskooperation und viele Vergünstigungen in regionalen Geschäften, etc.)

Fahrrad fahren hält gesund und ist nachhaltig - wir bieten die Möglichkeit gemeinsam mit LeaseMyBike ein Wunschrad zu leasen

Aus gesetzlichen Gründen führen wir eine Entlohnung lt. Kollektivvertrag Holzindustrie (VG V / 1.VGJ) ab EUR 4.456,27 an. Je nach Qualifikation und Erfahrung besteht die Bereitschaft zur Überzahlung und die tatsächliche Entlohnung vereinbaren wir gerne in einem persönlichen Gespräch

Jasmin Hattinger

HRD

Fischer Sports GmbH
Fischerstr. 8
4910 Ried im Innkreis

+43 (0)7752 909-0

[email protected]

Head of Human Resources (w/m/d)