Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort für unseren Standort in Muggensturm eine/n flexible/n und zuverlässige/n:

Aushilfen (m/w/d) auf 556 € Basis als Minijob

Wir bieten:

Großartige Benefits wie z. B. Kostenlose Getränke, Essenszuschuss und mehr...
Eine verantwortungsvolle und herausfordernde Position
Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit
Einen sicheren Arbeitsplatz in einem engagierten und familiären Team
Ein leistungsgerechtes Einkommen
Flache Hierarchien

Ihre Aufgaben:

stehende Tätigkeit und leichte Verpackungsarbeiten

Ihre Kompetenzen:

Zeitliche Verfügbarkeit zu unseren Schichtzeiten von Montag bis Freitag
Wir arbeiten im 2-Schicht-System:
Frühschicht: 06:00 Uhr bis 14:30 Uhr
Spätschicht: 14:30 Uhr bis 23:00 Uhr
Bereitschaft 8 Stunden im Schichtsystem zuarbeiten

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Datenschutz bei Bewerbungen und im Bewerbungsverfahren:

Der für die Verarbeitung Verantwortliche erhebt und verarbeitet die personenbezogenen Daten von Bewerbern zum Zwecke der Abwicklung des Bewerbungsverfahrens. Die Verarbeitung kann auch auf elektronischem Wege erfolgen. Dies ist insbesondere dann der Fall, wenn ein Bewerber entsprechende Bewerbungsunterlagen auf dem elektronischen Wege, beispielsweise per E-Mail oder über ein auf der Internetseite befindliches Webformular, an den für die Verarbeitung Verantwortlichen übermittelt. Schließt der für die Verarbeitung Verantwortliche einen Anstellungsvertrag mit einem Bewerber, werden die übermittelten Daten zum Zwecke der Abwicklung des Beschäftigungsverhältnisses unter Beachtung der gesetzlichen Vorschriften gespeichert. Wird von dem für die Verarbeitung Verantwortlichen kein Anstellungsvertrag mit dem Bewerber geschlossen, so werden die Bewerbungsunterlagen drei Monate nach Bekanntgabe der Absageentscheidung automatisch gelöscht, sofern einer Löschung keine sonstigen berechtigten Interessen des für die Verarbeitung Verantwortlichen entgegenstehen. Sonstiges berechtigtes Interesse in diesem Sinne ist beispielsweise eine Beweispflicht in einem Verfahren nach dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG).

Ihr Ansprechpartner bei allen Fragen rund um unsere Jobs

Sven Trautmann

T. +49 7135 176-231
M. bewerbung@feurer.com