• VOLLZEIT

• Klipphausen, Deutschland

• Mit Berufserfahrung

Ansprechpartner

Doreen Boeltzig

HR Business Partner

Ihre Aufgaben

• Disposition des Baustellenpersonal für unsere Montageeinsätze in der Gas- und Chemieversorgung
• Sicherstellung des optimalen Ressourceneinsatzes sowie der Einhaltung von Fristen, Budgets und Qualitätsanforderungen
• Steuerung, Koordination und Kommunikation mit den Projektbeteiligten und externen Dienstleistern
• Personalakquise und -gewinnung in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen und externen Dienstleistern
• Führen von Preis- und Vertragsverhandlungen im Rahmen von Arbeitnehmerüberlassung sowie Weiterentwicklung von Standards in der Zusammenarbeit
• Rechnungsprüfung, -freigabe sowie Bearbeitung von Korrekturen abrechnungsrelevanter Sachverhalte
• Planung und Abrechnung baustellenbezogener Zertifizierungen, Schulungen und Unterweisungen
• Überwachung und Organisation der Einhaltung von rechtlichen Rahmenbedingungen und Genehmigungsverfahren hinsichtlich des eingesetzten Personals
• Optimierung und Digitalisierung sowie Controlling des Dispositionsmanagements des Personals
• Unterstützung der administrativen Verwaltung des Baustellenpersonals

Ihr Profil

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personalwesen bzw. Studium im Bereich BWL oder vergleichbar
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Montageeinsatzplanung und / oder Personaldisposition
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und im Bereich Arbeitnehmerüberlassung
• Grundlegendes technisches Verständnis (Montagetätigkeiten und Arbeitsverfahren im Rohrleitungsbau)
• Gute Kenntnisse im Bereich der BGHM-Richtlinien u.a. Gefährdungsbeurteilungen, Vorsorgeuntersuchungen etc.
• Kenntnisse im Vertrags- und Zeitmanagement
• Sicherer Umgang mit MS-Office und gängigen HR-Software-Lösungen
• Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

Ihre Benefits

• Flache Hierarchien und ein fairer, kollegialer Umgang auf Augenhöhe
• 30 Tage Urlaub & Sonderurlaubstage für bestimmte Anlässe
• Flexible Arbeitszeiten (kein Schichtsystem)
• Bereitstellung von Arbeitskleidung
• Offenheit für Teilzeit
• Leasing Fahrrad nach der Probezeit
• Betriebliche Krankenzusatzversicherung nach der Probezeit
• Benefit-Card nach einem Jahr Betriebszugehörigkeit
• Kostenloser Getränkeservice
• Verschiedene Karrierewege für Ihre persönliche und berufliche Entwicklung