Was wir Ihnen bieten

Ziel der Stelle

Durchführung der individuell geplanten Pflege und Betreuung auf Grundlage des Pflegeleitbildes und -konzeptes des Pflegedienstes unter Berücksichtigung gesetzlicher Vorgaben und vertraglicher Vereinbarungen.

Aufgaben der Stelle

1.1. Kundenbezogene Aufgaben

• Erstellung der individuellen Maßnahmenplanung und SiS für den Pflegebedürftigen
• Gewissenhafte und sorgfältige Ausführung der erforderlichen und vereinbarten Pflegemaßnahmen unter Berücksichtigung pflege-wissenschaftlicher, medizinischer, hygienischer und ökonomischer Aspekte sowie dem Aspekt der Bezugspflege
• Einbeziehung von Pflegebedürftigen und Angehörigen in die Pflege
• Individuelle Anwendung der Pflegestandards im Pflegeprozess
• Kundenbezogene Führung der Pflegedokumentation
• Regelmäßige Überprüfung und Aktualisierung der Maßnahmenplanung/SiS
• Angemessener Einsatz von Pflegehilfsmitteln
• Gewissenhafter Umgang mit Kundeneigentum, insbesondere Wohnungsschlüssel
• Fachgerechte Ausführung ärztlicher Verordnungen
• Beratung über das Leistungsangebot des Dienstes

1.2. Mitarbeiterbezogene Aufgaben

• Mitverantwortung bei der Schaffung einer guten Arbeitsatmosphäre
• Fachgerechte Einarbeitung neuer Mitarbeiter
• Anleitung und Einarbeitung von Auszubildenden
• Einhaltung der Arbeitszeitvorschriften

1.3. Unternehmensbezogene Aufgaben

• Die Wirtschaftlichkeit des Unternehmens steht an erster Stelle
• Mitwirkung bei qualitätsfördernden Prozessen
• Aktive Teilnahme an Dienst-, Fall- und Teambesprechungen
• Teilnahme an Fort- und Weiterbildungsveranstaltungen
• Teilnahme an der Rufbereitschaft
• Umfassende Weitergabe von kundenbezogenen Informationen an die Pflegedienstleitung
• Pflege und Wartung des Dienstfahrzeugs nach Standard
• Mitwirkung bei der Schaffung eines ordentlichen und sauberen Arbeitsbereichs

ANFORDERUNGEN AN DEN STELLENINHABER

1.1. Berufliche Voraussetzungen

• Examinierte/r Gesundheits-und Krankenpfleger/-in
• Berufserfahrung in der Pflege
• Weiterbildung: z.B. im Bereich spezieller Pflegetechniken
• Führerschein Klasse B, gültige Fahrerlaubnis

1.2. Persönliche Voraussetzungen

• Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung
• Fähigkeit zum selbstständigen und eigenverantwortlichen Arbeiten
• Team- und Kooperationsfähigkeit
• Kommunikationsfreude und empathische Fähigkeiten
• Bereitschaft zur Fortbildung
• Einhaltung der Schweigepflicht gegenüber Dritten
• Verpflichtung, in anderen firmeneigenen Bereichen zu arbeiten
• Einhaltung der Arbeitsschutzvorschriften