Österreich, St. Florian am Inn (HQ)

Administration und Management

HR / Personal

Feste Anstellung

Vollzeit

Teilzeit

Berufserfahrung

Gemeinsam mit unserem eingespielten Human Resources Team bist du für die Unterstützung der Fachbereiche und Bearbeitung aller personalrelevanten Aufgabenstellungen in einem internationalen Umfeld verantwortlich. Die Möglichkeit einer Teilzeitanstellung mit mind. 30h/Woche ist gegeben.

Was dich erwartet:

Betreuung der Mitarbeitenden über den gesamten Employee Lifecycle hinweg (Onboarding – Entwicklung – Offboarding)
Pflege und Ausbau von bestehenden und neuen Schulkooperationen sowie Gestaltung und Durchführung von Firmenbesichtigungen
Mitgestaltung, Organisation und Evaluierung von Personalentwicklungsmaßnahmen und Weiterbildungsprogrammen
Unterstützung bei der Betreuung und Pflege unserer Ausschreibungen und Auftritte auf diversen Jobplattformen
Mitgestaltung von HR-Marketingaktivitäten (Jobmessen, Gewinnspiele, Giveaways etc.)
Begleitung des gesamten Recruitingprozesses
Übernahme von administrativen Tätigkeiten (Vertragsgestaltung, RWR-Karten etc.)
kompetenter Ansprechpartner bei operativen Themen im Personalmanagement für Führungskräfte und Mitarbeiter

Was du mitbringst:

eine abgeschlossene wirtschaftliche Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personal und/oder einschlägiger HR-Berufserfahrung
Berufserfahrung im HR-Bereich wünschenswert
sehr gute Englischkenntnisse und einen routinierten Umgang mit den gängigen MS-Office Programmen
ein hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit, Sozialkompetenz und Organisationstalent
einen selbständigen, strukturierten, proaktiven Arbeitsstil mit hoher Serviceorientierung und Diskretion
Flexibilität, Teamfähigkeit und persönliches Engagement

Gehalt:

Übers Gehalt sprechen wir am liebsten persönlich, aber so viel können wir schonmal verraten: Wir orientieren uns selbstverständlich an marktüblichen Gehältern - das heißt, abhängig von der Position und Ausbildung ist bereits beim Einstieg eine Überbezahlung zum Kollektivvertrag möglich. Für diese Position bieten wir ein jährliches Bruttogehalt von mindestens 43.400 EUR. Je nach Qualifikation und Erfahrung gibt’s entsprechend auch mehr!

INSIDER-Benefits

Wir INSIDER bei EVG sind vor allem eins: Menschen. Wir unterstützen altbekannte und neue INSIDER, wo wir nur können – denn nur gemeinsam machen wir Hightech möglich.

Mentorenprogramm und unbefristete Dienstverträge

Neuen Mitarbeiter*innen wird der Einstieg durch umfangreiche Einführungs- und Weiterbildungsprogramme und ein Paten- bzw. Mentorenprogramm erleichtert.

EVG-Zusatzurlaub

6. Urlaubswoche für Insider - Treue zahlt sich aus

Gratis Kindergarten, Krabbelgruppe und Ferienbetreuung

Kostenlose Betreuung für Kinder unserer INSIDER ab ca. 1 Jahr und Summer Camp für Schulkinder

Mitarbeitervergünstigungen

Insider haben Zugang zu exklusiven Vorteilen: Von tollen Rabatten bei regionalen Partnern bis hin zu attraktiven Angeboten bei über 600 Top-Markenanbietern.

Insider-Restaurant

INSIDER können täglich zu günstigen Preisen zwischen drei Menüs und einem Salatbuffet aus der modernen Küche des hauseigenen Restaurants "Innside Gourmet" wählen.

Flexible Arbeitszeiten

Mit flexiblen Arbeitszeiten und einem Gleitzeitmodell mit Zeitausgleich unterstützen wir eine ausgewogene Work-Life-Balance.

Alle Benefits ansehen

Noch Fragen?

Falls du Fragen zur Stellenausschreibung, zum Bewerbungsprozess oder generell zur EVG hast, stehen wir dir als HR-Team gerne zur Verfügung. Zögere nicht, dich direkt bei uns zu melden. Wir freuen uns!

Unser Recruitingteam v.l.n.r.:

Franziska Schredl
Sandra Reisinger
David Matheis
Adolf Hanke
Martin Steinmann
Franziska Dentler
Isabel Bühner
Margit Feuerecker

Telefon

+43 7712 5311 0

HR Generalist (m/w/x)