• Kandidatenmanagement: Aufbau und Pflege eines Talentpools sowie Betreuung von Kandidatinnen und Kandidaten im gesamten Recruitingprozess
• Stellenanzeigen: Erstellung und Veröffentlichung von Stellenausschreibungen in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen
• Interviews & Vorauswahl: Durchführung von Erstinterviews, Kandidatenscreening und Erstellung von Kandidatenprofilen
• Active Sourcing: Identifikation und Direktansprache qualifizierter Fach- und Führungskräfte über Plattformen wie LinkedIn, XING und Fachnetzwerke
• Employer Branding: Unterstützung bei Maßnahmen im Personalmarketing und zur Stärkung der Arbeitgebermarke
• Netzwerken: Aufbau und Pflege von Kontakten zu Universitäten, Fachverbänden und Recruiting-Netzwerken sowie die Unterstützung und Teilnahme an Messeaktivitäten

Als Teamleitung übernimmst du zusätzlich:

• Fachliche Teamkoordination: Erste Ansprechperson für das Recruiting-Team bei operativen Fragestellungen
• Reporting & Schnittstellenmanagement: Regelmäßiger Austausch mit der HR Director über relevante Entwicklungen, Kennzahlen und operative Herausforderungen im Recruiting
• Prozess- und Freigabesteuerung: Sicherstellung einheitlicher Abläufe und Standards im Recruiting

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Personalwesen, Betriebswirtschaft, Kommunikationswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation
• Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Recruiting, idealerweise im Gesundheitswesen
• Kommunikationsstärke: Du bist kontaktfreudig und überzeugst durch ein professionelles und empathisches Auftreten
• Technikaffinität: Sicherer Umgang mit Social-Media-Plattformen, Bewerbermanagementsystemen (rexx systems) und gängigen Office-Tools
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Kreativität und Engagement bei der Kandidatensuche und Talentgewinnung

• Du wirst Teil eines sinnstiftenden Jobs in einem wachsenden und zukunftsorientierten Gesundheitsunternehmen
• Wir bieten dir eine faire und leistungsgerechte Vergütung, die deine Arbeit wertschätzt
• Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten / Remote-Arbeit
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, inklusive jährlich finanzierter Weiterbildungstage
• Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, steuerfreie
• Sachbezugskarte (PrimeCard) 600 € Gehaltsplus/Jahr und weitere Benefits
• Verkehrsgünstige Lage und gute Erreichbarkeit unserer modernen Verwaltungszentrale mit Mitarbeiterparkplätzen und Wohlfühlambiente