Mach, was Du liebst:

• Du verantwortest die strategische Planung, Umsetzung und Optimierung von Performance Marketing Kampagnen im Bereich SEA, Shopping, Display, Video und Retargeting mit hoher Budgetverantwortung
• Du betreust Deine Kunden ganzheitlich und steuerst eigenständig die Kampagnen nach vorgegebenen Performance-Zielen
• Du berätst Deine Kunden strategisch und fachlich rund um die Produkte von Google Ads und Microsoft Ads
• Du erstellst Reportings und präsentierst Maßnahmen / Empfehlungen beim Kunden
• Du unterstützt bei Vertriebsterminen und Workshops
• Du arbeitest eigenverantwortlich an verantwortungsvollen Aufgaben mit entsprechendem Gehalt und Zusatzverdienstmöglichkeiten durch Boni und Provisionen

Zeig uns, was Du kannst:

• Du bringst Berufserfahrung im Bereich SEA und ein Verständnis für alle Online Marketing Kanäle mit
• Du verfügst über sehr gute Kenntnisse in Tools wie dem Google Ads Editor, dem Microsoft Advertising Editor und MS Office (insbes. Excel)
• Du bist aufgeweckt, smart und hast eine schnelle Auffassungsgabe
• Du besitzt als versierter Zahlenjongleur zudem außergewöhnliche analytischen Fähigkeiten
• Du glänzt im Umgang mit Webanalyse-Systemen und besitzt idealerweise Erfahrung mit Bidmanagement- / Feedmanagement-Tools
• Du kommunizierst klar und wertschätzend mit Deinen Kunden sowohl in verhandlungssicherem Deutsch als auch Englisch

Damit überzeugen wir Dich:

• Betriebliche Altersvorsorge mit 100 % Arbeitgeberzuschuss
• 30 Tage Urlaub im Jahr
• Kostenloses vegetarisches / veganes Mittagessen
• Flexible Vertrauensarbeitszeiten
• Weiterbildungen durch Seminare, Workshops und Coachings
• Rabatte durch Corporate Benefits
• Firmenfitness über EGYM WELLPASS (für 19,90 € / Monat bei über 6.000 Fitnesseinrichtungen trainieren
• JobRad Leasing
• Regelmäßig coole und ausgefallene Team-Events
• Hunde dürfen mitgebracht werden

Du möchtest mit uns durchstarten?

Dann bewirb Dich jetzt! Sende uns Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Deines frühestmöglichen Eintrittstermins.



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