Senior HR Business Partner (m/w/d)

Standort: Aurich, NI, DE, 26605

Vor Ort/Hybrid/Mobiles Arbeiten: Mobiles Arbeiten (> 50% mobiles Arbeiten)

ENERCON gehört seit 40 Jahren zu den Technologieführern im Bereich der Windenergie. Als erster Hersteller von Windenergieanlagen setzte das Unternehmen ein getriebeloses Antriebskonzept ein, das ein Merkmal aller ENERCON Windenergieanlagen ist. Auch in anderen Bereichen, wie z.B. Rotorblattdesign, Steuerungstechnik und Netzanschlusstechnik ist ENERCON führend und beweist mit einer Vielzahl von technologischen Neuentwicklungen immer wieder seine Innovationskraft.

Senior HR Business Partner (m/w/d)

Innovative Ideen sind das Markenzeichen unserer Erfolge und treiben uns an. Wir setzen uns mit Leidenschaft dafür ein, Windenergieprojekte weltweit zu realisieren und die energietechnischen Herausforderungen von morgen zu meistern. Du kannst mit deinem Engagement dazu beitragen, die Zukunft der erneuerbaren Energien zu gestalten.

Deine Aufgaben

Strategische Beratung und Betreuung der Führungskräfte eines definierten Unternehmensbereiches in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
Koordination und Umsetzung von Konzepten für relevante HR-Prozesse, insbesondere qualitative und quantitative Personalplanung, Gehaltsanpassungen und Personalentwicklung, sowie Bearbeitung einzelner Personalmaßnahmen
Schnittstelle zwischen Führungskräften und den verschiedenen HR-Bereichen sowie Beratung der Leitungsfunktionen im Unternehmen auf Augenhöhe
Begleitung der globalen Organisationsentwicklung und Change-Prozesse im Betreuungsbereich
Projektarbeit zu internationalen HR-Themen
Anleitung der Junior HR Business Partner

Deine Qualifikationen

Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Organisationsmanagement, Psychologie, Sozialwissenschaften oder Rechtswissenschaften / Jura bzw. eine vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner, idealerweise im internationalen Umfeld
Zusatzqualifikationen als systemischer Berater oder im Konfliktmanagement wünschenswert
Sehr gute operative und strategische Beratungs- und Lösungskompetenz in allen HR-Fragestellungen
Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch in Wort und Schrift
Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen
Eigenständige, ergebnisorientierte Arbeitsweise

Deine Benefits:

Möglichkeit, bis zu 60 % mobil zu arbeiten (Homeoffice)
30 Tage Urlaub pro Jahr
Flexible Arbeitszeit durch entsprechende Arbeitszeitmodelle
In- und externe Weiterbildungsmöglichkeiten durch die ENERCON Akademie
Ganzheitliches Engagement bei der betrieblichen Altersvorsorge
Private Berufsunfähigkeitsversicherung zu speziellen Konditionen
Finanzielle Unterstützung zu verschiedenen Formen vermögenswirksamer Leistungen
Internationales Onboarding mit ausgewogenem Einarbeitungsplan
Harmonisches Team mit einer perfekten Mischung aus dynamischen und erfahrenen Kollegen
Hierarchieübergreifende Duz-Kultur als fest verankerter Teil der Unternehmenskultur
Reichhaltiges Benefits-Paket mit Unterstützung zu Firmenfitness (Hansefit und JobRad)
Spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten in der grünen Wachstumsbranche Windenergie

Finde mehr über Deine individuellen Benefits heraus – Deine zukünftige Personalabteilung hilft Dir gerne dabei.

Kontakt

Laura Notholt
LAURA.NOTHOLT@ENERCON.DE
+49 171 5281 181