Elektriker/Mechaniker (m/w/d) Qualitätssicherung Windenergieanlagen / Quality Inspector

Für diese Position bieten wir ein Jahresgehalt von 42.800 € bis 59.900 € (brutto, Vollzeit), abhängig von Erfahrung und Qualifikation.

Standort: Deutschlandweit | Hohe Reisebereitschaft überwiegend deutschlandweit erforderlich

Du willst die Zukunft der Energie aktiv mitgestalten?

Bei uns übernimmst Du eine Schlüsselrolle: Du gewährleistest, dass unsere Windenergieanlagen in höchster Qualität errichtet werden – vom Wareneingang bis zur Übergabe an den Service.

Deine Aufgaben

  • Qualität im Fokus: Du überprüfst die Arbeit der Aufbauteams und stellst anhand von Handbüchern, Checklisten und Protokollen die Einhaltung unserer hohen Standards sicher
  • Performance sichern: Du kontrollierst und überwachst laufend die Qualitätsperformance und informierst alle Projektbeteiligten
  • Dokumentation und Analyse: Du erstellst Berichte und entwickelst Verbesserungsvorschläge
  • Maßnahmen umsetzen: Du überprüfst und dokumentierst Sofort-, Korrektur- und Präventivmaßnahmen
  • Abnahme begleiten: Du unterstützt den Projektleiter bei der Bewertung und Bearbeitung der Mängelliste

Deine Qualifikationen

  • Du hast eine abgeschlossene Berufsausbildung als Elektriker / Elektroniker / Industrieelektriker, Mechatroniker, Mechaniker oder vergleichbar
  • Du verfügst über mehrjährige Erfahrung in einem ähnlichen Aufgabenfeld
  • Technisches Verständnis und Hands-on- Mentalität sind für Dich selbstverständlich
  • Du besitzt gute Englischkenntnisse
  • Eine strukturierte Arbeitsweise, Organisationstalent und Durchsetzungsstärke zeichnen Dich aus
  • Die Tätigkeit umfasst Einsätze vor Ort an den Türmen unserer Windenergieanlagen und erfordert Höhentauglichkeit sowie Schwindelfreiheit
  • Du bist durchgehend vor Ort und passt dich wechselnden Einsatzorten entsprechend den Anforderungen unserer Projekte an

Deine Benefits

  • Eine spannende Tätigkeit in unbefristeter Festanstellung
  • Firmenwagen zur privaten Nutzung mit Tankkarte
  • Gleitzeitmodell mit Ausbezahlung von Überstunden
  • 30 Tage Urlaub pro Jahr
  • Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten durch die ENERCON Akademie
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement sowie Gesundheitsförderung inkl. Firmenfitness (Hansefit)
  • Betriebliche Altersvorsorge und private Berufsunfähigkeitsversicherung zu speziellen Konditionen sowie finanzielle Unterstützung bei verschiedenen Formen vermögenswirksamer Leistungen
  • Hierarchieübergreifende Duz-Kultur als fest verankerter Teil der Unternehmensphilosophie
  • Mitarbeit in einem starken und agilen Team
  • Dein Anteil an der Energiewende

Finde mehr über Deine individuellen Benefits heraus – Deine zukünftige Personalabteilung hilft Dir gerne dabei.

Contact Details

Cora Penzek
CORA.PENZEK@ENERCON.DE


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