Additional Job Description

Sie möchten aktiv die Zukunft der pharmazeutischen und kosmetischen Industrie mitgestalten? Dann sind Sie bei uns genau richtig!

Für unsere Division Life Sciences – Pharma & Personal Care suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Persönlichkeit im Account Management.

Ihr Beitrag bei Ecolab:

Kundenbetreuung & Vertrieb

• Aktive Betreuung und Beratung unserer Kunden in der pharmazeutischen und kosmetischen Industrie

• Akquisition von Neukunden sowie fachliche Betreuung bestehender Kunden

• Führen von Verkaufsgesprächen bis zum Vertragsabschluss

• Aufbau und Pflege nachhaltiger Kundenbeziehungen auf allen Ebenen

Lösungsorientiertes Arbeiten

• Entwicklung und Umsetzung kundenspezifischer Problemlösungen

• Durchführung von Präsentationen und Kundenschulungen

• Identifikation und Optimierung von Reinigungs- und Desinfektionsverfahren

Markt & Daten

• Markt- und Wettbewerbsbeobachtung

• Pflege und Verwaltung kundenbezogener Daten und Dokumentationen

• Nutzung und Weiterentwicklung unserer Datenbanken im Verkaufsprozess

Zusammenarbeit

• Enge und proaktive Abstimmung mit Corporate Manager, Distribution Manager und Business Development Manager

Ihr Profil:

• Naturwissenschaftliche Ausbildung oder Studium mit Interesse an pharmazeutischen Prozessen

• Erfahrung in der Herstellung sowie im Vertrieb technischer Produkte

• Technologisches Verständnis für Herstellungsprozesse

• Kommunikationsstärke in Deutsch und Englisch – schriftlich wie mündlich

• Vertriebs- und beratungsorientierte Denkweise

• Selbstständige, strukturierte und teamorientierte Arbeitsweise

• Reisebereitschaft innerhalb der Region

Was wir Ihnen bieten:

• Ein motiviertes Team mit hoher Expertise

• Spannende Kundenprojekte in einem wachsenden Markt

• Raum für Eigeninitiative und persönliche Weiterentwicklung

• Ein Umfeld, in dem Servicegedanke und Kundenorientierung gelebt werden

Interessiert?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Bei Ecolab

Stehen unsere Talente im Zentrum unserer Unternehmensstrategie. Wir bauen ein kompetentes und vielfältiges Team auf, das an nahezu drei Millionen Kundenstandorten weltweit Spitzenleistungen erbringt. Mit über 100 Jahren Innovationskraft liefern unsere 48.000 Mitarbeitenden umfassende wissenschaftliche Lösungen, datengestützte Analysen und einen erstklassigen Service. Unser Ziel ist es, die Lebensmittelsicherheit zu verbessern, saubere und sichere Umgebungen zu schaffen, den Wasser- und Energieverbrauch zu optimieren sowie die betriebliche Effizienz und Nachhaltigkeit in den Bereichen Lebensmittel, Gesundheitswesen, Life Sciences, Gastgewerbe und Industrie in über 170 Ländern zu steigern.

Unsere Lösungen tragen nicht nur zur Effizienzsteigerung bei, sondern fördern auch aktiv Nachhaltigkeit und den Schutz der öffentlichen Gesundheit – und leisten damit weltweit einen positiven Beitrag. Wir setzen uns dafür ein, unnötige Komplexität zu reduzieren, und verfolgen einen neugierigen, offenen Ansatz, indem wir kontinuierlich neue Perspektiven und innovative Lösungen suchen, um in einer sich ständig wandelnden Welt führend zu bleiben.

Unser Engagement für Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion (Diversity, Equity & Inclusion – DE&I) spiegelt unseren zentralen Wert der Zusammenarbeit wider. Unterschiedliche Perspektiven helfen uns, uns selbst herauszufordern, unsere Ziele zu erreichen und mit Integrität zu handeln.

Bewerben Sie sich noch heute und werden Sie Teil eines der ethischsten Unternehmen der Welt – mit über einem Jahrhundert an Geschichte.

Werden Sie Teil von Ecolab und helfen Sie mit, das zu schützen, was wirklich zählt.

#li-eu

Unser Bekenntnis zu einer Kultur der Inklusion und Zugehörigkeit
Ecolab verpflichtet sich zur fairen und gleichen Behandlung von Mitarbeitern und Bewerbern und fördert die Grundsätze der Chancengleichheit in der Beschäftigung. Wir rekrutieren, stellen ein, befördern, versetzen und bieten Aufstiegsmöglichkeiten auf der Grundlage individueller Qualifikationen und Arbeitsleistungen in allen Belangen, die Beschäftigung, Vergütung, Sozialleistungen, Arbeitsbedingungen und Karrierechancen betreffen. Ecolab diskriminiert keine Mitarbeiter oder Bewerber aufgrund von Rasse, Religion, Hautfarbe, Glaubensbekenntnis, nationaler Herkunft, Staatsbürgerschaft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität und -ausdruck, genetischen Informationen, Familienstand, Alter oder Behinderung.