Einstiegslevel
Bereich
Standort
Anstellungsart
Unternehmensgruppe
Startdatum
IHRE AUFGABEN
- Verantworten des gesamten Recruitingprozesses – von der Bedarfsanalyse über die Interviewführung bis hin zur finalen Vertragsverhandlung und erfolgreichen Einstellung
- Beratung und Sparring der HR-Kolleg:innen sowie Fach- und Führungskräften in Bezug auf die operativen und strategischen Recruitingprozesse
- Konzeption und Durchführung zielgruppenorientierter Recruitingstrategien in Bezug auf den eigenen Betreuungsbereich und im Einklang mit Unternehmensstrategie sowie aktives Steuern von Personalberatungen und Dienstleistern
- Sicherstellen einer positiven Candidate Experience im Verlauf der Bewerbungsgespräche und Vertragsverhandlung sowie Single Point of Contact für Kandidat:innen
- Impulsgeber für neue Kanäle und Methoden zur Sicherstellung eines zukunftsorientierten Recruitings
- Verantworten von spannenden HR-Projekten, die die Zukunft des Recruitings und Employer Brandings revolutionieren
IHR PROFIL
- Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation mit personalwirtschaftlichem Schwerpunkt
- Mind. 2 Jahre Berufserfahrung im End-to-End Recruiting im Corporate Umfeld, idealerweise in der Bau- oder Immobilienwirtschaft
- Tiefgehende digitale Kompetenz, einschließlich Kenntnisse in Künstlicher Intelligenz sowie Leidenschaft für moderne Kommunikationsstrategien über Social Media
- Gespür für Recruiting-Trends, Innovationen und Marktsituation
- Professionelles und verbindliches Auftreten, Selbstständigkeit, Kreativität und hohes Kommunikationsgeschick
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
IHRE VORTEILE
Zur Sicherstellung Ihrer Work-Life-Balance bieten wir die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
Ihre berufliche und persönliche Entwicklung fördern wir durch individuelle Aus- und Weiterbildungen in der Drees & Sommer - Academy
Ihre Gesundheit unterstützen wir mit einem Bonus für sportlich Aktive oder einem Zuschuss zur Mitgliedschaft bei EGYM-Wellpass
Eine nachhaltige Mobilität fördern wir mit Jobrad-Leasing, ÖPNV-Zuschuss oder Firmenwagen (positionsabhängig)
Zusätzliche attraktive Angebote mit Rabatten im Corporate-Benefits-Portal. Mitarbeitenden Empfehlungsprogramm mit attraktiver Prämienregelung
Zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie bieten wir einen KITA-Zuschuss an. Darüber hinaus offerieren wir Zusatzleistungen für besondere private Ereignisse
Weitere interessante Jobs
26 JobsAusbildung Sport- und Fitnesskaufmann/frau (m/w/d)
All Inclusive Fitness
Ref-Nr: REG-35773
26.07.2026
Personalsachbearbeiterin / Personalsachbearbeiter (w/m/d) für die Abteilung Personal
Deutsche Rentenversicherung Hessen
Ref-Nr: SDE-111987
28.07.2026
IT-Systemadministrator(in) / Junior IT-Systemadministrator(in) (w/m/d)
Deutsche Rentenversicherung Hessen
Ref-Nr: J000000103
06.08.2026
Spezialistin / Spezialist IT Support (w/m/d)
Deutsche Rentenversicherung Hessen
Ref-Nr: J000000102
04.08.2026
Teamleitung Vergabe- und Vertragsmanagement (m/w/d)
Föderale IT-Kooperation (FITKO)
Ref-Nr: 226000036976
06.08.2026