Würzburg | Hybrid Remote | Relocation Package

Wir besetzen aktuell eine Rolle als HR Manager: in (m/w/d) bei einer dynamischen und stark wachsenden Wirtschaftsprüfungs-Kanzleigruppe.

In dieser Position übernimmst Du initial die strategische Gestaltung von Employer Branding und Talent Acquisition. Aufbauend darauf treibst Du die Weiterentwicklung der HR-Prozesse voran und etablierst zusätzliche strategische HR-Themen, wie z.B. die Führungskräfteentwicklung.

HR-Admin-Aufgaben werden bereits durch ein spezialisiertes Team abgedeckt, und es steht Budget für externe Agenturunterstützung zur Verfügung. Mittelfristig besteht die Möglichkeit, ein kleines Team aufzubauen, wobei dies für die nächsten 12 Monate nicht geplant ist.

Wir suchen eine erfahrene HR Generalist: in mit umfassender Erfahrung im Bereich Talent Acquisition. Du bringst fundiertes Know-how in der Gestaltung und Optimierung von HR-Prozessen sowie idealerweise Beratungserfahrung mit. Verhandlungssicheres Deutsch und fließendes Englisch sind für diese Rolle essenziell.

| WHAT YOU WILL DO

Entwicklung und Implementierung von strategischen Employer Branding Initiativen zur Steigerung unserer Arbeitgeberattraktivität.

Ganzheitliche Steuerung des Talent Acquisition Prozesses – von der Bedarfsanalyse bis zum professionellen Onboarding.

Kontinuierliche Analyse, Optimierung und Weiterentwicklung bestehender HR-Prozesse für mehr Effizienz.

Proaktives Sourcing und gezielte Ansprache von Top-Talenten auf dem Markt.

Partnerschaftliche Zusammenarbeit mit Führungskräften in Bezug auf Talentakquise, HR-Prozesse und strategische Personal- und Standortplanung.

| WHOM WE ARE LOOKING FOR

Erfolgreich abgeschlossenes Studium (z.B. BWL, Wirtschaftspsychologie, HR-Management) oder eine vergleichbare qualifizierte Ausbildung mit relevanter Berufserfahrung.

Mehrjährige, fundierte Berufserfahrung in Employer Branding, Personalmarketing und/oder Talent Acquisition.

Tiefgreifendes Know-how im Design, Aufbau und in der kontinuierlichen Optimierung von HR-Prozessen.

Idealerweise Branchenerfahrung im Professional Service Umfeld (z.B. Beratung, Steuerberatung, Wirtschaftsprüfung).

Praktische Kenntnisse im Umgang mit gängigen HR-Systemen von Vorteil.

Verhandlungssicheres Deutsch in Wort und Schrift.

Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

| REMOTE WORK POLICY

In dieser Rolle kannst du hybrid remote aus dem Office in Würzburg arbeiten (2-3 Tage Remote/Woche).

Solltest Du für diese Rolle umziehen oder reisen, dann werden Deine Relocation- bzw. Reisekosten selbstverständlich übernommen.

| WHAT YOU WILL GET

Attraktives Gehalt (Midlevel bis 80k€, Senior bis 100k€).

Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten für individuelle Flexibilität.

Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.

Optional auch als Teilzeitstelle mit 4 Tagen

| NEXT STEPS

Wenn Du Dich hier bewirbst, dann schicken wir Dir zusätzliche Infos zum Unternehmen, zur Rolle und zum Gehalt, um Deinen Entscheidungsprozess zu unterstützen.

Wenn Du weiterhin interessiert bist, laden wir Dich zu einem ersten Gespräch ein.