Ravensburg, Wohngruppe Obereschach
Teilzeit
Suchen Sie eine Arbeit, die Erfüllung bringt? Dann sind Sie bei uns richtig! Für unsere Behindertenhilfe suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit mit 50-60 % in Ravensburg-Obereschach.

Seit Herbst 2025 leben und arbeiten wir in unserem neuen Gebäude. In unserer Wohngemeinschaft mit integriertem Förderbereich begleiten wir 9 Bewohnende im Alter von 21 bis 49 Jahren. Der Fokus liegt auf Selbstständigkeit und gesellschaftlicher Teilhabe – nicht auf Pflege. Viele unserer Bewohnenden sind gehörlos, daher ist Gebärdensprache ein wichtiger Bestandteil unserer Arbeit. Unser Team besteht aktuell aus 11 Mitarbeitenden und wächst weiter – wir freuen uns über neue Kolleg: innen! Gearbeitet wird bei uns im Früh- und Spätdienst. Nachtdienste sowie geteilte Dienste gibt es nicht – für eine verlässliche und planbare Arbeitsstruktur. IHR BEITRAG ZUM GANZEN

Eigenverantwortliches Arbeiten in den Bereichen Pädagogik und Pflege

Individuelle Förderung und Begleitung

Erarbeitung von sehr individuellen pädagogischen Lösungsansätzen für die einzelnen Klient: innen mit herausfordernden Verhaltensweisen

Übernahme von organisatorischen und administrativen Tätigkeiten

Zusammenarbeit mit Angehörigen
IHRE FÄHIGKEITEN UND QUALIFIKATIONEN

Abgeschlossene Ausbildung in der Heilerziehungspflege, als Pflegefachkraft/ Altenpfleger: in oder eine vergleichbare Qualifikation

Freude an der Begleitung und Unterstützung unserer Klient: innen

Guter Zugang zu Menschen und Flexibilität bei individuellen Bedarfen unserer Klient: innen

Bereitschaft zur Erarbeitung sehr individueller pädagogischer Lösungsansätze für die einzelnen Klient: innen mit herausfordernden Verhaltensweisen

Bejahung des christlich-diakonischen Auftrags und Mitgestaltung unserer diakonischen Arbeit
UNSER ANGEBOT

Abwechslungsreiche Tätigkeit durch den Einsatz in der Wohngruppe und in der Fördergruppe

Keine geteilten Dienste und keine Nachtdienste erforderlich

Regelmäßige interne Gebärdensprachkurse

Offene Feedbackkultur und direkte Austauschmöglichkeiten mit der Einrichtungs- und Bereichsleitung sowie mit der Geschäftsführung

Tarifvertrag nach AVR-Württemberg (SuE) mit persönlichem Fortbildungsbudget, 30 Tagen Urlaub, Zusatzurlaub, Jahressonderzahlungen, Zuschlagszahlungen, Zeitwertkonto, betrieblicher Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen

Fahrradleasing sowie zahlreiche Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits

Monatlicher Zuschuss zum Jobticket/ Deutschlandticket in Höhe von 25,- Euro
Für Rückfragen stehen wir gerne zur Verfügung.
Simone Engelhart
Teamleitung Personalgewinnung, -bindung und -entwicklung
+49 7503 929-432