Kennziffer: 5048

Arbeitsort: Köln

Eintrittsdatum: ab sofort

Karrierestufe: Berufserfahrene

Beschäftigungsgrad: Teilzeit, Vollzeit

Dauer der Beschäftigung: 2 Jahre

Vergütung: Die Vergütung erfolgt gemäß der jeweils geltenden Tarifverträge des öffentlichen Dienstes (Bund).

Steige ein in die faszinierende Welt des Deutschen Zentrums für Luft- und Raumfahrt e. V. (DLR), um mit Forschung und Innovation die Zukunft mitzugestalten! Mit dem Know-how und der Neugier unserer rund 12.000 Mitarbeitenden aus 100 Nationen sowie unserer einzigartigen Infrastruktur bieten wir ein spannendes und inspirierendes Arbeitsumfeld. Gemeinsam entwickeln wir nachhaltige Technologien und tragen so zur Lösung globaler Herausforderungen bei. Möchtest du diese große Zukunftsaufgabe mit uns zusammen angehen? Dann ist dein Platz bei uns!

Kennziffer: 5048
Arbeitsort: Köln
Eintrittsdatum: ab sofort
Karrierestufe: Berufserfahrene
Beschäftigungsgrad: Teilzeit; Vollzeit
Dauer der Beschäftigung: 2 Jahre
Vergütung: Die Vergütung erfolgt gemäß der jeweils geltenden Tarifverträge des öffentlichen Dienstes (Bund).

Forschung gezielt in wirtschaftliche Innovationen überführen – das ist das Ziel des Vorstands für Innovation, Transfer und wissenschaftliche Infrastrukturen. Die Abteilung Geschäftsfeldentwicklung fungiert als Steuerungseinheit, die die Transferstrategie kontinuierlich weiterentwickelt und ihre Umsetzung im DLR koordiniert. Sie unterstützt das Vorstandsmitglied bei der Steuerung interner Prozesse sowie bei der strategischen Interaktion mit Wirtschaft und Politik. In dieser Rolle trägst du aktiv dazu bei, die Brücke zwischen Forschung und Markt auf Führungsebene zu stärken – und so den Nutzen der DLR-Forschung für die Wirtschaft zu maximieren.

Das erwartet dich

Das DLR mit 12.000 Mitarbeitenden bietet einen riesigen Fundus an Themen, Kooperations- und Verwertungspotentialen. Recherchen zu den unterschiedlichsten fachlichen Themen prägen die Stelle der wissenschaftlichen Assistenz, aus verschiedensten Anlässen zur Information, Entscheidungsfindung und für Termine des Vorstandsmitglieds. Du bereitest damit Entscheidungen in der Abwägung vielfältiger Aspekte vor. Im Team der Geschäftsfeldentwicklung prägst du Formate und Vorgehensweisen systematisch. Mit den Abteilungen des Bereiches zu Schutzrechten, Ausgründungen, Wirtschaftskooperationen, Forschungsinfrastrukturen und Innovationsmarketing arbeitest du eng zusammen; ebenso wie anlassbezogen mit zentralen Einheiten des DLR und einzelnen Instituten.

Deine Aufgaben

Du steuerst und begleitest die Termine des Vorstandsmitglieds für Innovation, Transfer und wissenschaftliche Infrastrukturen – von der Recherche und inhaltlichen Aufbereitung über die protokollarische und technische Organisation bis hin zur Nachverfolgung von Ergebnissen und Verabredungen. Dabei sorgst du dafür, dass das Vorstandsmitglied jederzeit gut vorbereitet und handlungsfähig in Gesprächen mit Wirtschaft, Politik oder auf Großveranstaltungen auftritt, mit stets wechselnden Anforderungen. Du nimmst strategische und koordinierende Aufgaben für den Vorstandsbereich wahr. Dazu gehört die Steuerung von komplexen Prozessen oder Gremienarbeiten, die Erstellung zentraler Berichte oder die Mitgestaltung von Transferstrategie und -prozessen. Dabei bringst du unterschiedliche Fachinhalte, Akteure und Perspektiven zu einem konsistenten, handlungsfähigen Gesamtbild zusammen, mit Fokus auf klarer Kommunikation, präziser Aufbereitung und strategischer Wirkung.

Das bringst du mit

• abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/ Diplom Uni) der Wirtschafts-, Kommunikations-, Politikwissenschaften oder Wirtschaftsingenieurwesen oder Vergleichbares
• Berufserfahrung in Forschungs-, Wirtschafts- oder Politikmanagement
• Strategische Denkfähigkeit und Prozessverständnis
• ausgezeichnete Auffassungsgabe für wissenschaftlich-technische Inhalte
• redaktionelle Aufbereitungskompetenz in deutscher und englischer Sprache
• Koordinations- und Organisationsgeschick
sicherer Umgang mit Präsentationstools, Dokumentenmanagement und Kollaborationstools

Die Eingruppierung erfolgt je nach Qualifikation und Aufgabenübertragung bis Entgeltgruppe 14 TVöD.

Das bieten wir dir

Das DLR steht für Vielfalt, Wertschätzung und Gleichstellung aller Menschen. Wir fördern eigenverantwortliches Arbeiten und die individuelle Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden im persönlichen und beruflichen Umfeld. Dafür stehen dir unsere zahlreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur Verfügung. Chancengerechtigkeit ist uns ein besonderes Anliegen, wir möchten daher insbesondere den Anteil von Frauen in der Wissenschaft und Führung erhöhen. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen bevorzugen wir bei fachlicher Eignung.

Das bieten wir dir
Das DLR steht für Vielfalt, Wertschätzung und Gleichstellung aller Menschen. Wir fördern eigenverantwortliches Arbeiten und die individuelle Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden im persönlichen und beruflichen Umfeld. Dafür stehen dir unsere zahlreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur Verfügung. Chancengerechtigkeit ist uns ein besonderes Anliegen, wir möchten daher insbesondere den Anteil von Frauen in der Wissenschaft und Führung erhöhen. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen bevorzugen wir bei fachlicher Eignung.

Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

Fragen zu dieser Position ( Kennziffer 5048 ) beantwortet dir gerne:

Birgit Pattberg
Tel.: +49 2203 601 4255