Kommen Sie in unser Team!

IT-Systemtechnik (m/w/d) / Fachinformatik (m/w/d)

für den Aufgabenbereich "IT-Support Schulen"

• Einsatzort: Kamp-Lintfort

• Umfang: Vollzeit (39 Stunden/Woche)

• Vergütung: Eingruppierung bis in die Entgeltgruppe 11 (TVöD-V, Bereich IT)

• Beginn: ab sofort

Die Anstellung erfolgt zunächst befristet auf 12 Monate. Die zu besetzende Position ist grundsätzlich für Teilzeitbeschäftigte geeignet.

Über uns

Die KRZN GmbH ist eine hundertprozentige Tochtergesellschaft des Kommunalen Rechenzentrums Niederrhein (KRZN). Sie unterstützt das KRZN bei der Erledigung vielfältiger Aufgaben. Das KRZN gehört zu den größten kommunalen IT-Dienstleistern Deutschlands und sorgt dafür, dass mehr als 18.000 Arbeitsplätze in den Rathäusern und Kreisverwaltungen mit modernster kommunaler Informationstechnik ausgestattet werden.

Über Ihren neuen Job

Die Mitarbeitenden des Bereichs „IT-Support Schulen“ realisieren am Niederrhein und im Rheinland für Schulformen von der Grundschule bis zum Berufskolleg ganzheitliche IT-Konzepte. So binden sie beispielsweise Schulen an das Internet an, stellen neue Medien (z.B. Smartboards, Tablets, PCs) bereit und übernehmen als Administrator/innen vor Ort alle hierfür notwendigen IT-Aufgaben.

Zur Unterstützung der Schulen vor Ort sind wir derzeit auf der Suche nach Administratorinnen und Administratoren. Sie werden an Schulen in unserem Verbandsgebiet eingesetzt

Aufgabenbereich:

• Mitarbeit an der Standardisierung und Weiterentwicklung der schulischen IT-Umgebung ("Schulen Online") sowie deren nachhaltige Umsetzung
• Planung, Installation, Konfiguration und Betrieb von IT-Umgebungen in Schulen, inkl. moderner Microsoft-Systeme (AD, DNS, DHCP, Security & Patchmanagement)
• Administration von Benutzer-, Gruppen- und Zugriffsrechten sowie Group-Policies
• Automatisierung und Systemmanagement durch skriptbasierte Prozesse (PowerShell), automatisierte Windows-Installationen, Softwarepaketierung und -verteilung
• Weiterentwicklung virtualisierter Server- und Client-Umgebung sowie Anwender- und Kundensupport im 2nd-Level (Ticket, Telefon, vor Ort)

Wir bieten

• Krisensicherer Job mit flexiblen Arbeitszeiten

• Kostenfreie Parkplätze und Lademöglichkeiten für E-Autos und -Bikes

• Gute Einarbeitung mit Einführungsveranstaltungen und spannenden Aufgaben

• Gesundheitsaktionen und vergünstigter Zugang zu einem Fitness-Netzwerk

• Zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

• Profitieren Sie von exklusiven Rabatten über unsere Online-Plattform

• Wir sind Mitglied im Unternehmensnetzwerk “Erfolgsfaktor Familie”

Das bringen Sie mit

• Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Fachinformatik oder vergleichbare praktische Erfahrungen in der Betreuung moderner Anwendungen
• Fundierte Kenntnisse in Microsoft-Windows-Systemen (Server & Clients) sowie Berufserfahrung in Administration und Betrieb von Servern, Netzwerken und IT-Systemen
• Kenntnisse in der Administration von Linux-Servern; Erfahrungen mit MDM-Lösungen sowie Apple-Produkten und Betriebssystemen von Vorteil
• Strukturierte, selbstorganisierte Arbeitsweise sowie Grundkenntnisse im Projektmanagement; relevante Zertifizierungen (z. B. MCSA, MCSE) wünschenswert
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens B2)
• Führerschein Klasse B sowie Bereitschaft zu regelmäßigen Vor-Ort-Einsätzen an Schulen und zur Nutzung des privaten PKW für dienstliche Fahrten (mit Wegstreckenentschädigung gem. Landesreisekostengesetz NRW) erforderlich

Fragen?

Melden Sie sich gerne telefonisch bei:

Natascha Lenz
Telefon: 02842-9070742

Nobody is perfect!

Sie erfüllen die Anforderungen nicht zu 100% und haben dennoch Lust auf den Job?

Kein Problem – wir gehen den Weg gemeinsam als Team – inklusive Einarbeitung und passgenauen Entwicklungsmaßnahmen!

Bewerbung

Bitte übermitteln Sie uns Ihre Bewerbung bis spätestens zum 10.05.2026 elektronisch über unser Bewerberportal.

Klicken Sie hierzu auf den Button “Online-Bewerbung” und laden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen hoch

Wir freuen uns auf Sie!

Das KRZN verfügt über einen Gleichstellungsplan und verfolgt das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern gemäß Landesgleichstellungsgesetz NRW. Wir freuen uns auf Bewerbungen von Frauen und werden sie entsprechend den Regelungen des Landesgleichstellungsgesetzes berücksichtigen. Schwerbehinderte und diesen gleichgestellte Personen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung, entsprechend den Bestimmungen des SGB IX, besonders berücksichtigt.

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