Wir liefern innovative, leistungsfähige und anspruchsvolle Bauteile aus faserverstärktem Kunststoff. Neben den Tätigkeiten in verschiedenen Branchen, leisten wir zusammen mit unseren Kunden einen Beitrag zum Netzausbau der Energiewende.

Wenn Sie

• Teamgeist als Weg zum Erfolg sehen,
• Innovationen als Vorteil verstehen
• die Beziehungen von Menschen, Umwelt und Composites gestalten wollen,

dann bewerben Sie sich bei uns als:

Produktionsleiter (m/w/d)

Menschen entwickeln, Produktion optimieren und Verschwendung vermeiden. Automatisierung nutzen, Fortschritt fördern und Innovation vorantreiben. Klingt spannend? Hier Ihre Position im Detail:

Ihre Aufgaben

Generell:
Der Produktionsleiter hat seine Aufgaben so wahrzunehmen, dass:

• die vereinbarten Liefertermine eingehalten werden
• die vorgegebene Qualität jederzeit gewährleistet ist
• zu wettbewerbsfähigen Stückkosten produziert wird
• das vorgegebene Kostenbudget sowie die festgelegten sachlichen und terminlichen Vorgaben eingehalten werden
• die Durchlaufzeiten der einzelnen Aufträge reduziert werden
• die Materialausbeute erhöht wird
• die Initiative und das Mitdenken seiner Mitarbeiter gefördert und für das Unternehmen nutzbar gemacht werden

Operativ

• Shopfloor-Präsenz, Steuerung Daily-Management
• Sicherstellung von kurzen Rüstzeiten, Null-Fehler-Nacharbeit als Zielbild
• Eskalationsmanagement entlang der Wertschöpfungskette (Planung, AV, Einkauf, Logistik, Lieferanten)

Strukturell

• Einführung, Weiterentwicklung und Auditierung von Standards (Arbeitsstandards, Rüststandards, 6S)
• PDCA/Kaizen-Roadmap; A3-/8D-Problemlösung bei wiederkehrenden Störungen
• Kapazitäts-/Schicht- und Qualifikationsplanung; Mehrmaschinen- und Jobrotation ermöglichen

Disziplinarisch

• Personalverantwortung für
  • 1 Schichtmeister
  • 3 Schichtleiter Produktionsbereich Presserei
  • 3 Schichtleiter Produktionsbereich Spritzerei
  • 1 Bereichsleiter Nachbearbeitung/Montage
  • 4 Technologen
  Die Gesamtanzahl der Produktionsmitarbeiter sind ca. 65-70 Mitarbeiter
• Vorleben einer Coaching-Kultur
• Leistungs-, Feedback- und Entwicklungsgespräche; Konsequente Einforderung von Standards
• Betreiben einer langfristigen Personalentwicklungsplanung
  • Fortbildungspläne für die Beschäftigten
  • Definierung von Qualifikationsanforderungen der Mitarbeiter in seinem Bereich
  • Nachhaltige Organisation der Betreuung der Mitarbeiter z.B. Einarbeitung
• Bestimmung der Arbeitsverteilung und die Schwerpunktsetzung für seine Mitarbeiter
• Verantwortung der Erteilung von Ermahnungen und Abmahnungen
• Organisation der Durchführung von Sonderschichten, Einsätzen an arbeitsfreien Tagen sowie bezahlter oder unbezahlter Überstunden in seinem Bereich im Rahmen der hierfür geltenden generellen Regelungen

Fachlich

• Verantwortung für die Bereiche Arbeitsvorbereitung, Fertigung und Lean Management
• Erstellung der Zielvorgaben und das Jahresprogramm für die Produktion auf Basis der Budgetzahlen
• Umsetzung und Einführung neuer Fertigungstechnologien in enger Zusammenarbeit mit dem Bereich Technik
• Kontinuierliche Prozessoptimierung in der Fertigung unter Berücksichtigung der Optimierung vorhandener Fertigungstechnologien, Organisationsformen, und Fertigungsmethoden
• Erstellung monatlicher Produktionsberichte mit Angaben über Soll-Ist-Vergleiche, insbesondere in Bezug auf die Ausschussquote sowie des Zeit- und Mengengerüstes mit Maßnahmenfestlegungen zur Gegensteuerung bei Abweichung
• Festlegung der Vorgehensweise bei technischen Problemen und Abweichungen vom Normalfall in der Produktion
• Bestimmung der Prioritäten bei Reparaturen in der Produktion (Abstimmung Technik) unter Berücksichtigung eventuell notwendige Ersatz- und Neuinvestitionen
• Sicherstellung von Qualitätsprüfungen gemäß Arbeitsanweisungen in der laufenden Produktion

Qualifikation und Anforderungen

• Ausbildung: Ingenieur, Betriebswirt oder vergleichbares
• Berufserfahrung:
  • Bereits mehrjährige Berufserfahrung in leitender Position mit Personalverantwortung
  • Technisches Basiswissen Kunststoffe von Vorteil
  • Werkzeugkenntnisse wünschenswert
  • Ausgeprägtes Prozessdenken - REFA Kenntnisse wünschenswert
• Methodenkompetenz:
  • Sicherer Umgang mit Methoden und Tools des Qualitätsmanagements und der Prozessoptimierung (z. B. interne Audits, KVP, 8D-Report, ggf. Lean Management oder Six Sigma)
  • Sicherer Umgang mit Warenwirtschaftssystemen
• Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift. Englischkenntnisse sind von Vorteil, um auch mit internationalen Partnern effektiv zu kommunizieren
• Persönliche Kompetenzen: Überzeugen Sie uns davon, was in Ihren Augen einen erfolgreichen Produktionsleiter ausmacht

Die Stelle soll in Vollzeit (40 Stunden/Woche) besetzt werden.

Sie wollen durch Ihre persönliche und fachliche Kompetenz entscheidend zum Unternehmenserfolg beitragen? Unser Unternehmen bietet Ihnen eine verantwortungsvolle Position.

Unsere Leistungen als Arbeitgeber:

BASICS

• angenehme Arbeitsatmosphäre in unserem familiengeführten Unternehmen
• Förderung von eigenverantwortlichen Arbeiten
• Anstellung in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis in Vollzeit
• Unternehmensleistungsprämie
• schneller und unkomplizierter Einstieg

FÜRSORGE

• kostenlose persönliche Schutzausrüstung
• arbeitsmedizinische und sicherheitstechnische Betreuung
• einen aktiven Betriebsrat der sich für Sie einsetzt
• klar geregelte Arbeitszeiten
• ausreichend kostenfreie Parkplätze direkt am Firmengelände
• persönliche Entwicklungsmöglichkeit Schulungen / Weiterbildungen
• Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen
• Weihnachts- und Urlaubsgeld
• Zugang zum JobRad-Portal: Machen Sie aus Fahrrädern und
  E-Bikes Diensträder - steuerlich gefördert!

WORK / LIFE

• 30 Tage Urlaub
• Zuschuss für Mittagessen / Kantine
• Tee und Kaltgetränke jederzeit kostenfrei
• eine sehr gute Work-Life Balance, regelmäßige Firmenevents
  (Weihnachtsfeier / Sommerfest etc.)
• Mitarbeitergarten zum Verweilen in den Pausen

Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen unter Angabe des möglichen Eintrittstermins, Ihrer Gehaltsvorstellung und der Referenznummer YF-40960 an:

Mitras Composites Systems GmbH
Bahnhofstraße 32 / 01471 Radeburg
Personalverwaltung

personal@mitras-composites.de