Ein zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld schafft nicht nur Perspektiven, sondern bietet Raum für Entwicklung, Verantwortung und nachhaltige Gestaltung. Genau deshalb verstehen wir Personalentwicklung nicht als klassischen Personalbereich, sondern als einen zentralen Erfolgsfaktor für unsere Zukunft.

Die Kreissparkasse Saarlouis ist ein zukunftsorientiertes Finanzunternehmen mit rund 700 Kolleginnen und Kollegen, die gemeinsam Verantwortung für unsere Kundschaft und unsere Region tragen. Wir fördern Ideen durch innovative Finanzlösungen ebenso wie durch Engagement in Vereinen, Kultur und sozialen Projekten.

Auch künftig möchten wir Rahmenbedingungen schaffen, in dem Mitarbeitende ihre Potenziale entfalten können, Führung Orientierung erhält und Entwicklung bewusst gestaltet wird. Dafür suchen wir Verstärkung für unser Team, die neue Impulse setzt und Freude daran hat, Menschen auf ihrem beruflichen Weg zu begleiten.

Wir suchen eine/n neue/n Mitarbeiter/in als,

Personalentwickler (m/w/d) Schwerpunkt Talent- und Mitarbeiterentwicklung

Was uns besonders macht?

Ein Team, das sich aufeinander verlassen kann. Wir arbeiten eng zusammen, unterstützen uns gegenseitig und wissen, dass gute Ergebnisse immer gemeinsam entstehen.

Bei uns treffen unterschiedliche Stärken aufeinander – und genau das macht unsere Zusammenarbeit so besonders… Weil‘s um mehr als Geld geht.

Unsere Werte wie Freude, Erfolg, Unterstützung, Offenheit und Wertschätzung prägen unseren Arbeitsalltag.

Ihr neues Wirkungsfeld:

• Konzeption und Weiterentwicklung von Maßnahmen der Personalentwicklung
• Einführung und Ausbau zentraler Instrumente des Talentmanagements, wie zum Beispiel Kompetenzmodelle und Entwicklungsprogramme
• Analyse, Planung, Organisation und Umsetzung von internen und externen Trainings- und Entwicklungsformaten – inklusive digitaler Lernformate und eLearning-Lösungen
• Koordination und Weiterentwicklung von Feedback, Entwicklungs- und Beurteilungsprozessen
• Organisation und Moderation von bereichsübergreifenden Austausch- und Netzwerkformaten
• Enge Zusammenarbeit mit den Fachbereichen zur Umsetzung wirksamer Personalentwicklungsmaßnahmen

Das zeichnet Sie aus:

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personal und/oder bereits mehrjährige Erfahrung im Bereich Personalentwicklung
• Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung von Entwicklungsmaßnahmen und Programmen
• Fähigkeit, komplexe Inhalte strukturiert aufzubereiten und verständlich zu vermitteln
• Eigeninitiative, Empathie, Innovationsfreude und eine proaktive Arbeitsweise

Unsere Arbeitswelt:

Wertschätzung & Zusammenarbeit

• Ein Team, das sich gegenseitig stärkt, unterstützt und gemeinsam wächst
• Offene Kommunikation auf Augenhöhe
• Betriebliche Altersvorsorge
• JobRad & Jobticket
• Mitarbeiterbistro & regelmäßige Mitarbeiterveranstaltungen

Flexibles Arbeiten & Work-Life-Balance

• Gleitzeitmodell
• 30 Urlaubstage + 1 zusätzlicher Geburtstagstag frei
• 24.12. & 31.12. als bankfreie Tage

Attraktive Vergütung & Perspektiven

• 13. Monatsgehalt
• 40 € vermögenswirksame Leistungen
• Individuelle Weiterbildungs- und Zertifizierungsprogramme
• Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Sparkasse

Interessiert?

Dann bewerben Sie sich jetzt – wir freuen uns auf Sie!

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung bis zum 15.06.2026 unter Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins.

Im Rahmen der tatsächlichen Durchsetzung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und der gesetzlichen Maßgabe, eine eventuell bestehende Unterrepräsentanz von Frauen innerhalb des Geltungsbereichs des bestehenden Frauenförderplans zu beseitigen, ist die Kreissparkasse Saarlouis an der Bewerbung von Frauen besonders interessiert, ebenso wie an der Bewerbung schwerbehinderter Menschen, die bei gleicher Eignung im Rahmen der gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt werden.

Kontakt

Kleiner Markt
66740 Saarlouis

Einsatzort

Saarlouis

Kreissparkasse Saarlouis
Anstalt des öffentlichen Rechts
Kleiner Markt
66740 Saarlouis
www.ksk-saarlouis.de