Projektmanager (m/w/d) Fachkräfte

Vollzeit / Neuruppin / unbefristet / Entgeltgruppe 13 / ab 01.01.2027

Sie interessieren sich für Fachkräftethemen, möchten den Brandenburger Mittelstand bei der Fachkräftegewinnung und -entwicklung unterstützen, haben Spaß an der Vernetzung von Akteuren und möchten Ihre beruflichen Erfahrungen in die Unterstützung der regionalen Wirtschaft einbringen? Dann sind Sie genau richtig bei uns! Gestalten Sie die wirtschaftliche Entwicklung in Brandenburg aktiv mit.

Über uns

Die Wirtschaftsförderung Land Brandenburg GmbH (WFBB) ist zentrale Ansprechpartnerin für Unternehmen, Investoren und Gründungen im Land Brandenburg. Sie bündelt die Leistungen der Wirtschafts‑ und Arbeitsförderung von – Ansiedlung, Innovation und Internationalisierung bis zur Fachkräftegewinnung. Sie ist auch Energie- und Klimaagentur des Landes Brandenburg.

Für unser Regionalcenter Nordwest-Brandenburg (Landkreise Havelland, Ostprignitz-Ruppin und Prignitz) in Neuruppin suchen wir ab dem 01.01.2027 eine personelle Verstärkung in Vollzeit.

Ihre Aufgaben

• Sie unterstützen die Wirtschaft in Nordwest-Brandenburg bei der der Bewältigung ihres aktuellen und zukünftigen Fachkräftebedarfs.
• Sie analysieren regionale Arbeitsmarktentwicklungen und leiten Handlungsempfehlungen ab.
• Sie gestalten und unterstützen Maßnahmen zur Fachkräftegewinnung, -entwicklung und -bindung.
• Sie erarbeiten und kommunizieren relevante Informationsangebote für die regionalen Wirtschafts- und Arbeitsmarktakteure.
• Sie beraten Unternehmen zu Fragen der Fachkräftesicherung, z. B. zu Themen der Rekrutierung, der Arbeitsorganisation und betrieblichen Weiterbildung oder zu Guter Arbeit.
• Sie arbeiten aktiv in Netzwerken von Wirtschaft, Wissenschaft und Bildung mit.
• Sie bereiten arbeitspolitische Instrumente von Bund und Land zur Unterstützung von Maßnahmen für die Brandenburger Wirtschaft auf.

Ihr Profil

• Sie besitzen einen wissenschaftlichen Hochschulabschluss (Diplom oder Master), vorzugsweise der Sozial-, Wirtschafts- oder Regionalwissenschaften.
• Sie sind an arbeitspolitischen Fragestellungen und an der Wirtschaftsförderung interessiert.
• Wünschenswert sind Erfahrungen in Fachkräftethemen und/oder der Personalentwicklung.
• Sie sind mit der Region (Landkreise Havelland, Ostprignitz-Ruppin und Prignitz) vertraut.
• Vorteilhaft sind Erfahrungen in der eigenständigen Beratung von Unternehmen, idealerweise in Zusammenarbeit mit Bildungsakteuren, Kammern und Verbänden, Politik oder Verwaltung.
• Sie besitzen gute kommunikative und analytische Fähigkeiten, verfügen über konzeptionelles Denken, entwickeln gerne neue Initiativen, arbeiten kundenorientiert und netzwerken gern.
• Teamgeist, Integrationsfähigkeit, Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Organisationsgeschick sind für Sie selbstverständlich.
• Sie verfügen über sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache (C1-Niveau) und gute Englischkenntnisse.
• Sie besitzen einen Führerschein der Klasse B.
• Sie sind sicher im Umgang mit Microsoft Office-Anwendungen und digitalen Kommunikationsmedien.

Wir bieten Ihnen

• Sinnstiftende Tätigkeit für die Entwicklung des Landes Brandenburg
• Vergütung bis zur Entgeltgruppe 13 EGO TV-L
• flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten (zwei Tage pro Woche möglich)
• betriebliche Altersvorsorge sowie vermögenswirksame Leistungen
• Zuschuss zum Deutschlandticket / Jobticket
• Weiterbildungsmöglichkeiten

Interessiert?

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Webformular der Stellenausschreibung, mit dem Stichwort „PM FK Nordwest-Brandenburg“ bis spätestens zum 22.11.2026 an:

Ansprechpartnerin
Frau Kati Lietz
Personalsachbearbeiterin
+49 331 - 730 61- 138

Die Auswahlgespräche finden voraussichtlich am 9.12., 14.12. und 16.12.2026 statt.

Weitere Informationen erhalten Sie unter www.wfbb.de/die-wfbb/karriere

Wir freuen uns über jede Bewerbung, unabhängig von ethnischer Herkunft, Geschlecht, Religion oder Weltanschauung, Alter oder sexueller Identität. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind ausdrücklich erwünscht. Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Absatz 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt.