BEWERBUNGSFRIST 23.10.2026
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Leiter/-in des Sachgebietes 38/4 „Brand-, Zivil-, Katastrophen- und Geheimschutz“ (m/w/d)

Amt für Bevölkerungs-schutz

Vollzeit

unbefristet

EG 12/13 TVöD-VKA bzw. A12/13 LBesG NRW*

ab sofort

Über uns

Der Kreis Düren steht vor einem spannenden Wandel. Auf den Flächen der Braunkohletagebauen im Kreisgebiet Düren entsteht eine der größten Seenlandschaften Deutschlands, die viele Touristen und Wassersportler anziehen wird. Gleichzeitig sind die Metropolen Köln, Düsseldorf und Aachen nur eine halbe Autostunde entfernt. Diesen Mix aus Großstadtnähe und ländlicher Verbundenheit schätzen heute schon 282.000 Menschen in 15 Städten und Gemeinden. Und künftig werden es noch mehr sein, für die WIR zusammen sorgen. Dabei schätzen unsere rd. 1.400 Mitarbeitenden das sichere Arbeitsumfeld, in dem sich Berufs- und Privatleben leicht vereinbaren lassen - und das in einer Region mit erschwinglichem Bauland und bezahlbarer Kita-Betreuung. Interessiert, den Wandel mitzugestalten? Wir bieten Arbeit, die buchstäblich Sinn-voll ist, dabei lassen wir uns von Werten wie Vertrauen und Verlässlichkeit leiten. Ein familiärer Umgang wie im Familienbetrieb plus vielseitige Aufgaben und Perspektiven wie im Konzern – das sind die Stärken des Arbeitgebers Kreis Düren!

Ihre Vorteile bei uns

• Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung – Sie bringen Ihre Ideen ein, setzen eigene Impulse und gestalten Ihren Aufgabenbereich aktiv mit.
• Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit an der Schnittstelle von Zivil- und Katastrophenschutz, Geheimschutz und Verwaltung.
• Kurze Entscheidungswege und gute Zusammenarbeit – Sie arbeiten eng mit der Amtsleitung und weiteren internen und externen Partnern zusammen.
• Moderne Mobilitätsangebote mit einem Fuhrpark aus Elektrofahrzeugen sowie Job-E-Rädern.
• Zuschuss zum Deutschland-Jobticket.
• Attraktive Zusatzleistungen (Corporate Benefits und Urban Sports Club).

Ihre Aufgaben

• Strategische Neuausrichtung und Bedarfsplanung des Katastrophenschutzes sowie Weiterentwicklung und Professionalisierung des Krisenmanagements
• Entwicklung von Maßnahmen- und Handlungskonzepten im Bereich des Krisenmanagements sowie des Zivil- und Katastrophenschutzes
• Implementierung und Fortschreibung der zivilen Alarmplanung
• Neugestaltung der Zusammenarbeit mit kreisangehörigen Städten und Gemeinden, den Hilfsorganisationen und den Organisationseinheiten der Kreisverwaltung Düren
• Koordination der Organisation des Zivil- und Katastrophenschutzes (u.a. Stabsdienstordnung)
• Wahrnehmung der Funktion der/des stellvertretenden Geheimschutzbeauftragten
• Leitung und Steuerung des Sachgebietes 38/4 „Zivil- und Katastrophenschutz, Geheimschutz“:
  • zielgerichtete Entwicklung, Realisierung und bedarfsorientierte Weiterentwicklung der Organisations- und Personalstruktur
  • Personalsteuerung und Dienstaufsicht

* Die Bezahlung richtet sich nach den persönlichen Voraussetzungen und erfolgt zwischen den Entgeltgruppen EG 12 und EG 13 TVöD-VKA bzw. zwischen den Besoldungsgruppen A 12 und A 13 LBesG NRW.

Ihr Profil

Zugangsvoraussetzungen

• erfolgreich abgeschlossene Ausbildung der Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt des feuerwehrtechnischen Dienstes nach VAP 2.1-Feu in Verbindung mit einem vorab absolvierten (Fach-) Hochschulstudium oder
• erfolgreich abgeschlossene Ausbildung der Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt des allgemeinen Verwaltungsdienstes bzw. abgeschlossener Verwaltungslehrgang II jeweils mit mindestens zweijähriger einschlägiger Berufserfahrung oder
• abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium einer einschlägigen Fachrichtung (z.B. Rettungsingenieurwesen, Bevölkerungsschutz, Gefahrenabwehr) und
• jeweils mit Führungserfahrung

Anforderungsprofil:

• fachlich hohes Maß an Identifikation mit dem Aufgabenbereich, gerne mit persönlichem Bezug zum Katastrophenschutz
• Gestaltungs- und Steuerungskompetenz, insbesondere im Hinblick auf Liegenschaften und kommunale Haushaltsplanung
• Verantwortungsbereitschaft und Eigenständigkeit
• interdisziplinäres, konzeptionelles und analytisches Denken
• ausgeprägte soziale und kommunikative Kompetenz
• überzeugendes Auftreten
• Belastbarkeit und Einsatzbereitschaft

Der Kreis Düren hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Daher sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht. Gleiches gilt für schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber.

Ebenfalls sind Bewerberinnen und Bewerber mit Zuwanderungsgeschichte ausdrücklich erwünscht.

Die Besetzung der Stelle ist grds. auch im Rahmen des Job-Sharings möglich.

Kontakt

Kreisdirektor
Herr Dr. Stiller | Fon 02421/22-10 00 010 | m.stiller@kreis-dueren.de

Leiter Personalservice und zentrale Verwaltungsaufgaben
Herr Grau | Fon 0 24 21.22-10 11 001 | m.grau@kreis-dueren.de