Deutsche Rentenversicherung Hessen

Security Operations Koordinatorin / Security Operations Koordinator (w/m/d)

Frankfurt am Main

Die Deutsche Rentenversicherung Hessen beschäftigt als größter Sozialversicherungsträger in Hessen ca. 2.800 Mitarbeiterinnen / Mitarbeiter (w/m/d) an verschiedenen Standorten.

Für unsere IT-Abteilung am Standort Frankfurt suchen wir im Zuge des weiteren Ausbaus eine Koordinatorin / einen Koordinator (w/m/d) im Bereich Security Operations Center (SOC). Wenn Sie Ihr Wissen und Engagement in dem Bereich IT-Sicherheit mit uns voranbringen wollen, dann werden Sie Teil unseres engagierten Teams bei der Deutschen Rentenversicherung Hessen in der Abteilung Informationstechnik.

Bewerbungsfrist

30.07.2026

Arbeitsbeginn

nächstmöglicher Zeitpunkt

Arbeitsort

Städelstraße 28, 60596 Frankfurt am Main

ab Oktober 2026 Cityhaus I, Platz der Republik 6, 60325 Frankfurt am Main

Ihre Aufgaben

• Sicherstellen der Kommunikationsschnittstelle zu einem zentralen SOC als SPOC Koordinierung und Steuerung aller sicherheitsrelevanter Meldungen und Ereignisse als lokaler SOC-Ansprechpartner inkl. Nachverfolgung und Dokumentation von Umsetzungsständen bzw. Maßnahmen sowie Beteiligung bei der Integration sicherheitsrelevanter Systeme und Komponenten (z. B. Assetanbindung, IP-/Firewall-Konfiguration, Agent-Deploymentt)
• Sicherstellung der funktionalen, organisatorischen und technischen Anbindung an das zentrale SOC
• Mitarbeit im Incident- und Schwachstellenmanagement bei der Bearbeitung sicherheitsrelevanter Ereignisse sowie deren Nachbereitungen
• Aktualisierung und Validierung von Daten innerhalb des Assetmanagements
• Umsetzung von Maßnahmen infolge von Audits/externer Prüfungen sowie Zuarbeit zu Weiterbildungsmaßnahmen zur IT-Sicherheit

Ihr Profil

• Fundierte Qualifikation im IT-Bereich durch ein IT-Studium (z.B. Informatik) oder abgeschlossene Ausbildung (z. B. Fachinformatik – Systemintegration)
• Kenntnisse im Umgang mit Ticketsystemen und strukturierten Betriebsprozessen (z. B. Störungsmanagement nach ITIL)
• Fundierte Grundkenntnisse im Bereich IT-Security, insbesondere im Zusammenhang mit Incident Response, Schwachstellenmanagement und SOC-Prozessen
• Grundverständnis von ISMS-Prozessen sowie gesetzlichen und organisatorischen Vorgaben (z. B. BSI-Grundschutz, KRITIS-Anforderungen).

Unser Angebot

• ein unbefristetes und krisensicheres Arbeitsverhältnis
• Die Vergütung erfolgt nach dem TV EntgO-DRV und beträgt zwischen 4.269,64 € (Entgeltgruppe 11 Stufe 1) und 6.326,77 € (Entgeltgruppe 11 Stufe 6) brutto pro Monat. Die individuelle Eingruppierung in die jeweiligen Entgeltstufe erfolgt anhand Ihrer anrechenbaren einschlägigen Berufserfahrung und den tarifrechtlichen Vorgaben bei Einstellung
• eine Jahressonderzahlung von 90 % des durchschnittlichen Monatsgehalts
• 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche (zusätzlich sind der 24.12. und 31.12. arbeitsfrei)
• beim Geburtstag an einem Werktag erhält man die halbe Arbeitszeit geschenkt
• flexible, familienfreundliche Arbeitszeiten
• Teilzeitbeschäftigung im Rahmen der tariflichen / gesetzlichen Bestimmungen
• Möglichkeit zum tageweisen mobilen Arbeiten und zur alternierenden Telearbeit
• alle Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes einschließlich zusätzlicher Altersvorsorge
• Jobticket Deutschland
• Aktionen zur Gesundheitsförderung
• Rabattaktionen und Mitarbeiterangebote über den europäischen Marktführer corporate benefits
• Für ihre familienbewusste Personalpolitik wurde die Deutsche Rentenversicherung Hessen mit dem Zertifikat zum „audit berufundfamilie“ ausgezeichnet.

Wir legen großen Wert auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und eine ausgewogene Work-Life-Balance. Flexible Arbeitszeiten und individuelle Arbeitszeitmodelle sind fester Bestandteil unserer Personalpolitik.

Bewerbungsverfahren

Die Auswahlgespräche werden am 13.08.2026 und 18.08.2026 stattfinden.

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) unter Angabe der Kennziffer E-26-040.

Für weitere Auskünfte steht Ihnen Herr Karsten Fehrmann (Tel.: 069/6052-2011) zur Verfügung.

Sollte Ihnen eine Online-Bewerbung nicht möglich sein, senden Sie Ihre Unterlagen bitte an die

Deutsche Rentenversicherung Hessen
Referat Personalgewinnung, -bindung und -entwicklung
Städelstraße 28
60596 Frankfurt am Main

Wir bitten um Ihr Verständnis, dass Bewerbungsunterlagen nicht zurückgeschickt werden können. Daher bitten wir ausschließlich Kopien einzureichen und auf die Verwendung von Bewerbungsmappen, Klarsichthüllen etc. zu verzichten.

Besondere Hinweise

Es wird darauf hingewiesen, dass Vollzeitstellen grundsätzlich teilbar sind.

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt.

Die DRV Hessen strebt die Erhöhung des Anteils von Frauen an und fordert daher Frauen ausdrücklich auf, sich zu bewerben. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen bevorzugt berücksichtigt.

Wir begrüßen Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, Behinderung, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.