Entwickeln Sie mit uns einen neuen Geschäftsbereich

1882

Gründungsjahr

3

Standorte in NRW

15

Gewerke

140

festangestellte Mitarbeitende

17

Auszubildende

5

Ausbildungsberufe

Sie möchten nicht nur Baustellen steuern, sondern einen Geschäftsbereich aufbauen? Sie verbinden handwerkliches Verständnis mit Führung, Kundenorientierung und wirtschaftlichem Denken? Sie möchten Verantwortung übernehmen, Menschen entwickeln und Strukturen schaffen?

Dann kann diese Aufgabe gut zu Ihnen passen.

Die HANNES GmbH & Co KG in Herten ist ein zukunftsorientiertes Handwerksunternehmen und Teil der HANNES Unternehmensgruppe. An mehreren Standorten im Ruhrgebiet sind wir als zuverlässiger Partner für Handwerks- und Baudienstleistungen in der Instandhaltung, Modernisierung und Sanierung von Immobilien tätig. Unser Leistungsspektrum reicht von den Ausbaugewerken über Elektro bis hin zu Sanitär- und Heizungstechnik.

Wir sind ein Familienunternehmen mit rund 140 Jahren Geschichte. Unsere Kultur ist geprägt von Respekt, Wertschätzung, Verlässlichkeit und Mitdenken. Wir suchen Menschen, die Verantwortung übernehmen, im Team arbeiten und gemeinsam mit uns ein gesundes Unternehmen weiterentwickeln möchten.

Die Wasserschadensanierung ist bei HANNES bereits heute ein relevantes Leistungsfeld mit bestehendem Kundenkreis und Bauleitern. Dies möchten wir mit Ihnen zusammen weiterentwickeln und suchen Sie am Standort Herten als

Abteilungsleiter Wasserschadensanierung (m/w/d)

Ihr Aufgabenbereich:

Sie bauen den Geschäftsbereich Wasserschadensanierung weiter auf und entwickeln ihn unternehmerisch, organisatorisch und personell. Dazu gehören insbesondere

• Führung und Weiterentwicklung der vorhandenen Bauleiter sowie der zugehörigen kaufmännischen Mitarbeiter im Innendienst
• Gewinnung und Integration eigener Handwerker für den Geschäftsbereich
• Aufbau und Steuerung eines verlässlichen Nachunternehmerstamms
• Ausbau bestehender Kundenbeziehungen
• Gewinnung neuer Kunden und Kundensegmente im Ruhrgebiet
• Entwicklung klarer, wiederholbarer und verbindlicher Prozesse für die Wasserschadensanierung
• Kalkulation, Angebotserstellung und wirtschaftliche Bewertung von Aufträgen
• Verantwortung für Umsatz und Ergebnis des Bereichs
• Sicherstellung von Qualität, Terminen und Kundenzufriedenheit
• Aktive Mitarbeit im HANNES Führungskreis

Unsere Anforderungen:

Sie passen zu uns, wenn Sie handwerkliches Verständnis, Führungserfahrung, Kundenorientierung und wirtschaftliches Denken miteinander verbinden. Wünschenswert sind

• Handwerkliche Berufsausbildung mit Fortbildung zum Meister, Techniker, o. ä.; alternativ: vergleichbare Erfahrung aus beruflicher Praxis
• Mehrjährige Erfahrung in der Wasserschadensanierung
• Erfahrung in der Führung von Bauleitern, Handwerkern, Innendienst und Nachunternehmern
• Freude am Aufbau neuer Kundenbeziehungen
• Gutes Verständnis für Baustellenabläufe, Kundenbetreuung, Kalkulation und wirtschaftliche Auftragssteuerung
• Sicherer Umgang mit „Handwerkersoftware“ und MS-Office

Ihre Persönlichkeit

• Gestaltungswille und Eigeninitiative: Sie möchten den Bereich Wasserschadensanierung aktiv entwickeln, übernehmen Verantwortung und bringen Themen verbindlich voran
• Teamorientierung und Augenhöhe: Sie stellen das gemeinsame Ergebnis in den Vordergrund, hören zu, geben anderen Raum und arbeiten im Führungskreis am Erfolg der HANNES Unternehmensgruppe mit
• Gespür für Menschen und konstruktive Konfliktfähigkeit: Sie kommunizieren klar, erkennen Spannungen früh und sprechen kritische Themen sachlich und lösungsorientiert an

Was wir bieten:

• Eine neu geschaffene Führungsposition mit echtem Gestaltungsspielraum
• Die Möglichkeit, einen Geschäftsbereich mit vorhandenem Fundament weiterzuentwickeln
• Zwei vorhandene Bauleiter und bestehende Kundenbeziehungen als Startbasis
• Ein wirtschaftlich gut aufgestelltes Familienunternehmen mit langfristiger Perspektive
• Aktive Mitarbeit im HANNES Führungskreis
• Kollegiales Miteinander und Zusammenarbeit auf Augenhöhe
• Leistungsgerechtes Gehalt inklusive Weihnachts- und Urlaubsgeldes
• Firmen-Pkw zur privaten Nutzung
• 29 Tage Urlaub
• Flexible Arbeitszeiten / Gleitzeit
• JobRad, Gesundheitsprämie und betriebliche Gesundheitsförderung
• Gute Erreichbarkeit und kostenfreies Parken mit E-Lademöglichkeit

Interesse?

Wenn Sie diese interessante und vielseitige Aufgabe anspricht, wenden Sie sich bitte an die von uns beauftragte Personalberatung Jauss HR-Consulting, Neubrückstraße 12, 40213 Düsseldorf.

Bei Rückfragen steht Ihnen Frank Eggert unter +49-211-210 232 14 gerne zur Verfügung, und erwartet Ihre Unterlagen per E-Mail an karriere@jauss-hr.de. Ihre Daten werden datenschutzkonform behandelt.