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Wir verändern die Versicherungswelt – und suchen dich, um die Zukunft mitzugestalten. Als einer der größten deutschen Versicherer und Finanzdienstleister mit Hauptsitz in Hamburg und Dortmund haben wir uns in den letzten Jahren grundlegend transformiert. Unsere moderne und agile Arbeitswelt, in der wir nutzenzentriert arbeiten, ist von Offenheit und Mut geprägt. Dabei legen wir viel Wert auf gegenseitige Wertschätzung und Vertrauen. Wir heißen Vielfalt in all ihren Facetten willkommen und glauben, dass unterschiedliche Perspektiven und Erfahrungen entscheidend für Innovation sind. Werde Teil unseres Teams, bring deine Ideen ein und verändere mit uns das Jetzt.
In einem kleinen Team von spezialisierten Kaufleuten, Aktuaren, Mathematikern und Statistikern gestaltest du die passive Rückversicherung über alle Sparten und Gesellschaften im In- und Ausland der SIGNAL IDUNA Gruppe mit. Du wirkst bei der Umsetzung von aktuariellen, aufsichtsrechtlichen und kaufmännischen Anforderungen sowie der Gestaltung von Rückversicherungsprogrammen mit und kannst deine Ideen direkt einbringen. Dabei arbeitest du in einem engagierten Team mit viel Zusammenhalt, gegenseitiger Unterstützung und modernen agilen Arbeitsmethoden.
Dein Aufgabengebiet
- Ermittlung und Analyse von Rückversicherungszahlen im Rahmen der Rückversicherungsabrechnung sowie der Bilanzierung nach HGB und Solvency II
- Übernahme der aktuariellen Schadenbewertung und Szenario-Rechnungen im Rahmen von ORSA (Own Risk and Solvency Assessment)
- Unterstützung bei der Gestaltung von Rückversicherungsprogrammen und bei Rückversicherungs-Verhandlungen mit internationalen Partnern
- Programmierung von Automatisierungen und Erstellung von Sonderanalysen
- Durchführung von Analysen im Rahmen der Finanzrückversicherungsverordnung
- Betreuung relevanter Schnittstellen zwischen fachlicher Anforderung und Umsetzung
Du
- verfügst über ein Studium oder eine vergleichbare Ausbildung
- arbeitest gerne als Generalist und liebst den Umgang mit Zahlen und (auch juristischen) Texten
- konntest idealerweise bereits Kenntnisse in der Versicherungsparte oder in der Rückversicherung erwerben
- bist sicher im Umgang mit MS-Office und hast Spaß an Programmiertätigkeiten
- sprichst gutes Englisch
- denkst und handelst kreativ, analytisch, wirtschaftlich und lösungsorientiert
- arbeitest gerne in einem engagierten Team
- fühlst dich durch Veränderungen in deinem Aufgabengebiet herausgefordert
Bei uns
- kannst du durch ein flexibles Arbeitszeitmodell deine Arbeit mit deinem Privatleben gut kombinieren
- kannst du von 30 Tagen Urlaub im Jahr profitieren
- wird nicht nur dein Urlaub, sondern auch Weihnachten durch eine Sonderzahlung bezuschusst
- kannst du von Rabatten bei über 100 Unternehmen profitieren
- werden deine Fähigkeiten systematisch im Rahmen des Kompetenzmanagements entwickelt
- kannst du heute im Büro und morgen zuhause arbeiten
Haben wir dein Interesse geweckt?
Dienstsitz/Einsatzort
Der gewöhnliche Arbeitsort ist in Dortmund.
Hinweis zur Bewerbung
Bitte lade deine vollständigen Bewerbungsunterlagen (inkl. Zeugnisse, Zertifikate) über unser Bewerbermanagementsystem hoch.
Nutze dazu gerne das Anschreiben-Feld und füge die Unterlagen in ein PDF zusammen. Alternativ kannst du auch erst dein Bewerberprofil anlegen und in einem zweiten Schritt weitere Dokumente hochladen.
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Die gesetzlich vorgesehenen Informationen im Zusammenhang mit der Verarbeitung von personenbezogenen Daten sowie die daraus resultierenden Rechte können unter https://www.signal-iduna.de/datenschutzinfo eingesehen werden.
SIGNAL IDUNA Gruppe
Joseph-Scherer-Straße 3, 44139 Dortmund
Ansprechpartnerin: Rolla Zaidi
Aus Gründen der leichteren Lesbarkeit wurde darauf verzichtet, die Formulierung jeweils geschlechtsspezifisch auszurichten. Die vollständige Gleichbehandlung aller Bewerber unabhängig von ihrer individuellen geschlechtlichen Zuordnung ist gewährleistet.
Hinweis für Personalvermittler
Bitte beachten Sie, dass die SIGNAL IDUNA Gruppe keine unaufgefordert durch Personalvermittler zugesandten Profile akzeptiert. Kommt es zur Berücksichtigung oder Einstellung von Kandidaten, deren Profile durch Personalvermittler mit denen kein Vertragsverhältnis besteht, übersandt wurden, besteht daher kein Vergütungsanspruch.
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Rolla Zaidi
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