Die Sparkasse Gera-Greiz ist mit über 400 Beschäftigten, 18 Geschäftsstellen sowie einer Bilanzsumme von ca. 2,7 Milliarden Euro ein starker Partner und wichtiger Wirtschaftsfaktor in Thüringen.

Zur Verstärkung unserer Abteilung Kreditbearbeitung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n:

Kreditanalyst risikotragendes Kreditgeschäft (m/w/d)
Sparkasse Gera-Greiz / Gera / Vollzeit / Festanstellung / Teilweise Homeoffice

Ihre Aufgaben:

Sie ...

• analysieren komplexe Kreditengagements unter formellen und materiellen Aspekten. Dies umfasst z.B. die sachgerechte Ratingbeurteilung und Kapitaldienstermittlung.
• beurteilen eigenverantwortlich die wirtschaftlichen Verhältnisse (z.B. Bilanzanalyse) unserer Kundinnen und Kunden.
• bewerten die Sicherheiten und Risiken unter Würdigung und Berücksichtigung der gesetzlichen Anforderungen, wirtschaftlichen Risiken sowie der geschäftspolitischen Vorgaben.
• erstellen eigenständig entscheidungsreife Kreditbeschlüsse sowie Verträge und nehmen im risikorelevanten Kreditgeschäft zudem Stellung im Rahmen Ihres Zweitvotums.
• begleiten die Vorhaben bis zur letzten Auszahlung.

Ihr Profil - damit begeistern Sie uns:

• Sie besitzen einen Abschluss als Bank- bzw. Sparkassenbetriebswirt (m/w/d) oder eine vergleichbare Ausbildung.
• Sie bringen mehrjährige fachspezifische Erfahrungen sowie Fachkenntnisse für den Kreditbereich, der Bilanz- und Kreditanalyse, der Bearbeitung von Kreditengagements und der ESG-Kriterien mit und sind mit dem gewerblichen Kreditgeschäft vertraut.
• Unternehmerisches Handeln, ein hohes Risikobewusstsein, ausgeprägtes betriebswirtschaftliches und analytisches Verständnis sowie eine hohe Urteils- und Entscheidungsfähigkeit runden Ihr Profil ab.
• Sie arbeiten ziel- und lösungsorientiert, strukturiert und sorgfältig und zeichnen sich durch eine hohe Belastbarkeit, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit aus.
• Sie besitzen eine hohe Affinität zur IT-Technik und zu digitalen Lösungen.

Sie können sich freuen auf ...

• Vergütung: Die Sparkasse ist tarifgebundener öffentlicher Arbeitgeber und wendet den TVöD sowie den TVöD-BT-S an. Die Vergütung richtet sich nach den tariflichen Regelungen, insbesondere nach den §§ 12 bis 25 TVöD sowie den einschlägigen Regelungen des TVöD-BT-S. Die Eingruppierung der ausgeschriebenen Stelle erfolgt voraussichtlich in der Entgeltgruppe 9B TVöD. Je nach einschlägiger Berufserfahrung kommt bei Einstellung regelmäßig eine Zuordnung zu den Stufen 2 bis 4 in Betracht. Daraus ergibt sich derzeit ein monatliches tarifliches Brutto-Einstiegsentgelt in einer Spanne von 4.039,01 € bis 4.690,55 € (Jahresgehalt bei 13,8 Monatsgehältern 55.738 € bis 64.729 €)
  
  Neben dem Tabellenentgelt werden weitere tarifliche Leistungen nach Maßgabe der genannten Tarifverträge gewährt, insbesondere eine Jahressonderzahlung beziehungsweise Sparkassensonderzahlungen, vermögenswirksame Leistungen, Sondergratifikationen.
  
  Die geltenden Tarifverträge für die Sparkassen finden Sie unter folgenden Link: Sparkassen - VKA
  
  
• Zusätzliche Benefits: betriebliche Altersvorsorge und Krankenversicherung, JobRad, Unternehmensevents, umfangreiches Gesundheitsmanagement, kostenlose Getränke, Programm Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter
• Work Life Balance: flexible Arbeitszeiten und attraktive Teilzeitmodelle, 32 Tage Urlaub sowie den 24.12. und 31.12. als arbeitsfreie Tage, Erwerb von 2 zusätzlichen freien Tagen pro Jahr, vielseitige Angebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, Sonderurlaub bei bestimmten persönlichen Ereignissen
• Karriere: individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und Perspektiven zur persönlichen, fachlichen und methodischen Weiterentwicklung und Förderung von Entwicklungswünschen
• Weiterbildung: umfangreiche fachliche und methodische Trainings, Coaching und Mentoring
• Equipment - professionelles und modernes Arbeitsumfeld und IT- Equipment
• Unser Miteinander - offene und wertschätzende Unternehmenskultur mit regelmäßigen Feedbackgesprächen
• Unser Beitrag - Senkung unserer CO2-Emissionen, aktive Förderung der wirtschaftlichen Entwicklung und des gesellschaftlichen Lebens in der Region
• Und vieles mehr...

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Gern beantwortet Ihnen Ihre Fragen:

Sandra Hummer
Referentin Personalbetreuung
Telefon-Nr. (0365) 8220 1204

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