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Mit unserer 117-jährigen Geschichte haben wir erfolgreich den elementaren Wandel vollzogen und sind heute weltweit der innovative Lösungsanbieter für hochpräzise Feinmechanik und Systeme.

Teamleiter Zerspanungsbereich

Steckbrief der Funktion:

Der Funktionsinhaber handelt übergreifend unternehmerisch für den übertragenen Fertigungsbereich indem er sein Handeln und seine Entscheidungen danach ausrichtet, dass das Fertigungsequipement unter Berücksichtigung des Personaleinsatzes im Ein-, bis Zwei-Schicht-Betrieb optimal ausgelastet ist und die Stillstandszeiten so gering wie möglich ausfallen.

Feste Messgrößen sind

• die Auslastung in h
• die Liefertermintreue der Firma in %
• Ist - Zeit des Produktionsauftrags Plan - Zeit des Produktionsauftrags
• die Ausschusskosten in EUR

Die nachfolgend aufgeführten Verantwortlichkeiten umschreiben die wesentlichen Funktionsinhalte. Je nach Situation können Punkte hinzukommen, oder sich verändern.

Wesentliche Verantwortlichkeiten des Funktionsinhabers:

• Einrichten der Maschinen, Maschinenfreigabe und anschließende Übergabe an den Maschinenoperator
• Sicherstellen, dass alle notwendigen Betriebsmittel, Messmittel, Werkzeuge, Programme, Materialien zum Produktionsauftragsstart pünktlich zur Verfügung stehen
• Neue Mitarbeiter begleiten und nach Einarbeitungsplan einführen und Einarbeitungsplan kontrollieren
• ¼ jährliche Überwachung der Q-Matrix zusammen mit dem Produktionsleiter
• Überwachung der Qualität im Prozess und tägliche Vier-Augen-Kontrolle der Maschinenbediener
• Pflegen und Dokumentation von Rüstplänen
• Bestellung von Werkzeugen, Standardersatzteilen und sonstigen Betriebsmitteln für den übertragenen Fertigungsbereich
• Schichtpläne im Standard erstellen und transparent den Mitarbeiter kommunizieren
• Planung, Durchführung und Überwachung von präventiver Wartungen nach Wartungsplan am Standort. Durchführung von Instandhaltungen und Reparaturen im Rahmen der fachlichen und gesetzlichen Möglichkeiten, sowie Koordination und Einsatzplanung von externen Serviceeinsätzen nach Freigabe durch den Produktionsleiter
• Ordnung und Sauberkeit des übertragenen Fertigungsbereichs: Organisation der Späneentsorgung und Maschinenreinigung, sowie die Standardisierung der Arbeitsplätze (fester Werkzeugplätze, standardisierte Rüstpläne und Maschinendokumentation
• Übernahme von Sonderaufgaben noch Anweisungen des Produktionsleiters im Rahmen der Qualifikation
• Bestimmen und Durchführen von Maßnahmen im Sinne der Reklamationsbearbeitung

Kenntnisse und Fertigkeiten:

• unbedingte Team- und Kommunikationsfähigkeit
• Vorbildfunktion im Verhalten und in der Fachlichkeit
• strukturierte Arbeitsweise und unternehmerisches Handeln
• „hands-on“ Mentalität
• praktische Berufserfahrung im Zerspanungsbereich, vorzugsweise CNC - Drehen, als Basis ist unerlässlich

Qualifikationen und Berufserfahrung:

Idealerweise Basisausbildung als Facharbeiter im Zerspanungsbereich und danach Weiterbildung in Form einer Techniker-, oder Meisterausbildung in Kombination mit einer REFA Grundausbildung, oder/und BWL Kursen in der Betriebsorganisation

Mindestens fünf Jahre praktische Berufserfahrung direkten Arbeitsumfeld.

Benefits

• Altersvorsorge (bAV)
• 30 Tage Urlaub
• Dienstwagen gegen Entgeltumwandlung
• Mitarbeiterveranstaltungen
• Flexibilitätsprämie
• Funktionszulagen
• Flexible Office Lösungen
• Fortbildungen
• Gleitzeitkonto
• Gesundheitsprämie
• JobRad
• Prämie für Vermittlung von Mitarbeitern
• Sachbezugsgutscheine
• Wellpass

Kontakt

TECHNISCHE PROJEKTKOORDINATION
Erstkontakt, Anfragen und Machbarkeitsstudien

Referenznummer YF-50506 (in der Bewerbung bitte angeben)

Werner Gammel
+49 (0) 89/ 893 56 082
w.gammel@dietl-feinmechanik.de

Tobias Preuhs
+49 (0) 89/ 893 56 089
t.preuhs@dietl-feinmechanik.de

KUNDENCENTER
Aktuelle Projekte und allgemeine Informationen

Anja Adler-Abdulhafid
+49 (0) 89/ 893 56 077
a.adler@dietl-feinmechanik.de

Rüdiger Sinn
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