Area Sales Manager EMEA (m/w/d) – Industrielle Inspektions- und Kamerasysteme

Internationale Vertriebsverantwortung. Technisch anspruchsvolle Lösungen. Ihr Erfolg wirkt sich unmittelbar aus. Eine Position für Menschen, die etwas bewegen wollen.

40627 Düsseldorf Onsite Vollzeit Unbefristet

Sie möchten nicht einfach ein bestehendes Vertriebsgebiet verwalten, sondern Märkte entwickeln, Kunden gewinnen und Ihren eigenen Erfolg unmittelbar sehen?

Unser Mandant ist die europäische Gesellschaft eines kleinen, weltweit erfolgreichen Herstellers stroboskopischer Inspektionslösungen und kamerabasierter Systeme für die visuelle Oberflächen- und Prozesskontrolle. Die Technologien kommen in der Stahl- und Aluminiumindustrie, im Verpackungs- und Etikettendruck, in der Papierproduktion sowie in anspruchsvollen spezialisierten Anwendungen mit computergestützten Inspektionssystemen zum Einsatz.

Von Düsseldorf aus betreut das Unternehmen industrielle Endkunden und ein etabliertes Partnernetzwerk in Europa, dem Nahen Osten und Afrika (EMEA). Mit einem sehr guten Auftragsbestand und attraktiven Wachstumsmöglichkeiten soll das EMEA-Geschäft gezielt weiterentwickelt werden. Dafür suchen wir eine Persönlichkeit, die Technik versteht, gerne verkauft und Lust darauf hat, etwas aufzubauen.

Ihre Chance

Sie betreiben keine reine Bestandskundenverwaltung: Sie erschließen Marktpotenziale, gewinnen Neukunden und entwickeln bestehende Kunden und Vertriebspartner weiter. Dabei haben Sie Freiraum, eigene Ideen einzubringen und neue Branchen, Anwendungen und Geschäftsmöglichkeiten zu entwickeln. Gemeinsam mit der erfahrenen Senior Operations Managerin treiben Sie das Wachstum voran.

Was Sie bewegen können

• Sie identifizieren neue Kunden und Anwendungsmöglichkeiten und bauen systematisch eine qualifizierte Vertriebspipeline auf.
• Sie verwandeln bestehende Leads, frühere Angebote, Messekontakte und inaktive Kunden wieder in konkrete Geschäftsmöglichkeiten.
• Sie betreuen und entwickeln Bestandskunden sowie internationale Distributionspartner und identifizieren neue Vertriebsmöglichkeiten.
• Sie besuchen Produktionsunternehmen in der EMEA-Region und präsentieren Produkte und Systeme direkt in der Anwendungsumgebung.
• Sie analysieren technische Anforderungen, entwickeln gemeinsam mit Kunden passende Lösungen und begleiten Projekte über Angebot und Verhandlung bis zum Abschluss.
• Sie beobachten Märkte, Anwendungen und Technologien und erschließen neue Geschäftspotenziale und arbeiten mit dem US-Ingenieurteam zusammen, um neue Lösungen zu entwickeln.
• Sie erkennen proaktiv, wo Unterstützung benötigt wird, und packen selbstverständlich mit an. In unserem kleinen Team sind Eigeninitiative, Flexibilität und gegenseitige Unterstützung gelebter Alltag.

Wen wir suchen

Entscheidend ist für uns weniger der perfekte Lebenslauf als die richtige Kombination Ihrer Persönlichkeit mit Vertriebsstärke, technischem Verständnis und Eigeninitiative.

Sie passen besonders gut zu unserem Kunden, wenn Sie:

• Freude an der Neukundengewinnung haben und als Hunter Beharrlichkeit und Abschlussorientierung mitbringen.
• idealerweise bereits drei bis fünf Jahre Erfahrung im technischen B2B-Vertrieb gesammelt haben.
• gerne beim Kunden vor Ort sind und technische Produkte nicht nur erklären, sondern auch praktisch demonstrieren möchten.
• Deutsch und Englisch jeweils mindestens auf C1-Niveau in Wort und Schrift beherrschen.
• gern etwa 15 bis 35 Prozent Ihrer Zeit innerhalb der EMEA-Region reisen und regelmäßig am Standort Düsseldorf arbeiten.

Noch keine klassische Außendienstkarriere?

Auch dann sollten wir miteinander sprechen.
Wir suchen ausdrücklich auch Kandidatinnen und Kandidaten aus technischem Innendienst, Vertriebsinnendienst, Application Engineering, Customer Service oder Servicekoordination, die intensiv mit technischen Kunden gearbeitet haben und jetzt in eine eigenverantwortliche internationale Vertriebsrolle wechseln möchten.

Was die Position besonders macht

Technik statt Standardprodukt: Sie verkaufen erklärungsbedürftige Lösungen – mit bis zu sechsstelligen Euro-Auftragswerten.

Bestehende Basis statt Start bei null: Sie bauen auf einem etablierten Geschäft mit konkreten Wachstumschancen auf.

Erfolg zahlt sich aus: Eine fixe Vergütung und ein ungedeckelter variabler Anteil sorgen dafür, dass erfolgreiche Marktentwicklung und starke Abschlüsse unmittelbar Ihr persönliches Einkommen steigern.

Wenn das alles für Sie interessant klingt, freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen.

Wie wir Sie kennen lernen mögen

Gerne stehen wir Ihnen als verantwortliche Berater für Ihre ersten Fragen und ein unverbindliches Telefonat zur Verfügung.
Nutzen Sie für die zügige Bearbeitung Ihrer Bewerbung gerne unser Online-Portal. Oder senden Sie eine E-Mail mit aussagekräftigem Lebenslauf und Ihrer Gehaltsvorstellung unter Angabe der Kennziffer 30852 an bewerbung@keystone-mt.de. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen.

Herr Werner Schulze

Partner & Personalberater

+49 171 6423133

bewerbung@keystone-mt.de

KEYSTONE Management & Transaction GmbH

Bleibtreustraße 38

10623 Berlin

keystone-mt.de

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