Personalreferent mit Schwerpunkt Arbeitsrecht (m/w/d)
in Voll- oder Teilzeit

Ihre Aufgaben

• Abwicklung und Betreuung aller personal- und arbeitsrechtlich relevanten Themenstellungen
• Eigenverantwortliche Klärung von rechtlichen Fragestellungen, Vorfällen und Maßnahmen – auch in Zusammenarbeit mit externen Juristen
• Übernahme der Personaladministration: eigenständige Erstellung von Verträgen, interne Richtlinien und Zeugnissen, Pflege der Stammdaten
• Sicherstellung der Einhaltung arbeits- und sozialversicherungsrechtlicher Vorgaben
• Konstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Geschäftsleitung, Fachbereichen und externen Dienstleistern
• Mitarbeit bei der vorbereitenden Lohn- und Gehaltsabrechnung, in enger Zusammenarbeit mit unserer externen Lohnbuchhaltung

Ihr Profil

• Abgeschlossenes betriebs-, rechts- oder sozialwirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt im Personalwesen
• Mehrjährige Erfahrung in einer breit gefächerten HR-Position
• Sehr gute Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sowie im operativen Personalmanagement
• Hohe Beratungskompetenz, Vertrauenswürdigkeit sowie ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und Fingerspitzengefühl in unterschiedlichen Gesprächssituationen
• Sicherer Umgang mit MS Office und Interesse, digitale Systeme effizient zu nutzen

Wir bieten

• unbefristeter Arbeitsvertrag
• 37,5 Stunden/Woche
• 30 Tage Urlaub
• mobiles Arbeiten nach Einarbeitung möglich
• Businessbike
• vergünstigtes Deutschland-Ticket
• betriebliche Altersvorsorge
• Pluxee Karte (50 € monatlich steuerfrei)
• Corporate Benefits
• Gehalt: 65.000 € bei Vollzeit

Über riparo

riparo mit Sitz in Holzgerlingen ist ein Dienstleister zwischen Kfz-Fachwerkstätten, Mietwagenunternehmen und der Kfz-Versicherungswirtschaft.
Wir bieten in einem Team von rund 110 Mitarbeitenden angenehme Arbeitsbedingungen in freundlicher Atmosphäre.

Haben Sie Lust, unser Team zu unterstützen?
Dann bewerben Sie sich gerne bei uns unter:
bewerbung@riparo.de

Aktuell suchen wir ausschließlich für die veröffentlichte Stellenanzeige Verstärkung und bitten daher um Verständnis, dass Initiativbewerbungen derzeit nicht berücksichtigt werden können.

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