?hnliche Jobs
15 JobsSachbearbeitung Umsatzsteuer
Stadt Friedrichshafen
Ref-Nr: SDE-117971
Mitarbeiter/-in Gebäudeverwaltung für die städtischen Liegenschaften
Stadt Friedrichshafen
Ref-Nr: SDE-120055
Suchanfrage speichern und kostenlos die neuesten Jobs per E-Mail erhalten.
Gehobene Sachbearbeitung Zentrale Einrichtungs- und Umzugsplanung
Stadt Friedrichshafen
Ref-Nr: SDE-120168
Bauingenieur/-in
Stadt Friedrichshafen
Ref-Nr: SDE-119738
Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) Standard Products + Solutions
Siloanlagen Achberg GmbH & Co. KG
Ref-Nr: SDE-113991
Technischer Einkäufer (m/w/d)
KNDS Deutschland Mission Electronics GmbH
Ref-Nr: SDE-120201
Praktikum im Kulturmanagement (m/w/d) - Künstleragentur & Konzertveranstalter
Lachenmann GmbH
Ref-Nr: SDE-118397
Mitarbeiter Unternehmenssteuerung - Controlling (m/w/d)
Sparkasse Salem-Heiligenberg
Ref-Nr: REG-41470
Kundenbetreuer*in der Gebäudereingung (Hegau)
COWA Service Gebäudedienste GmbH
Ref-Nr: 226000034531
Ausbildung Industriekaufmann (m/w/d)
Siloanlagen Achberg GmbH & Co. KG
Ref-Nr: SDE-113996
Kundenberater Außendienst (m/w/d) - Regionaldirektion Bodensee-Baar
BGV Badische Versicherungen
Ref-Nr: 226000036061
Außendienstmitarbeiter (m/w/d)
Peter Schwager Marketing und Vertrieb GmbH
Ref-Nr: 226000042624
Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) Silo + Systems
Siloanlagen Achberg GmbH & Co. KG
Ref-Nr: SDE-113992
Asset Manager (Commercial) (m/w/d)
Sunovis GmbH
Ref-Nr: 226000038552
Team Assistenz (m/w/d)
Sunovis GmbH
Ref-Nr: 226000041244
HR Generalist (60-100%) (m/w/d)
vor Ort Roggwil TG, Thurgau, Schweiz
Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel Gestaltungsspielraum
Kurze Entscheidungswege, offene Unternehmenskultur
Zusammenarbeit mit motivierten Teams im internationalen Umfeld
Jobbeschreibung
Die kybun Joya Gruppe entwickelt und vertreibt hochwertige Gesundheits- und Komfortschuhe mit Standorten in mehreren europäischen Ländern. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine engagierte, selbstständige und pragmatische Persönlichkeit als HR Generalist (60-100%).
Ihre Aufgaben
In dieser vielseitigen Funktion betreuen Sie den gesamten Employee Lifecycle und sind erste Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen.
Zu Ihren Hauptaufgaben gehören:
- Rekrutierung und Bewerbermanagement von der Stellenausschreibung bis zur Vertragserstellung
- Organisation und Begleitung des Onboardings neuer Mitarbeitender
- Betreuung der Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt
- Erstellung von Arbeitsverträgen, Arbeitszeugnissen und Personalbestätigungen
- Verwaltung und Pflege der Personaldossiers
- Betreuung des Zeit- und Absenzmanagements
- Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in arbeitsrechtlichen und personalrelevanten Fragestellungen
- Mitwirkung bei HR-Projekten sowie der kontinuierlichen Optimierung von Prozessen und Systemen
- Organisation von Mitarbeiteranlässen und internen HR-Kommunikationsmaßnahmen
- Erstellung von HR-Auswertungen und Kennzahlen
Stellenanforderungen
- Kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalwesen (HR-Fachausweis oder vergleichbar)
- Mehrjährige Berufserfahrung im operativen HR
- Gute Kenntnisse im Schweizer Arbeits- und Sozialversicherungsrecht, idealerweise auch Deutsches- und Österreichisches Arbeitsrecht
- Strukturierte, zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise
- Hohe Dienstleistungsorientierung und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten
- Sicherer Umgang mit MS Office sowie idealerweise Erfahrung mit HR-System Admia
- Deutsch in Wort und Schrift; weitere Sprachen von Vorteil
- Diskretion, Verantwortungsbewusstsein und Eigeninitiative
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