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Die Unternehmen der TENHIL-Gruppe bieten preisgekrönte Lösungen für das Online-Recruiting: Reichweitenstarke Online-Stellenmärkte in Deutschland und Österreich sowie SaaS-Portallösungen für den Betrieb von Jobbörsen auf Partnerwebsites. Zu den Unternehmen der TENHIL-Gruppe zählen unter anderem die Jobbörsen stellenanzeigen.de, Yourfirm.de, Regio-Jobanzeiger.de, Jobblitz.de, Kalaydo.de und it-jobs.de. Mit dem Karrieretag hat TENHIL zudem einen führenden Anbieter von Karrieremessen im Portfolio.

Wir bauen bei Tenhil einen neuen Performance-Recruiting-Geschäftsbereich auf. Unternehmen sollen damit nicht einfach Stellenanzeigen schalten, sondern passende Kandidatinnen und Kandidaten über datenbasierte Recruiting-Kampagnen erreichen, strukturiert vorqualifizieren und als messbare Bewerberpipeline erhalten.

Dafür suchen wir eine engagierte Vertriebspersönlichkeit, die den kompletten Sales Cycle eigenständig führen kann. Du steigst gemeinsam mit unserem Senior Sales Manager und unserem Business Development Manager in den Aufbau dieses neuen Geschäftsbereichs ein und gestaltest Ansprache, Pitch und Vertriebsprozess von Anfang an mit. Dabei bist du nicht auf dich allein gestellt: Ihr entwickelt gemeinsam, was funktioniert.

Sales Manager Performance Recruiting (m/w/d)

Deine Aufgaben

• Du baust dir eigenständig eine Pipeline auf und sprichst Geschäftsführer, HR-Verantwortliche und andere Entscheider gezielt an.
• Du führst strukturierte Discovery-Gespräche und findest heraus, wo echter Recruitingbedarf besteht.
• Du qualifizierst Chancen und entscheidest, wo sich ein weiterer Vertriebsprozess wirklich lohnt.
• Du empfiehlst die passende Lösung und führst deine Deals eigenständig bis zum Abschluss.
• Du bleibst danach kommerzieller Ansprechpartner und baust Upsells sowie langfristige Kundenbeziehungen auf.
• Du arbeitest eng mit Performance Marketing und Delivery zusammen, ohne Kampagnen selbst operativ umzusetzen.
• Du pflegst deine Pipeline sauber im CRM und nutzt Daten, um deinen Funnel zu verbessern.
• Du bringst deine Learnings ins Sales Playbook ein und setzt Feedback eigenständig um.

Dein Profil

• Du bringst bereits eine fundierte B2B-Vertriebserfahrung mit und hast eigenständig Deals von der Ansprache bis zum Abschluss geführt, auch ohne fertige Inbound-Pipeline.
• Du kannst konkrete Zahlen zu deinen bisherigen Zielen, deinem Pipeline-Aufbau und deinen Abschlüssen erklären.
• Du verstehst, was für den Kunden wirtschaftlich zählt und verkaufst Lösungen statt Features.
• Du verhandelst klar und schließt verbindlich ab.
• Du arbeitest strukturiert mit CRM-Systemen und dokumentierst Informationen so, dass daraus Entscheidungen entstehen können.
• Du probierst gerne neue Ansätze aus und passt dein Vorgehen an, wenn Marktfeedback oder Daten etwas anderes zeigen.
• Du nimmst Feedback an und setzt es sichtbar in deinen nächsten Gesprächen um.

Deine Benefits bei uns

• Firmenkultur: Als Unternehmensgruppe schaffen wir kontinuierlich Raum für eigene Ideen und Kreativität. Unsere Duz-Kultur und kurzen Kommunikationswege sind nicht nur leere Worte, sondern gelebte Praxis!
• Dein Onboarding: Mehrwöchige individuelle Einarbeitung im Buddy-System und eine umfassende Schulung in unserer Onboarding-Akademie
• Unbefristete Anstellung: Dich erwartet nach einer erfolgreich bestandenen Probezeit von 6 Monaten ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Arbeit und Privatleben: Wir legen großen Wert auf deine Work-Life-Balance und vertrauen unseren Mitarbeitern, sodass wir die Möglichkeit anbieten an 2-3 Tagen pro Woche im Homeoffice zu arbeiten
• Feelgood im Büro: Im Büro gibt es Kaffee, Obst und eine abwechselnde Variation aus Süßigkeiten, während wir zusätzlich rotierend einen Mix aus kostenloser Müsli-Bar, Frühstück oder Mittagessen anbieten
• Balance mit Wellpass: Mach den Kopf frei – ob beim Yoga, Schwimmen oder in der Sauna. Wellpass macht’s möglich. Und das Beste: Du entscheidest, wann und wo!
• Individueller Sachbezug nach Wahl: Entscheide dich für eine von fünf attraktiven Zusatzleistungen.
• Corporate Benefits: Dank unserer Kooperationen erhältst du bis zu 20% auf Mitarbeiterangebote und das bei über mehr als 600 Marken
• Working abroad: Du kannst nach einem erfolgreichen Genehmigungsprozess bis zu zweimal pro Kalenderjahr für jeweils bis zu 4 Wochen im Ausland arbeiten
• Und was noch? 30 Tage Urlaub, Sonderurlaubstag für ehrenamtliche Tätigkeiten, betriebliche Altersvorsorge sowie Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Kontakt

Bereit für deinen nächsten Karriereschritt?
Dann bewirb dich jetzt als Sales Manager Performance Recruiting (Campaigns) (m/w/d) und werde Teil unseres Teams!

Falls du Fragen hast, hilft dir unsere Ansprechpartnerin gerne weiter:
Greta Pichmann

Junior People Partner

089 550024-260