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  • Nordhorn, Deutschland
  • Mit Berufserfahrung
  • 08.06.26

Wir bieten dir die Möglichkeit, zunächst für einen befristeten Zeitraum, als Schwangerschaftsvertretung Verantwortung zu übernehmen und wertvolle Erfahrungen im Personalbereich eines dynamischen Umfelds zu sammeln.

Dein Aufgabenbereich:

  • Betreuung und Weiterentwicklung von Personalentwicklungsmaßnahmen
  • Unterstützung im gesamten Recruiting-Prozess, insbesondere bei der Organisation und Koordination von Vorstellungsgesprächen sowie der Kommunikation mit Bewerber:innen
  • Mitwirkung bei Onboarding- und Offboarding-Prozessen, inklusive Vorbereitung, Begleitung und administrativer Umsetzung
  • Ansprechpartner:in für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen personaladministrativen Fragestellungen
  • Enge Zusammenarbeit mit unserem HR-Team sowie aktive Mitwirkung an aktuellen Projekten und der kontinuierlichen Optimierung von HR-Prozessen

Dein Profil:

  • ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbar
  • erste Berufserfahrungen im Personalbereich
  • Gespür für aktuelle Trends sowie die Fähigkeit, innovative und "out-of-the-box"-Ansätze zu entwickeln
  • digitale Affinität und Interesse an KI-gestützten Arbeitsprozessen
  • professionelles Auftreten sowie Kommunikationsstärke
  • Eigeninitiative und Motivation zur kontinuierlichen persönlichen sowie unternehmerischen Weiterentwicklung
  • Grundkenntnisse in personaladministrativen Prozessen sowie im Arbeitsrecht

Haben wir dein Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns über deine Bewerbung bis zum 21.06.2026 mit Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins sowie deiner Gehaltsvorstellung.

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