Für unser Haupt- und Personalamt in Waiblingen suchen wir Sie zum frühestmöglichen Zeitpunkt als

Kindertagespflegeperson (m/w/d)

unbefristet | 20 % | bis Besoldungsgruppe S 8a TVöD-VKA

Entscheiden auch Sie sich für unser modernes Landratsamt als Arbeitgeber. Gemeinsam engagieren wir uns für die Menschen, die hier leben. Wir arbeiten daran, unseren Landkreis noch lebenswerter zu machen. Und wir sind offen für Veränderungen und neue Themen. Bei uns können Sie an interessanten Projekten mitwirken. Prozesse mitgestalten. Individuell mitwachsen. Freuen Sie sich auf einen Arbeitsplatz mit idealen Bedingungen, die mehr als amtlich sind!

MEHR BEWIRKEN KÖNNEN:

• durch die vollständige Betreuung, Erziehung und Förderung der Mitarbeiterkinder im Rahmen der Kindertagespflege für unter 3-Jährige nach gesetzlichen Vorgaben
• durch die Verrichtung hauswirtschaftlicher Tätigkeiten in diesem Zusammenhang
• durch den regelmäßigen Austausch mit den Personensorgeberechtigten
• mit der Durchführung administrativer Aufgaben wie die zeitliche Einsatzplanung oder Elterninformationen
• durch die gemeinsamen Abstimmungen mit dem Haupt- und Personalamt und weiteren Kooperationspartnern
• durch die Teilnahme an regelmäßigen praxisbegleitenden Fortbildungsangeboten
• durch die enge Kooperation mit dem Tageselternverein Waiblingen e.V.

MEHR ALS AMTLICHE VORTEILE:

Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung

moderne Arbeitsstrukturen

familienfreundliche Arbeitszeitmodelle

lebensphasenorientierte Fort- und Weiterbildungsprogramme

gute ÖPNV-Anbindung an allen Standorten

MEHR MÖGLICH MACHEN:

• mit Ihrer abgeschlossenen Qualifizierung als Kindertagespflegeperson
• mit Ihrer vorhandenen Erlaubnis zur Kindertagespflege nach § 43 SGB VIII oder alternativ ein in Kürze erfolgender Erwerb
• mit Ihrer staatlich anerkannten Ausbildung als pädagogische Fachkraft, Erzieherin (m/w/d), Kinderpflegerin (m/w/d), einer Ausbildung im Sinne des § 7 Kindertagesbetreuungsgesetzes (KiTaG) oder eine Qualifizierung im Umfang von 300 Unterrichtseinheiten und einer mindestens 5-jährigen Tätigkeit in der Kindertagespflege
• mit Ihrer Berufserfahrung im Bereich der Kindertagespflege bzw. in der Arbeit mit Kindern unter 3 Jahren (von Vorteil)
• mit Ihrem beanstandungsfreien erweiterten Führungszeugnis (§ 30a BZRG)
• mit Ihrem hohen Maß an Organisationsfähigkeit und Flexibilität
• mit Ihrer hohen Leistungsbereitschaft, insbesondere bei wechselnden Aufgaben und unter Zeitdruck
• mit Ihrer ausgeprägten Teamfähigkeit
• mit Ihrer Motivation und Empathie für die Arbeit mit Kleinkindern
• mit Ihrer Bereitschaft, als Teilzeitkraft zur Vertretung der anderen Kindertagespflegepersonen in begrenztem Zeitraum Mehrarbeit zu leisten
• mit Ihrer Bereitschaft zum Masernimpfschutz und zur Vorlage eines Masernimpfschutznachweises, sofern nach dem Masernschutzgesetz vorgesehen

Diese Position ist im Umfang von 20 % zu besetzen (7,8 Stunden / Woche). Gewünscht sind dabei zeitliche Schwerpunkte in der Nachmittagsbetreuung von Montag bis Mittwoch bzw. in der Alleinbetreuung am Freitagvormittag. Bitte geben Sie Ihre zeitliche Präferenz in der Bewerbung an. Freuen Sie sich auf eine Anstellung im Beschäftigtenverhältnis bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen mit einer Vergütung bis Entgeltgruppe S8a des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA).

Wir setzen uns für die Chancengleichheit im Beruf ein und ermuntern Menschen jeglicher Herkunft, mit anerkannter Behinderung sowie jeden Geschlechts, sich zu bewerben.

MEHR FRAGEN BEANTWORTEN IHNEN GERNE:

Frau Johanna Bechtle
Leiterin Fachbereich Personalentwicklung, Ausbildung und Gesundheitsmanagement
07151 501-1112

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, zur Kennziffer 61/26/10, bis zum 14. Juni 2026. Bitte bewerben Sie sich über unsere Website.

Landratsamt Rems-Murr-Kreis
Fachbereich Personal und Organisationsentwicklung

www.rems-murr-kreis.de