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Junior Marketplace Manager (m/w/d)
Ihre Aufgaben:
Sie sind Teil unseres E-Commerce-Teams und bringen Ihr Wissen gezielt in den Auf- und Ausbau unserer Marktplatzpräsenz ein. Dabei liegt Ihr Fokus sowohl auf der operativen Betreuung bestehender Marktplätze als auch auf der strategischen Expansion in neue – insbesondere internationale – Plattformen.
- Operative Steuerung und Optimierung bestehender Marktplatzkanäle (z. B. Amazon, Otto, eBay, Kaufland, Bol, Allegro)
- Identifikation, Bewertung und Umsetzung neuer Marktplätze – mit Fokus auf internationale Expansion (europaweit und darüber hinaus)
- Listing-, Content- und Angebotsmanagement: Pflege und Optimierung von Produktdarstellungen, SEO-Keywords und Angebotsstruktur
- Analyse und Reporting: Tracking von Performance-Daten und Ableitung konkreter Maßnahmen zur Umsatzsteigerung
- Zusammenarbeit im Team: Enge Abstimmung innerhalb des E-Commerce-Teams sowie mit weiteren Abteilungen wie z. B. Supply Chain, Logistik und Customer Service
- Markt- und Wettbewerbsbeobachtung: Sie erkennen relevante Trends und bringen Impulse für neue Wachstumspotenziale ein
Ihr Profil:
- Erfolgreiche abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, vorzugsweise zum Kaufmann (m/w/d) im E-Commerce
- Erste Erfahrung im Marktplatzmanagement, u. a. Amazon, aber insbesondere auch auf weiteren europäischen oder internationalen Plattformen von Vorteil
- Sicherer Umgang mit operativen Tools (z. B. Amazon Seller/Vendor Central, Marktplatz-Dashboards, Feed-Management)
- Strategisches Verständnis für kanalübergreifendes Wachstum im E-Commerce
- Motivation und strukturierte, zielorientierte Arbeitsweise
- Sie arbeiten gerne im Team, übernehmen Verantwortung für Ihre Projekte und sind kooperativ in der Zusammenarbeit
- Gutes Kommunikationsvermögen in Wort und Schrift in Deutsch und Englisch, gerne auch in weiteren Fremdsprachen
Wir bieten:
- Eine Schlüsselrolle innerhalb unseres E-Commerce-Teams
- Die Chance, aktiv am internationalen Wachstum eines schnell wachsenden, erfolgreichen Scale-ups mit viel Gestaltungsspielraum über Marktplätze mitzuwirken
- Ein motiviertes, agiles Team, das dynamisch mit einem klaren gemeinsamen Ziel handelt
- Flexible Arbeitszeiten und ein modernes Arbeitsumfeld mit innovativen Tools zur Prozessoptimierung
- Attraktives Vergütungsmodell und Urlaubspaket
- Flexible Arbeitszeitmodelle (Gleitzeit, flexible Arbeitszeiten) sowie flexible Arbeitsplatzgestaltung (mobile Arbeit)
- Betriebliche Altersvorsorge
- Eine offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
- Entwicklungsmöglichkeiten und Karriereperspektiven in einem wachsenden Unternehmen
Interesse?
Dann freuen wir uns auf Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins, Ihrer Gehaltsvorstellung sowie der Referenz-Nr.: YF-41377.
Neudorff ePerformance GmbH
Human Resources – Yvonne Struck
An der Mühle 3
31860 Emmerthal
Tel.: 05155 / 63 - 5151
E-Mail: karriere@neudorff.de
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