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- Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsstärke sowie souveränes Auftreten im Kundenkontakt
- Hohes Maß an Kundenorientierung, Empathie und Gespür für Kundenbedürfnisse und Marktpotentiale
- Sicherer Umgang mit Zahlen sowie analytisches Denkvermögen
- Eigeninitiative, Durchsetzungsvermögen und unternehmerisches Denken
- Selbstständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise
- Teamfähigkeit und Flexibilität
- Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office Anwendungen
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Deine Aufgaben als Mitarbeiter*in Verkauf Großkunden / Geschäftskunden:
- Strategische Betreuung sowie gezielter Ausbau der Kundenbeziehungen zu ausgewählten Bestandskund*innen im Bereich Groß- und Geschäftskund*innen
- Aktive Rückgewinnung von Kund*innen und Umsetzung geeigneter Maßnahmen zur Abwanderungsprävention
- Identifikation und Akquise von Neukund*innen
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- Vorbereitung und Durchführung von Preis- und Vertragsverhandlungen
- Kalkulation und Erstellung von Angeboten im Bereich Erdgas für Groß- und Geschäftskund*innen, perspektivisch auch für Strom und Wärme
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- Kontinuierliche Markt- und Wettbewerbsbeobachtung zur Identifikation von Chancen und Risiken
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Unser Angebot:
- Vielfältige und anspruchsvolle Aufgaben mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung
- Sicheres Gehalt nach dem Tarifvertrag Versorgungsbetriebe inkl. Sonderzahlung und vermögenswirksamen Leistungen
- Individuelle Personalentwicklung und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Gleitzeit für eine ausgewogene Life-Balance
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Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung mit möglichem Eintrittstermin, Deiner Gehaltsvorstellung und der Referenznummer YF-43443 bis zum 05.07.2026 per E-Mail an sw.bewerbung@bad-homburg.de.
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Stadtwerke Bad Homburg v. d. Höhe · Personalmanagement · Justus-von-Liebig-Str. 3 · 61352 Bad Homburg v. d. Höhe · Ansprechpartnerinnen: Michelle Sauer und Alexandra Knappitsch · Telefon 06172 4013-508 · www.stadtwerke-bad-homburg.de
Die Stadtwerke Bad Homburg streben eine Erhöhung des Frauenanteils in allen Bereichen und Positionen an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Frauen sind daher besonders aufgefordert, sich zu bewerben. Schwerbehinderte Personen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Soweit in dieser Stellenausschreibung nur die männliche und/oder weibliche Form verwendet wird, sind damit – im Interesse der besseren Lesbarkeit – ausdrücklich alle Geschlechter gemeint. Unsere Hinweise zum Datenschutz findest Du unter: informationspflicht_gemaess_art._13_eu_dsgvo_bei_erhebung_der_daten_im_bewerbungsverfahren.pdf.
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