Stationsleitung (m/w/d) im Bereich Allgemein- und Viszeralchirurgie

84307 Eggenfelden Onsite Vollzeit Unbefristet

Über uns

Die Rottal-Inn Kliniken bieten mit drei Klinikstandorten und insgesamt 545 Krankenhausplanbetten, sowie 70 Betten in der geriatrischen Rehabilitation, eine umfassende medizinische Betreuung für die Menschen des Landkreises Rottal-Inn und der angrenzenden Regionen. Die Schwerpunktklinik in Eggenfelden, die Fachklinik für Orthopädie, Geriatrie und Palliativmedizin in Pfarrkirchen und die Psychosomatische Fachklinik in Simbach am Inn bilden hierfür einen starken Verbund. In Eggenfelden und Pfarrkirchen wird die ambulante Versorgung zudem über angeschlossene Medizinische Versorgungszentren (MVZ) sowie Facharztpraxen verstärkt. Die nach DIN EN ISO 9001:2015 zertifizierten Kliniken betreiben eine Berufsfachschule für Pflegeberufe und sind Akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Regensburg. Mit über 1.500 Beschäftigten zählen die Rottal-Inn Kliniken zu den größten Arbeitgebern der Region. Jährlich werden im Klinikverbund über 17.000 stationäre und 28.000 ambulante Patienten behandelt.

Aufgaben

• Organisatorische, fachliche und disziplinarische Leitung der Station
• Personalplanung incl. Rekruting, Team- und Personalentwicklung
• Sicherstellung der fachgerechten, wirtschaftlichen, qualitativen Patientenversorgung
• Steuerung eines kontinuierlichen Verbesserungsprozesses sowie Qualitätssicherung, aktive Mitwirkung an Zertifizierungen, Audits, Arbeits- und Projektgruppen
• Schnittstellenmanagement

Profil

• Abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft (m/w/d)
• abgeschlossene Weiterbildung zur Stationsleitung bzw. Bereitschaft zur Teilnahme
• mehrjährige Berufserfahrung in einem Akutkrankenhaus bzw. Erfahrung als stellvertretende Stationsleitung wünschenswert
• hohe fachliche sowie soziale Kompetenz
• hohe Selbständigkeit und Verantwortungsbewusstsein
• Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen

Was wir Ihnen bieten

• Ein Team mit flacher Hierarchie und klarer Kommunikation
• Eine spannende und vielfältige Tätigkeit
• Die Vergütung erfolgt nach dem Tarifvertrag TVöD BT-K (Ver.di/VKA) in Entgeltgruppe P13 zzgl. tarifliche Zulagen, Zuschläge und Sonderzahlungen. Das tatsächliche Einkommen ist abhängig von Ihrer Qualifikation bzw. der anrechenbaren Berufserfahrung und wird gemeinsam im Gespräch festgelegt.
• Eine zusätzliche arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
• Mitarbeitervergünstigungen und Betriebsferienwohnungen
• Einen sicheren und zukunftsfähigen Arbeitsplatz
• Flexible Arbeitszeiten
• Der Landkreis Rottal-Inn bietet auch für Familien geringe Lebenshaltungskosten, kurze Wege und eine hohe Lebensqualität
• Zur Erleichterung Ihres Einstiegs beteiligen wir uns an Umzugskosten und Maklergebühren und bieten Ihnen bis zu 6 Monate kostenfreie Unterkunft in unserem Personalwohnheim

Interessiert?

Dann kontaktiere uns!

Frau Christina Karpfinger

karpfinger.christina@rottalinnkliniken.de

Rottal-Inn-Kliniken · Eggenfelden

Simonsöder Allee 20

84307 Eggenfelden

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Die Rottal-Inn Kliniken bieten mit drei Klinikstandorten und insgesamt 545 Krankenhausplanbetten, sowie 70 Betten in der geriatrischen Rehabilitation, eine umfassende medizinische Betreuung für die Menschen des Landkreises Rottal-Inn und der angrenzenden Regionen. Die Schwerpunktklinik in Eggenfelden, die Fachklinik für Orthopädie, Geriatrie und Palliativmedizin in Pfarrkirchen und die Psychosomatische Fachklinik in Simbach am Inn bilden hierfür einen starken Verbund. In Eggenfelden und Pfarrkirchen wird die ambulante Versorgung zudem über angeschlossene Medizinische Versorgungszentren (MVZ) sowie Facharztpraxen verstärkt. Die nach DIN EN ISO 9001:2015 zertifizierten Kliniken betreiben eine Berufsfachschule für Pflegeberufe und sind Akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Regensburg. Mit über 1.500 Beschäftigten zählen die Rottal-Inn Kliniken zu den größten Arbeitgebern der Region. Jährlich werden im Klinikverbund über 17.000 stationäre und 28.000 ambulante Patienten behandelt.

Aufgaben

• Organisatorische, fachliche und disziplinarische Leitung der Station
• Personalplanung incl. Rekruting, Team- und Personalentwicklung
• Sicherstellung der fachgerechten, wirtschaftlichen, qualitativen Patientenversorgung
• Steuerung eines kontinuierlichen Verbesserungsprozesses sowie Qualitätssicherung, aktive Mitwirkung an Zertifizierungen, Audits, Arbeits- und Projektgruppen
• Schnittstellenmanagement

Profil

• Abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft (m/w/d)
• abgeschlossene Weiterbildung zur Stationsleitung bzw. Bereitschaft zur Teilnahme
• mehrjährige Berufserfahrung in einem Akutkrankenhaus bzw. Erfahrung als stellvertretende Stationsleitung wünschenswert
• hohe fachliche sowie soziale Kompetenz
• hohe Selbständigkeit und Verantwortungsbewusstsein
• Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen

Was wir Ihnen bieten

• Ein Team mit flacher Hierarchie und klarer Kommunikation
• Eine spannende und vielfältige Tätigkeit
• Die Vergütung erfolgt nach dem Tarifvertrag TVöD BT-K (Ver.di/VKA) in Entgeltgruppe P13 zzgl. tarifliche Zulagen, Zuschläge und Sonderzahlungen. Das tatsächliche Einkommen ist abhängig von Ihrer Qualifikation bzw. der anrechenbaren Berufserfahrung und wird gemeinsam im Gespräch festgelegt.
• Eine zusätzliche arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
• Mitarbeitervergünstigungen und Betriebsferienwohnungen
• Einen sicheren und zukunftsfähigen Arbeitsplatz
• Flexible Arbeitszeiten
• Der Landkreis Rottal-Inn bietet auch für Familien geringe Lebenshaltungskosten, kurze Wege und eine hohe Lebensqualität
• Zur Erleichterung Ihres Einstiegs beteiligen wir uns an Umzugskosten und Maklergebühren und bieten Ihnen bis zu 6 Monate kostenfreie Unterkunft in unserem Personalwohnheim

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Frau Christina Karpfinger
karpfinger.christina@rottalinnkliniken.de

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