Der Kommunale Versorgungsverband Baden-Württemberg (KVBW) ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechts mit den Geschäftsfeldern Beamtenversorgung, Beihilfe, Kommunaler Personalservice und Zusatzversorgung. Der räumliche Geschäftsbereich umfasst das Land Baden-Württemberg. Unternehmenssitz des Verbands ist Karlsruhe mit einer zweiten Dienststelle in Stuttgart.
An unserer Dienststelle in Stuttgart ist in der Abteilung Beamtenversorgung zum frühestmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle neu zu besetzen:

Nachwuchsführungskraft (m/w/d) in der Beamtenversorgung

Bes.Gr. A11 LBesO / Entg.Gr. 10 TVöD, Kennziffer: B 650.26

Ihre Aufgabenschwerpunkte:

• Sicherstellung der termin- und sachgerechten Abwicklung der Teamaufgaben (u. a. Festsetzung und Zahlbarmachung der Leistungen)
• Bearbeitung und Entscheidung in besonders gelagerten Fällen (u. a. Abwicklung von Überzahlungen und Beschwerden)
• Informationsmanagement innerhalb des Teams sowie die Qualitätssicherung in Bezug auf Arbeitsabläufe und Arbeitsergebnisse in Zusammenarbeit mit der Teamleitung
• Vertretung und Unterstützung der Teamleitung
• Fachliche und rechtliche Bearbeitung von komplexen Sachverhalten
• Administrative und organisatorische Unterstützung der Team- bzw. Abteilungsleitung
• Anleitung der Sachbearbeitung

Wir erwarten von Ihnen:

• Ein abgeschlossenes Studium im gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst oder ein abgeschlossenes Hochschulstudium in einem vergleichbaren Studiengang (z. B. BWL o. ä.)
• Erfahrung in der Organisation von Arbeitsabläufen, Projekten und Teams
• Fähigkeit, Prioritäten zu setzen und Verbindlichkeit herzustellen
• Sehr gute Auffassungsgabe sowie klare schriftliche und mündliche Kommunikation
• Interesse, mittelfristig Führungsverantwortung zu übernehmen
• Kunden- und Serviceorientierung
• Struktur, Pragmatismus und Entscheidungsfreude
• Belastbarkeit und Verantwortungsbewusstsein

Die Stelle ist auf Entwicklung angelegt. Bei entsprechender Leistung und Bewährung können perspektivisch weitergehende Führungs- und Leitungsfunktionen innerhalb der Abteilung übernommen werden. In den kommenden Jahren ist mit dem Freiwerden von Funktionen wie der (stellvertretenden) Arbeitsgebietsleitung zu rechnen.

Wir bieten Ihnen:

• Gute Startbedingungen durch eine intensive Einarbeitung
• Eine aufgabenbezogene, bedarfsorientierte Fortbildung (Personalentwicklungsprogramm)
• Selbstständiges Arbeiten in einem anspruchs- und verantwortungsvollen, interessanten und vielseitigen Arbeitsumfeld sowie Themengebiet
• Die Sicherheit und Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (insbesondere eine überwiegend arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung)
• Einen Fahrtkostenzuschuss bei der Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel
• Nach der Einarbeitungsphase die Möglichkeit, auch anteilig im Homeoffice zu arbeiten
• Alle Leistungen eines modernen Arbeitgebers (flexibles und familienfreundliches Arbeitszeitmodell, Gesundheitsmanagement, Prämiensystem)

Für fachliche Fragen stehen Ihnen von der Abteilung Beamtenversorgung Herr Städter (0721/5985-692) und Herr Lind (0711/2583-162) sowie für administrative Fragen vom Sachgebiet Steuerung, Organisation und Personalentwicklung Frau Lojic (0721/5985-593) gerne zur Verfügung.

Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung und Qualifikation bevorzugt eingestellt.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

Senden Sie uns bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bis 03.04.2026 über unser Bewerbungsportal.

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