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Faire Arbeitsbedingungen am Bau schaffen, Urlaubsansprüche und Altersvorsorge für 1,8 Mio. Menschen sichern: SO gut KAnn das nur SOKA-BAU! Als Partner für Service und Vorsorge in der Bauwirtschaft stehen wir für eine sinnstiftende und wirtschaftlich stabile Arbeitswelt, die sich beständig weiterentwickelt. In einem offenen, fairen Miteinander begleiten Sie uns hier Schritt für Schritt auf dem Weg in die digitale Zukunft – und erleben Wertschätzung vom ersten Tag an.

Sie sind erfahren im Software-Testmanagement und denken in CI/CD, automatisierten Tests und „Shift Left“ statt in manuellen Regressionstests? Dann verstärken Sie mit Ihrer Expertise das IT-Team des Bereiches Urlaubs- und Lohnausgleichskasse der Bauwirtschaft (ULAK) baldmöglichst am Standort Rüsselsheim als

Senior Testmanager:in (m/w/d) Testautomatisierung & Software Qualitätssicherung

SO bringen Sie sich ein:

• Operatives Testmanagement & Weiterentwicklung: Sie verantworten das operative Testmanagement der ULAK und entwickeln dieses kontinuierlich weiter. Dabei stellen Sie eine strukturierte, effiziente und qualitätsgesicherte Testdurchführung über alle Teststufen hinweg sicher.
• Testplanung & -steuerung: Sie planen und steuern die Testaktivitäten für unsere Produkte – von der Erstellung geeigneter Testkonzepte über die Durchführung von Tests bis zur transparenten Nachverfolgung aller relevanten Ergebnisse.
• Prozess- & Toolgestaltung: Sie arbeiten hands-on mit Frameworks wie Cucumber, Selenium, JUnit oder vergleichbaren Tools und integrieren Tests in CI/CD-Pipelines. Sie gestalten optimale Arbeitsabläufe zur Testdurchführung und entwickeln bestehende Testprozesse sowie eingesetzte Testtools weiter. Dabei gewährleisten Sie eine reibungslose Integration in die unterschiedlichen Teststages und fördern standardisierte Abläufe.
• Optimierung & Qualitätssicherung: Sie arbeiten eng mit Entwicklern zusammen und fördern Testbarkeit, Clean Code und TDD-Ansätze. Ihr Fokus liegt dabei auf strukturelle Qualitätsrisiken und Sie leiten konkrete Verbesserungen hieraus ab.
• Testautomatisierung: Sie validieren, planen und realisieren Maßnahmen zur Erhöhung der Testfallautomatisierung in den verschiedenen Teststufen. Sie konzipieren und implementieren automatisierte Tests und erhöhen kontinuierlich den Automatisierungsgrad – insbesondere im Backend- und API-Umfeld.
• Dokumentation & Kommunikation: Sie dokumentieren Testergebnisse nachvollziehbar und adressatengerecht, erstellen Testberichte sowie Freigabeempfehlungen und kommunizieren diese klar und verbindlich an alle Stakeholder.

SO starten Sie bei uns durch:

• Abgeschlossenes Studium der Informatik, Naturwissenschaften oder eines vergleichbaren Studiengangs und mehrjährige (5+) Jahre Berufserfahrung in der Software-Qualitätssicherung und Testautomatisierung (Backend/Frontend)
• Zertifizierung Idealerweise ISTQB-Zertifizierung (Foundation oder Advanced Level)
• Fundierte Kenntnisse in der Java-Entwicklung, idealerweise mit Spring / Spring Boot und Angular, gutes Know-how in, Skriptsprachen (z. B. Python, JS)
• Erfahrung im Applikationsmanagement mit CI/CD-Umgebungen (z.B. Git , Jenkins o. ä.)
• Sichere Anwendung von Moderationstechniken und agilen Projektmanagement-Methoden, von Tools wie Jira, Confluence und unterschiedlichen Testansätzen und -strategien (risikobasiert, explorativ, regression, end-to-end etc.)
• Eine unternehmerisch denkende, lösungsorientierte und resiliente Persönlichkeit mit agilem/digitalem Mindset und gutem Dialog- und Konfliktmanagement, die sicher kommuniziert und Dinge voranbringt
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens B2-Niveau)

SO viel ist für Sie unter anderem drin:

• Angemessen verdienen – mit 13 Monatsgehältern plus Urlaubsgeld und einer arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Altersvorsorge
• Die Balance halten – mit 30 Tagen Urlaub (zusätzlich frei an Heiligabend, Silvester und Rosenmontag), flexiblen Arbeitszeitmodellen mit Vertrauensarbeitszeit, Mobile Working, Sabbatical, Betriebs-Kita (am Standort Wiesbaden)
• Vorwärtskommen – mit systematischen Weiterentwicklungsprogrammen
• Fit bleiben – mit unserem Betrieblichen Gesundheitsmanagement
• (Noch mehr) Gutes tun – Mitarbeitendenaktivitäten zum Schutz und Erhalt von Artenvielfalt und Biodiversität; mit sozialen Projekten, Freistellung für Ehrenämter
• Mobilität leben – mit Jobticket, Dienstfahrrädern und Elektro-Poolfahrzeugen

SO ein gutes Angebot KAnn man nicht überall finden?

Das sehen wir genauso – und freuen uns auf Ihre Bewerbung! Senden Sie uns Ihren Lebenslauf und Unterlagen mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins über unser Online-Formular – wir sind gespannt darauf, Sie kennenzulernen!

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Sie haben Fragen?

Die beantworten wir Ihnen gerne! Melden Sie sich gern telefonisch unter: 0611 707-1172

Hier sind Sie schnell im Bilde: www.sokabaukarriere.de

Übrigens: SOKA-BAU schreibt Diversität groß. Unser wichtigstes Auswahlkriterium: Mensch und menschlich sein. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind ausdrücklich willkommen.

SOKA-BAU
Urlaubs- und Lohnausgleichskasse der Bauwirtschaft
HR Service Office | Wettinerstraße 7 | 65189 Wiesbaden

Wir verarbeiten Ihre personenbezogenen Daten im Einklang mit den datenschutz rechtlichen Bestimmungen (DS-GVO u.a.). Nähere Informationen hierzu finden Sie unter www.soka-bau.de.