Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d)

• Voll- oder Teilzeit

• Karl-Keil-Straße 35, 08060 Zwickau

• Mit und ohne Berufserfahrung

• 19.06.25

Ihr Aufgabengebiet:

Für unser Kinderzentrum / Bereich Schlaflabor suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation unbefristet in Vollzeit oder Teilzeit.

• Anlegen und Ableiten von Polysomnographien bei Früh- und Neugeborenen sowie Säuglingen und Kindern bis zum 18. Lebensjahr
• Schlaf-EEG Ableitung fachgerecht anlegen und ableiten
• Altersgerechte Vor- und Nachbetreuung der kleinen Patienten

Das bringen Sie mit:

• Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d), Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation mit Berufserfahrung im Umgang mit Kindern
• Technisches Verständnis auf dem Gebiet der Schlafmedizin und Neuropädiatrie
• Bereitschaft, eigenständig zu arbeiten

Darauf können Sie sich freuen:

• Eine attraktive Vergütung samt betrieblicher Altersvorsorge als gute Basis
• Eine strukturierte Einarbeitung sorgt dafür, dass Sie gut bei uns ankommen können
• Flexible Arbeitszeitmodelle geben Ihnen nötigen Freiraum
• Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf liegt uns am Herzen, z. B. in Form einer Kindertagesstätte auf dem Betriebsgelände
• Betriebliches Gesundheitsmanagement hält auch Sie fit
• Mit fachübergreifendem Wissensaustausch und eine Reihe von Fortbildungsmöglichkeiten bleiben Sie auf dem Laufenden
• Vielfältige Perspektiven für Ihre Weiterentwicklung bringen Sie voran
• 3.000,00 € Willkommensprämie*

Sie möchten uns mit Herzblut unterstützen?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Damit wir uns bald kennenlernen können, senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen bitte online zu.

Für Rückfragen steht Ihnen der Pflegedirektor, Herr Mirko Schmidt unter T 0375 51-2607 oder per E-Mail: pdl@HBK-Zwickau.de gern zur Verfügung.

Schwerbehinderte (m/w/d) werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

• entspr. Anspruchsvoraussetzungen gem. Betriebsvereinbarung Mitarbeiterempfehlungsprogramm Pflegedienst